5區(qū)人社局依法政府建設工作報告(參考版)
2024-09-11 19:56本頁面
【正文】 。深化法 治政府示范創(chuàng)建活動，及時總結、交流、推廣經(jīng)驗。強化本系統(tǒng)法制隊伍培訓，開展 “ 全面推進依法治國依法行政 ” 、人社系統(tǒng) “ 行政應訴 ” 專題培訓，提升工作人員的法治思維和辦案能力。 二是落實法治政府建設報告和培訓考核制度。 五、強化正面宣 傳輿論引導，落實全面有力的法治政府建設保障 一是強化法治政府建設第一責任人。以 “ 石老師工作室 ” 為載體，對勞動爭議案件實行科學分流，積極發(fā)揮行政調(diào)解職能，力爭從源頭上化解矛盾。更新執(zhí)法設備，在調(diào)查取證環(huán)節(jié)，證據(jù)保全環(huán)節(jié)，聽證環(huán)節(jié)，文書送達環(huán)節(jié)，實行全過程音像記錄。將行政執(zhí)法、行政強制、行政檢查納入公示范疇，執(zhí)法人員、執(zhí)法方式、職責職能、執(zhí)法決定全部公開。 五是推行行政執(zhí)法 “ 三項制度 ” 改革。 四是加強執(zhí)法隊伍建設。完善執(zhí)法聯(lián)動機制，重點在勞動和社會保障領域，加強對違法用工、惡意欠薪等問題的查處力度。鎮(zhèn)（街）基層調(diào)解、微信平臺共受理勞 資糾紛 85 起，成功調(diào)解 84 起，調(diào)解率 99%，為 230 名勞動者追討拖欠工資 100 余萬元。 20xx 年以來，共接到各類勞動糾紛投訴舉報 495 起（含市區(qū)長公開電話、信箱，各級轉辦件），涉及勞動者 1238 人次，追發(fā)勞動者工資等待遇 萬元。同時，強化對執(zhí)法人員培訓，進一步增強執(zhí)法人員責任意識，確保公平、有效、透明地進行事中事后監(jiān)管。 四、加大規(guī)范公平的
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