【正文】 市家庭服務(wù)人員職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)采購項目，與區(qū)婦聯(lián) 、區(qū)民政局合作培訓(xùn)家政服務(wù)人員 4056 人，其中，采購項目培訓(xùn) 592 人次，圓滿完成了項目指標。 深入實施全民創(chuàng)業(yè)工程。與 xx 市、 XX 省 xx 市人社部門簽訂了人力資源交流合作框架協(xié)議書，我區(qū) 19 家知名企業(yè)與兩地技工學校建立了校企合作關(guān)系，成立 “ 冠名班 ” ，開展 “ 訂單式 ” 培訓(xùn)，有效緩解了企業(yè)技術(shù)崗位用工 短缺問題。同時，做好城鎮(zhèn)企業(yè)職工 基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)，積極落實被征地農(nóng)村居民社會養(yǎng)老保障審核報批工作。大力推進博士后創(chuàng)新實踐基地建設(shè)，目前全區(qū)共有博士后工作站 10 個，博士后創(chuàng)新實踐基地 2 個，在站博士后 16 名。完成 2024 年公務(wù)員考核獎勵工作，全區(qū) 930 名 公務(wù)員受到獎勵，其中三等功 136 人。重大信訪案件實行領(lǐng)導(dǎo)包案，協(xié)同鎮(zhèn)（街）及相關(guān)部門調(diào)處化解重訪鬧訪行為，信訪案件快速高效辦結(jié)，群眾滿意度較高。三是社會保險市級統(tǒng)籌后，信息系統(tǒng)銜接、地稅征繳業(yè)務(wù)等問題有待進一步理順；城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險參保率未達 95%；業(yè)務(wù)檔案庫房建設(shè)亟待完善；民辦教師、代課教師及臨時工補繳社會保險的歷史遺留問題還有待解決。深入推進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作。積極平穩(wěn)地做好公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位及其他事業(yè)單位的績效工資實施。加強社會保險政策宣傳 ，開展 “ 送政策進校園、進社區(qū) ” 活動，不斷擴大社保覆蓋面。進一步健全完善城鄉(xiāng)一體化的就業(yè)激勵制度，加強就業(yè)政策宣傳，推進就業(yè)服務(wù)均等化進程。組織開展了基層黨組織分類定級工作，進一步加強廉政風險防范機制建設(shè)，開展機關(guān)紀律作風整頓活動，進一步夯實基層組織建設(shè)，為推動我區(qū)人力資源和社會保障工作發(fā)展營造了良好環(huán)境。開展用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)情況等專項檢查行動 5 次，基本覆蓋各類重點突出勞資矛盾行業(yè)； 第 10 頁 共 17 頁 開展建筑工地工人工資支付情況、珠寶首飾行業(yè)參加社會養(yǎng)老保險情況、日資企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和勞動用工情況等專項排查 6 次，累計巡查企業(yè) 4000 多戶次，排查處 理企業(yè)勞資隱患 170 多宗，并有效化解在萌芽狀態(tài)。全年招錄事業(yè)單位工作人員 104 名，指導(dǎo)衛(wèi)生系統(tǒng)組織衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)招用基層醫(yī)療人員 804 人。配合有關(guān)部門制訂東風、廟貝農(nóng)場場民參保方案， 協(xié)調(diào)解決市橋和南沙航運公司人員、虎門石礦、番氮化工等企業(yè)辦理早期下海和臨時工補繳問題，切實維護群眾切身利益。以三資、私營企業(yè)及個體經(jīng)濟組織為重點，加強社會保險稽核，協(xié)同地稅部門抓好社會保險擴面征繳。開展 “ 輕松報到，無間服務(wù) ” 畢業(yè)生系列活動，力促高校畢業(yè)生就業(yè)。全年開發(fā)空崗信息 萬個；開發(fā)公益性崗位 1797 個， 安置本區(qū)勞動者就業(yè) 1707 人，其中就業(yè)困難人員 500 人；舉辦各類人力資源招聘會 146 場，為 萬人次提供職位空缺 萬個， 萬人次找到適合工作；平均每月為近 3 萬多人次提供網(wǎng)上招聘和人才推薦服務(wù)。全年培訓(xùn)各類勞動者 44152 人次，技能鑒定 21898人次，其中初、中、高級工比例為 65： 30： 5。受理工傷申請5873 宗，辦結(jié) 5689 宗，發(fā)出《工傷醫(yī)療憑證》 701 份。 （四）嚴格執(zhí)行機關(guān)事業(yè)單位管理政策，穩(wěn)慎推進人事制度改革。加強企業(yè)用工情況排查，注重抓好重大節(jié)假日和特殊敏感時期的勞資形勢分析和防控，先后 6 次召開會議部署階段性勞動維穩(wěn)工作，做到勞資糾紛嚴防、嚴查、嚴控。以提高領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識為重點，深入開展理想信念教育、崗位廉政教育、黨風黨紀教育，舉辦了 “ 提高風險意識，遠離腐敗危害 ” 專題教育，開展了 “ 創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展 ” 主題知識競賽活動、 第 12 頁 共 17 頁 “ 統(tǒng)一思想、深化認識，推進新型城市化發(fā)展 ” 為主題的專題組織生活會及 “ 創(chuàng)先爭優(yōu)改進機關(guān)作風 ” 專題教育和紀念建黨 91周年系列活動。深入開展和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動，樹立一批勞動關(guān)系 和諧企業(yè)典型，引導(dǎo)企業(yè)注重文化建設(shè)，加強人文關(guān)懷，規(guī)范勞動用工，促進勞資關(guān)系和諧發(fā)展，從源頭上減少勞資糾紛的發(fā)生。 四是狠抓社會保險擴面，切實提高社會保障經(jīng)辦服務(wù)水平。著力抓好政治理論和業(yè)務(wù)學習，以創(chuàng)建學習服務(wù)型機關(guān)活動為有效載體，組織開展多種形式的學習教育活動，切實提高黨員干部的思想素質(zhì)和廉潔自律意識；加強工作人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高服務(wù)和管理能力；加強作風建設(shè)，在全系統(tǒng)廣泛開展以治庸治懶治散治奢為主題的 第 17 頁 共 17 頁 樹正氣打歪風學習教育實踐活動；健全和完善管理制度，強化制度約束，努力把轉(zhuǎn)變作風、強化服務(wù)變成干部的經(jīng)常的、自覺的行為。 三是狠抓人才引進、培訓(xùn)和服務(wù)企業(yè)招工的平臺建設(shè)。六是在基層黨組織建設(shè)方面還有待進一步加強；在構(gòu)建新形勢下懲治與預(yù)防腐敗體系方面有待進一步探索；整頓機關(guān)作風、發(fā)揮機關(guān)