【正文】 。 6) 法律、法規(guī)規(guī)定的其他職責。 4) 協(xié)助企業(yè)組織職工學習科學文化知識和進行業(yè)務技術(shù)培訓。教育職工遵守國家憲法、法律、法規(guī)，履行勞動合同，遵守勞動紀律和企業(yè)各項規(guī)章制度。 2. 黨委辦公室考核方案 41 人力資源部 公司各部門公司年度培訓計劃部門員工提出培訓需求實施培訓計劃綜合培訓計劃與各部門意見編制年度培訓計劃經(jīng)理辦公會議審批是否同意是否編制培訓需求調(diào)查表人力資源總監(jiān)審批是否同意是 否培訓需求調(diào)查表是否同意主管經(jīng)理審核否根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定培訓計劃是公司年度發(fā)展規(guī)劃黨委辦公室 人力資源部 公司各部門公司年度培訓計劃部門員工提出培訓需求實施培訓計劃綜合培訓計劃與各部門意見編制年度培訓計劃經(jīng)理辦公會議審批是否同意是否編制培訓需求調(diào)查表人力資源總監(jiān)審批是否同意是 否培訓需求調(diào)查表是否同意主管經(jīng)理審核否根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定培訓計劃是公司年度發(fā)展規(guī)劃黨委辦公室 42 2） 公司人力資源規(guī)劃流程 黨委辦公室 人力資源部 公司各部門下發(fā)人力資源需求表人力資源需求人力資源總監(jiān)審批是否同意經(jīng)理辦公會及總經(jīng)理審批是否同意否否是各主管經(jīng)理草擬本部門人力資源需求編制公司人力資源規(guī)劃人力資源規(guī)劃草案人力資源規(guī)劃分析內(nèi)部人力資源狀況了解外部人力資源供給情況人力資源需求分析是公司年度整體發(fā)展規(guī)劃年度工作計劃管理流程存檔內(nèi)部招聘流程外部招聘流程黨委辦公室 人力資源部 公司各部門下發(fā)人力資源需求表人力資源需求人力資源總監(jiān)審批是否同意經(jīng)理辦公會及總經(jīng)理審批是否同意否否是各主管經(jīng)理草擬本部門人力資源需求編制公司人力資源規(guī)劃人力資源規(guī)劃草案人力資源規(guī)劃分析內(nèi)部人力資源狀況了解外部人力資源供給情況人力資源需求分析是公司年度整體發(fā)展規(guī)劃年度工作計劃管理流程存檔內(nèi)部招聘流程外部招聘流程公司各部門下發(fā)人力資源需求表人力資源需求人力資源總監(jiān)審批是否同意經(jīng)理辦公會及總經(jīng)理審批是否同意否否是各主管經(jīng)理草擬本部門人力資源需求編制公司人力資源規(guī)劃人力資源規(guī)劃草案人力資源規(guī)劃分析內(nèi)部人力資源狀況了解外部人力資源供給情況人力資源需求分析是公司年度整體發(fā)展規(guī)劃年度工作計劃管理流程存檔內(nèi)部招聘流程外部招聘流程 中國最大的管理資源中心 第 43 頁 共 43 頁 十、工會 1. 工會部門職責 部門名稱 ： 工會 部門編號： 直接上級 ： 主管副總經(jīng)理 所屬公司 ： 華融公司總部 部門使命： 公司的工會工作 工作內(nèi)容 ： 1) 依法維護職工的民主權(quán)利和物質(zhì)利益。 11) 向區(qū)委有關(guān)部門傳報信息。 9) 負責填報組織部的黨員干部統(tǒng)計年報工作。 40 7) 負責對上級黨政部門下發(fā)的文件進行收發(fā)及組織好處及領(lǐng)導干部的傳閱工作。 6) 指導團組織開展工作。 4) 指導公司干部培訓計劃的制定。 2) 認真貫徹執(zhí)行黨的干部政策，國家勞動人事管理政策及法規(guī)，負責中層干部的任免，考核工作。根據(jù)華融的情況，已經(jīng)予以明確。 17) 協(xié)同組織征兵、獻血、雙擁、計劃生育、來信來訪、支援災區(qū)募捐等工作。 15) 負責系統(tǒng)綜合治理工作（包括依法治理、安全保衛(wèi)等）。 13) 負責公司年度律師顧問協(xié)議、辦公房租賃和物業(yè)管理協(xié)議，并支付相關(guān)費用。負責對公司固定資產(chǎn)和低值易耗品的登記、管理工作，組織相關(guān)部門完成清產(chǎn)核資工作。 負責整理匯編公司大事記。 10) 公司重大活動、儀式的組織工作。 8) 負責組織華融、金融街集團、金融街開發(fā)和上市公司檔案工作，提供檔案服務。 6) 負責公文信函的處理及電話傳真、印鑒、 單位證書、證件、 介紹信的管理和使用 。 4) 負責華融公司、金融街集團上報及下發(fā)文件的收發(fā)、登記、傳送及歸檔工作。