5區(qū)人事局二00七年度工作總結(jié)(參考版)
2024-09-11 19:42本頁面
【正文】 。積極組織開展人事政策法規(guī)月宣傳活動，發(fā)放人事政策法規(guī)明白紙，發(fā)動全區(qū)人事工作聯(lián)絡(luò)員參與上街宣傳活動，營造了良好的人事法制環(huán)境。認真搞好軍轉(zhuǎn)干部安置落實，積極做好引智工作。局領(lǐng)導帶頭開展人事人才調(diào)查研究工作， 撰寫調(diào)研文章，解決人事人才工作實際問題，建 第 5 頁 共 5 頁 立了全區(qū)人事工作聯(lián)絡(luò)員隊伍，有效地發(fā)揮了人事宣傳和調(diào)研的作用。 集思廣益，加強人事人才調(diào)研工作。尤其高度重視企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部幫扶解困和穩(wěn)定工作，實行集中與分散管理相結(jié)合的管理模式。二是重新修訂完善了局內(nèi)人事信訪工作制度和信訪事項辦理、接訪程序、信訪交辦程序，確保了群眾反映的信 訪問題能夠依法、及時得到解決。 做好信訪工作，維護社會穩(wěn)定。二是深入?yún)^(qū)內(nèi)規(guī)模企業(yè)進行人事政策宣傳，積極主動地為各類 企業(yè)提供人才智力服務(wù)，為用人單位聘用的 38 名畢業(yè)生及時辦理了畢業(yè)鑒證手續(xù)。斥資對窗口進 第 4 頁 共 5 頁 行改造，優(yōu)化了窗口的辦公環(huán)境。今年 10 月底，市里召開事業(yè)單位參照公務(wù)員法工作會議， 11 月初，區(qū)人事局通過召開座談會、深入基層事業(yè)單位、開展模擬登記等方式開展調(diào)研工作，提前做好預(yù)案，為下一步全區(qū)參照管理工作做好準備。二是對 2024 年度機關(guān)工作人員
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