5區(qū)人社局依法政府建設(shè)工作報(bào)告(完整版)
【正文】 程序規(guī)定。堅(jiān)持公開為常態(tài)、不公開為例外，深入推 進(jìn)決策、執(zhí)行、管理、服務(wù)和結(jié)果公開，強(qiáng)化促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保障體系、人才隊(duì)伍建設(shè)、工資收入分配、勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)建等領(lǐng)域的信息公開；結(jié)合區(qū)級(jí)辦事服務(wù)大廳窗口、分中心服務(wù)窗口、自助服務(wù)終端、官方網(wǎng)站、微信微博等平臺(tái)和場(chǎng)所，實(shí)現(xiàn)政務(wù)公開全員、全域、全時(shí)段覆蓋。 二是推進(jìn)權(quán)責(zé)清單標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)。動(dòng)態(tài)調(diào)整完善政府部門責(zé)任清單，明確本級(jí)行政權(quán)力目錄，共梳理 72 項(xiàng)行政權(quán)力事項(xiàng)（其中，行政處罰 60 項(xiàng)，行政強(qiáng)制 2 項(xiàng)，行政確認(rèn) 1 項(xiàng)，行政檢查 3 項(xiàng)，行政許可 4 項(xiàng)，其他行政權(quán)力 2 項(xiàng)），為各項(xiàng)行政職權(quán)的開展提供架構(gòu)科學(xué)、脈絡(luò)清晰、運(yùn)行高效的程序依據(jù)。 六是深入推進(jìn)網(wǎng)絡(luò)理政。 三是健全法律顧問工作機(jī)制。 四、加大規(guī)范公平的行政執(zhí)法，強(qiáng)化社會(huì)矛盾化解能 力 一是創(chuàng)新執(zhí)法監(jiān)管方式。完善執(zhí)法聯(lián)動(dòng)機(jī)制，重點(diǎn)在勞動(dòng)和社會(huì)保障領(lǐng)域，加強(qiáng)對(duì)違法用工、惡意欠薪等問題的查處力度。更新執(zhí)法設(shè)備，在調(diào)查取證環(huán)節(jié)，證據(jù)保全環(huán)節(jié)，聽證環(huán)節(jié)，文書送達(dá)環(huán)節(jié)，實(shí)行全過程音像記錄。強(qiáng)化本系統(tǒng)法制隊(duì)伍培訓(xùn)，開展 “ 全面推進(jìn)依法治國(guó)依法行政 ” 、人社系統(tǒng) “ 行政應(yīng)訴 ” 專題培訓(xùn)，提升工作人員的法治思維和辦案能力。深化法 治政府示范創(chuàng)建活動(dòng)，及時(shí)總結(jié)、交流、推廣經(jīng)驗(yàn)。以 “ 石老師工作室 ” 為載體，對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件實(shí)行科學(xué)分流，積極發(fā)揮行政調(diào)解職能，力爭(zhēng)從源頭上化解矛盾。
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