5區(qū)人社局局長述職述廉報告(更新版)
【正文】 護(hù)法律的嚴(yán)肅性，做到 第 3 頁 共 4 頁 執(zhí)行法規(guī)不走樣、不徇私情，不感情用事、不留后遺癥、不引起連鎖反映。三是加強對黨員干部的反腐倡廉教育，組織黨員干部系統(tǒng)學(xué)習(xí)中央、省、市、區(qū)有關(guān)加強黨風(fēng)廉政建設(shè)、懲防體系建設(shè)的文件、論述和講話，帶頭給全體黨員干部講反腐倡廉黨課，并利用個別地方人事勞動保障部門工作人員涉嫌嚴(yán)重違法違紀(jì)案例進(jìn)行警示教育，筑牢黨員干部的思想道德防線。三是黨風(fēng)廉政建設(shè)和廉潔自律方面還需要進(jìn)一步提高要求。二是調(diào)查研究還不夠深入細(xì)致，站的層次還不夠高。二是對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作實行目標(biāo)管理，和班子成員同所屬單位、部門負(fù)責(zé)人層層簽訂了目標(biāo)責(zé)任書》進(jìn)一步強化局屬單位、部門負(fù)責(zé)人的責(zé)任意識。同時，積極引導(dǎo)和鼓勵全體同志強化 “ 爭先進(jìn)、創(chuàng)一流 ” 意識，全局系統(tǒng)營造出了比、學(xué)、趕、超 ” 干事創(chuàng)業(yè)氛圍。社?；鸷途蜆I(yè)專項基金管理上，牢固樹立高壓線意識，嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)
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