5人事局編委年度工作總結(jié)(參考版)
2024-09-11 17:32本頁面
【正文】 提高了區(qū)直機關離退休人員的綜合補貼標準，區(qū)直離休人員人均收入增加 439 元 /月，機關退休人員人均收入增加 677 元 /月，事業(yè)單位退休人員人均收入比原來增加了788 元 /月。全年組織了兩次對區(qū)直單位因公負傷、患重病工作人員的慰問活動，共發(fā)放臨時困難補助及慰問金 260， 200 元。在清無行動中，我們會同勞動、工商、公安等部門，對全區(qū)無牌 無照人才中介進行了有力清理整頓，對正規(guī)的人才中介也進行規(guī)范管理，發(fā)出整改通知書 2 份，處理群眾投訴 144 人次。我們組織參加了市人事局舉辦的每年一度的畢業(yè)生就業(yè)雙向選擇大會，龍崗的企業(yè)共提供職位 200 多個；組織面向本地大中專畢業(yè)生公開招聘教師 30 名；聯(lián)合坪山、橫崗、龍街、布吉街道辦事處舉辦人才招聘會，積極引導當?shù)厣串厴I(yè) 第 7 頁 共 7 頁 生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，鼓勵他們到基層、民營、外資、三資企業(yè)工作。今年在我們多次反映和要求下，市人事局同意面向我們面向 XX 縣區(qū)內(nèi)代課教 師招聘 100 名教師，面向區(qū)內(nèi)臨聘的醫(yī)護人員招聘 120 名醫(yī)護人員，既穩(wěn)定了教育衛(wèi)生系統(tǒng)的人才隊伍，也引進了一批專業(yè)技術人才。 三是加強和諧人事工作。參加培訓的單位有 275 家，培訓人數(shù)310 人。辦理變更 39 家；注銷事業(yè)單位 2 家。依法開展事業(yè)單位登記管理，促進事業(yè)單位管理規(guī)范化。完成了 11 個街道黨政綜合機構(gòu)和行政事務機構(gòu)及事業(yè)機構(gòu)的 “ 三定 ” 方案，批復了機構(gòu)改革涉及的機構(gòu) “ 三 定 ” 方案。 二是加強編制和事業(yè)單位登記管理。全年共組織各類培訓 65期，共有 5300多人次參加了培訓。再次，加強了培訓工作。其次，健全了考核機制。我們按照公開、公平、公正的原則，對公務員與職 員做到逢進必考，變 “ 伯樂相馬 ” 為 “ 賽場賽馬 ” ，把優(yōu)秀人才集聚到公務員和職員隊伍中來。 一是加強公務員隊伍建設。
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