5區(qū)人社局年度依法行政工作報(bào)告(參考版)
2024-09-11 19:58本頁面
【正文】 。要建立和完善部門執(zhí)法責(zé)任制，規(guī)范行政執(zhí)法行為，嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任追究，堅(jiān)持失責(zé)必問，有錯(cuò)必究。把本職工作需要的法律、法規(guī)作為學(xué)習(xí)重點(diǎn)，對行政執(zhí)法人員開展針對性、經(jīng)常性、多渠道的法律知識學(xué)習(xí)培訓(xùn)，全面提高行政機(jī)關(guān)工作人員和執(zhí)法人員的法律知識水平和依法行政能力。 二、明年打算針對依法行政工作存在的問題，結(jié)合工作實(shí)際，今后將做好以下幾個(gè)方面的工作：一是進(jìn)一步加強(qiáng)教育宣傳，樹立依法行政的觀念。通過對建議、提案的辦理，督促我局更加努力履行人力資源和社會保障的管理職能，嚴(yán)格依法行政。 2024 年收到行政訴訟案件 5 件，其中判決維持 4 件，被撤銷 1 件；收到復(fù)議申請 11 件，結(jié)案 10 件，其中維持決定 7 件，被撤銷 1 件，撤回申請 1 件，駁回申請 1 件。依法妥善處理勞動人事爭議案件 2443件；有效建立和完善勞動關(guān)系群體性突發(fā)性事件的 “ 三方 ” 聯(lián)合 第 3 頁 共 4 頁 處置機(jī)制，增強(qiáng)突發(fā)事件處理水平；持續(xù)關(guān)注信訪穩(wěn)控，做
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