5區(qū)人事局年度工作總結(jié)(參考版)
2024-09-11 19:49本頁(yè)面
【正文】 12 。把做好人事信訪工作、創(chuàng)建和諧人事作為人事工作的重中之重，全局上下層層落實(shí)工作責(zé)任制，實(shí)行信訪統(tǒng)計(jì)月報(bào)和 “ 銷號(hào) ” 制度，每月定期向區(qū)信訪聯(lián)席會(huì)議辦公室匯總上報(bào)來(lái)信來(lái)訪情況，對(duì)每一件來(lái)信來(lái)訪都逐一登記備案，做到件件有著落。近年來(lái)，我區(qū)沒(méi)有企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部赴省進(jìn)京參與集訪，重點(diǎn)人員都能穩(wěn)控在當(dāng)?shù)?，今年兩?huì)期 間，加強(qiáng)了對(duì)重點(diǎn)人員的監(jiān)控，無(wú)人去京赴省上訪，確保了鹽都不牽頭、不挑頭、不做東。各個(gè)部門(mén)都制定了軍轉(zhuǎn)干部集訪預(yù)案。我區(qū)四套班子領(lǐng)導(dǎo)都有企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部重點(diǎn)人員的 包保對(duì)象，區(qū)領(lǐng)導(dǎo)定期與重點(diǎn)人員進(jìn)行座談和談話，加強(qiáng)了溝通，化解了矛盾。全區(qū)困難企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部醫(yī)療保障全部得到落實(shí)，較好地保證了企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部 “ 老有所養(yǎng)，病有所醫(yī) ” 。 2024 年春節(jié)對(duì)在職和退休軍轉(zhuǎn)干部 541 人每人發(fā)放慰問(wèn)金 400 元，特困和重病的軍轉(zhuǎn)干部還專門(mén)登門(mén)慰問(wèn)，受到了軍轉(zhuǎn)干部的一致好評(píng)。對(duì)已經(jīng)退休的企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部采取按季審批、包保部門(mén)按月發(fā)放補(bǔ)助金，在崗企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部年底核資補(bǔ)差的辦法實(shí)施解困。為確保企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部困難補(bǔ)助不漏發(fā)、不錯(cuò)發(fā)、不少發(fā)，我們對(duì)全區(qū)５４１名企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部分別建立了在職企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部和離退休企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部基本情況基礎(chǔ)臺(tái)帳。今年以來(lái)，我 們從講政治、保穩(wěn)定的高度出發(fā)，始終把解決企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活困難、維護(hù)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部整體穩(wěn)定作為壓倒一切的大事，切實(shí)抓好相關(guān)政 第 11 頁(yè) 共 12 頁(yè) 策的落實(shí)到位，全力維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。目前，全區(qū) “ 七大類 ” 機(jī)關(guān)中 42 個(gè)部門(mén)實(shí)施了公務(wù)員登記工作， 27 個(gè)原參照依照管理事業(yè)單位、 3 個(gè)事業(yè)團(tuán)體、 5 個(gè)事業(yè)局（辦）及 6 個(gè)工業(yè)主管局進(jìn)行了重新上報(bào)審批，實(shí)行分類登記造冊(cè)。與此同時(shí)，我們還嚴(yán)格對(duì)照政策，做好參照管理單位的上報(bào)審批。通過(guò) “ 三查三看 ” ，確保應(yīng)該登記的對(duì)象一個(gè)不漏，不予登記的人員一個(gè)不放。強(qiáng)化責(zé)任追究，強(qiáng)調(diào) “ 誰(shuí)采集，誰(shuí)負(fù)責(zé)；誰(shuí)錄入，誰(shuí)負(fù)責(zé)；誰(shuí)審定，誰(shuí)負(fù)責(zé)；誰(shuí)解釋，誰(shuí)負(fù)責(zé) ” 的要求，把責(zé)任落實(shí)到人。先由各單位對(duì)照上級(jí)政策口徑，梳理本單位人員情況，篩選登記類別，進(jìn)行認(rèn)真校核，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)集體研究確定報(bào)批名單。工作中，全區(qū)統(tǒng)一政策口徑，統(tǒng)一操作流程，統(tǒng)一工作標(biāo)準(zhǔn)。 做好公務(wù)員登記工作。各部門(mén)、各單位通過(guò)舉辦培訓(xùn)班，開(kāi)設(shè)了專題講座，機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)以會(huì)代訓(xùn)等形式進(jìn)行培訓(xùn)。 認(rèn)真做好公務(wù)員培訓(xùn)工作。全年共受理審核各級(jí)組織表彰獎(jiǎng)勵(lì)的先進(jìn)集體材料 117個(gè)，先進(jìn)個(gè)人 351個(gè)。根據(jù)考核結(jié)果，從優(yōu)秀人員中篩選 18 名提請(qǐng)區(qū)考核領(lǐng)導(dǎo)小組研究后報(bào)市委、市政府記二等功。 加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員年度考核，切實(shí)做好表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作。今年我們會(huì)同區(qū)衛(wèi)生局、市三院公開(kāi)招聘了 3 名衛(wèi)生技術(shù)人員；會(huì)同 區(qū)教育局公開(kāi)招聘了 17 名高中教師， 26 名農(nóng)村小學(xué)教師。我們嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)和程序，經(jīng)過(guò)筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)，共有 24 人被錄用。 三、提升素質(zhì)，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)有了新突破 認(rèn)真組織國(guó)家公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考工作。繼續(xù)推行機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理，堅(jiān)持以《機(jī)構(gòu)編制管理手冊(cè)》作為人員在編的唯一依據(jù)；和財(cái)政、勞保等部門(mén)積極配合，以《機(jī)構(gòu)編制管理手冊(cè)》作為辦理工資關(guān)系，審核工資花名冊(cè)，辦理各類保險(xiǎn)的憑證，通過(guò)一系列積極措施的施行，確保中央和省市的文件精神在基層的貫徹落實(shí)，實(shí)現(xiàn)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位財(cái)政供養(yǎng)實(shí)有人員只減不增的目標(biāo)。為進(jìn)一步了解和掌握鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位的基本情況，做好改
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