【正文】 ；番禺中心醫(yī)院、市橋 XX 縣區(qū)教育指導(dǎo) 中心、仲元中學(xué)、石樓鎮(zhèn)等4 個(gè)單位被評(píng)為 “xx 市人事爭議調(diào)解工作示范單位 ” 。推行 “ 陽光仲裁 ” ，向社會(huì)公開仲裁工作人員的名冊(cè)、規(guī)章制度、投 訴監(jiān)督電話等，增強(qiáng)工作透明度，提高工作質(zhì)量。 創(chuàng)新工作舉措。接待職工群眾來訪 3761 批 /5872 人、來電 5762 件，處理群眾來信（含區(qū)長熱線） 451 件，信訪件到期辦結(jié)率達(dá) 100%。加強(qiáng)勞資糾紛突發(fā)事件應(yīng)急調(diào)處，完善我區(qū)勞資糾紛突發(fā)事件應(yīng)急處置預(yù)案，梳理優(yōu)化突發(fā)事件預(yù)警、響應(yīng)和應(yīng)急處置工作流程，實(shí)行 24 小時(shí)值班制度、 “ 零報(bào)告 ” 制度和節(jié)假日坐班值班制度，密切與區(qū)維穩(wěn)辦、建設(shè)、公安、法院等部門及各鎮(zhèn)（街）勞動(dòng)保障中心聯(lián)動(dòng)，確?，F(xiàn)場介入迅速、信息報(bào)送及時(shí)。目前我區(qū)納入勞動(dòng)保障監(jiān)察系統(tǒng)管理的企業(yè)約 萬戶（錄入 pj5 系統(tǒng)管理企業(yè)有 萬戶），涉及勞動(dòng)者 萬人，其中已簽訂勞動(dòng)合同 萬人，通過巡查督促企業(yè)補(bǔ)簽勞動(dòng)合同 萬份、為 萬名勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保手續(xù)。加強(qiáng)企業(yè)用工情況排查，注重抓好重大節(jié)假日和特殊敏感時(shí)期的勞資形勢分析和防控，先后 6 次召開會(huì)議部署階段性勞動(dòng)維穩(wěn)工作，做到勞資糾紛嚴(yán)防、嚴(yán)查、嚴(yán)控。 創(chuàng)新工作機(jī)制。積極配合區(qū)教育、文廣等相關(guān)部門，推進(jìn)我區(qū)教育系統(tǒng)和文化系統(tǒng)改 革工作，協(xié)調(diào)解決幼兒園教師、國企學(xué)校教師等群體的待遇問題。完成崗位設(shè)置的事業(yè)單位占應(yīng)進(jìn)行崗位設(shè)置單位總數(shù)的 96%，完成崗位聘用的事業(yè)單位占應(yīng)進(jìn)行崗 第 9 頁 共 17 頁 位設(shè)置單位總數(shù)的 85%，教育、衛(wèi)生等崗位設(shè)置的重點(diǎn)系統(tǒng)完成率達(dá) 100%。做好全區(qū) 2 萬多名機(jī)關(guān)事業(yè)單位財(cái)政供養(yǎng)人員的待遇統(tǒng)發(fā)。通過學(xué)習(xí)，全面提升公務(wù)員的思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德水準(zhǔn)和能力水平。推進(jìn)事業(yè)單位人員管理系統(tǒng)應(yīng)用，舉辦業(yè)務(wù)培訓(xùn)班 3 期培訓(xùn)工作人員 1100 余人次。認(rèn)真做好公務(wù)員和事業(yè)單位人員的招聘錄用和轉(zhuǎn)任調(diào)任工作，完善事業(yè)單位公開招聘動(dòng)態(tài)巡查工作制度，嚴(yán)格執(zhí)行考生、考官雙抽簽及考官交流和全員 持證上崗制度，實(shí)行面向社會(huì)公開招考錄用，公招率達(dá) 100%。 （四）嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位管理政策，穩(wěn)慎推進(jìn)人事制度改革。大力推進(jìn)區(qū)高技能人才公共實(shí)訓(xùn)鑒定基地建設(shè)，目前已順利完成全部項(xiàng)目的招標(biāo)、采購合同簽訂和首 期請(qǐng)款工作，完成寶江電子廠場地接管工作并進(jìn)入工程設(shè)計(jì)階段。加大技能人才培養(yǎng)力度，與區(qū)總工會(huì)、婦聯(lián)、企業(yè)聯(lián)合會(huì)聯(lián)合舉辦 2024 年職業(yè)技能競賽，家政服務(wù)員、物業(yè)管理員、可編程序控制系統(tǒng)設(shè)計(jì)師、西式烹調(diào)師等 4 個(gè)工種共吸引 362 名選手參賽， 24 名參賽選手和 20 個(gè)組織單位受到表彰獎(jiǎng)勵(lì)，其中獲授 xx 市 “ 技術(shù)創(chuàng)新能手 ” 稱號(hào) 4 人， xx 市 “ 技術(shù)能手 ”8 人， xx 市 “ 工人先鋒號(hào) ”4 個(gè)， “ 優(yōu)秀組織單位 ”16個(gè)，另有 253 人通過競賽提高了自身技能水平，其中 136 人獲中級(jí)職業(yè)資格證， 30 人獲高級(jí)職業(yè)資格證。組織專業(yè)技術(shù)人員職稱考試 6 期共18356 人次參加，舉辦各類人才培訓(xùn)班 201 期培訓(xùn) 41203 人次，學(xué)歷班在讀 596 人；開辦新型農(nóng)民科技培訓(xùn)班，培訓(xùn)農(nóng)村實(shí)用人才 1400 人。組織各類優(yōu)秀人才參加高層次人才培養(yǎng)工程申報(bào)選拔，其中廣州大學(xué)城健康產(chǎn)業(yè)產(chǎn)學(xué)研孵化基地黃文林、蔣慶入選國家 “ 千人計(jì)劃 ” ，清華科技園廣州創(chuàng)新基地陳忠平獲得第四屆中國僑界創(chuàng)新成果貢獻(xiàn)獎(jiǎng)，節(jié)能科技園孟學(xué)軍、數(shù)字家庭應(yīng)用示范產(chǎn)業(yè)基地范群入選 xx 市創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍 “ 百人計(jì)劃 ” ，還有 4 名專家入選 “121 人才梯隊(duì)工程 ” 第三梯隊(duì)； 7 人申報(bào)認(rèn)定 第 7 頁 共 17 頁 高層次人才，其中杰出專家 2 名，優(yōu)秀 專家 4 名，青年后備人才1 名。以高層次人才、高素質(zhì)的復(fù)合人才和農(nóng)村實(shí)用人才為重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)人力資源開發(fā)建設(shè)，牽頭草擬了《 xx 區(qū)中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要》（ 20242024）、《 xx 區(qū)人才引進(jìn)培養(yǎng)資助實(shí)施辦法》和《番禺節(jié)能科技園創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才（團(tuán)隊(duì)）及 “ 紅棉 ” 計(jì)劃配套資金資助實(shí)施細(xì)則》，其中《 xx 區(qū)中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要》（ 20242024）已發(fā)文實(shí)施，相關(guān)配套政策措施正在審批中。 （三）加強(qiáng)人力資源開發(fā)建設(shè)，服務(wù)我區(qū)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)。根據(jù)粵人社發(fā)〔 2024〕 193 第 6 頁 共 17 頁 號(hào)及粵人社發(fā)〔 2024〕 237 號(hào)文精神，研究解決企業(yè)未參保人員納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)問題及未參保集體企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保障遺留問題，辦理社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳申請(qǐng) 4823 份。受理工傷申請(qǐng)5873 宗，辦結(jié) 5689 宗，發(fā)出《工傷醫(yī)療憑證》 701 份。推進(jìn)退管工作市 4a 級(jí)達(dá)標(biāo)和省級(jí)示范點(diǎn)建設(shè) 工作，目前全區(qū)共有 2 個(gè)省級(jí)退管服務(wù)示范點(diǎn)和 7 個(gè)市級(jí) 4a退管達(dá)標(biāo)單位，退管工作標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)