及時向公司領(lǐng)導反饋公司各方面的意見和建議，廣泛收集信息 ,為領(lǐng)導決策提供參考依據(jù)，發(fā)揮參謀助手作用。 33 八、辦公室 1. 辦公室部門職責 部門名稱 ： 辦公室 部門編號： 直接上級 ： 主管副總經(jīng)理 所屬公司 ： 華融公司總部 部門使命： 公司日常事務管理，協(xié)調(diào)，后勤保障，檔案管理服務 工作內(nèi)容 ： 1) 負責經(jīng)理辦公會議、公司辦公會議及有關(guān)工作會議的準備和服務工作，做好會議記錄，并及時整理、印發(fā)會議紀要和會議議定事項的督辦反饋工作。 2. 人力資源部關(guān)鍵管理流程 1） 外部招聘流程 人力資源總監(jiān)對應征者進行筆試和面試確定招聘方式擬訂招聘計劃人力資源總監(jiān)審批是否同意是進行各類招聘宣傳處理應征信件、材料向初選合格的應征者發(fā)出應試通知根據(jù)崗位任職資格進行初選是否合格否是否新進人員管理寄發(fā)聘用通知是否需要外部招聘是人力資源部 公司職能部門內(nèi)部招聘流程否對應征者進行筆試和面試是否合格否是不予錄取人員需求計劃部門經(jīng)理審批是否同意是否人力資源總監(jiān)對應征者進行筆試和面試確定招聘方式擬訂招聘計劃人力資源總監(jiān)審批是否同意是進行各類招聘宣傳處理應征信件、材料向初選合格的應征者發(fā)出應試通知根據(jù)崗位任職資格進行初選是否合格否是否新進人員管理寄發(fā)聘用通知是否需要外部招聘是人力資源部 公司職能部門內(nèi)部招聘流程否對應征者進行筆試和面試是否合格否是不予錄取人員需求計劃部門經(jīng)理審批是否同意是否 28 2）內(nèi)部招聘流程 對應征者進行筆試和面試擬訂招聘計劃人力資源總監(jiān)審批是否同意是進行招聘宣傳處理應征信件、材料向初選合格的應征者發(fā)出應試通知根據(jù)崗位任職資格進行初選是否合格否否是是否需要內(nèi)部招聘人員需求計劃部門經(jīng)理審批是否同意是是開據(jù)職工調(diào)職單辦理相關(guān)手續(xù)更新員工檔案人力資源部人力資源總監(jiān) 公司職能部門否外部招聘流程否核定員工工資級別對應征者進行筆試和面試不予錄取對應征者進行筆試和面試擬訂招聘計劃人力資源總監(jiān)審批是否同意是進行招聘宣傳處理應征信件、材料向初選合格的應征者發(fā)出應試通知根據(jù)崗位任職資格進行初選是否合格否否是是否需要內(nèi)部招聘人員需求計劃部門經(jīng)理審批是否同意是是開據(jù)職工調(diào)職單辦理相關(guān)手續(xù)更新員工檔案人力資源部人力資源總監(jiān) 公司職能部門否外部招聘流程否核定員工工資級別對應征者進行筆試和面試不予錄取 29 3） 新進人員管理流程 新進人員部門培訓安排新員工到公司報到接收新進人員新進人員入職培訓新進人員培訓評定意見簽訂勞動合同按排試用期工作部門經(jīng)理填寫試用期評價執(zhí)行相應工資待遇及時更新員工檔案相關(guān)資料并存檔辦理員工辭退手續(xù)人力資源部人力資源總監(jiān) 公司各部門存檔人力資源部經(jīng)理 /用人部門經(jīng)理聯(lián)合審批是否同意是否試用期合格通知書與部門經(jīng)理確定工資級別人力資源總監(jiān)審批是否同意否 是新進人員部門培訓安排新員工到公司報到接收新進人員新進人員入職培訓新進人員培訓評定意見簽訂勞動合同按排試用期工作部門經(jīng)理填寫試用期評價執(zhí)行相應工資待遇及時更新員工檔案相關(guān)資料并存檔辦理員工辭退手續(xù)人力資源部人力資源總監(jiān) 公司各部門存檔人力資源部經(jīng)理用人部門經(jīng)理聯(lián)合審批是否同意是否試用期合格通知書與部門經(jīng)理確定工資級別人力資源總監(jiān)審批是否同意否 是 30 4） 員工離職管理流程 員工辭職申請部門經(jīng)理簽署意見是否需要總經(jīng)理辦公會審批中高層經(jīng)理辭職申請人力資源總監(jiān)審批是否同意制作解除勞動合同通知書部門經(jīng)理審批解除勞動合同通知書否是更新員工檔案人力資源部人力資源總監(jiān) 公司各部門存檔是是否同意總經(jīng)理辦公會審批否是是否同意是否處理交接事務辦理員工離職手續(xù)部門經(jīng)理審批是否同意是否特殊處理否員工辭職申請部門經(jīng)理簽署意見是否需要總經(jīng)理辦公會審批中高層經(jīng)理辭職申請人力資源總監(jiān)審批是否同意制作解除勞動合同通知書部門經(jīng)理審批解除勞動合同通知書否是更新員工檔案人力資源部人力資源總監(jiān) 公司各部門存檔是是否同意總經(jīng)理辦公會審批否是是否同意是否處理交接事務辦理員工離職手續(xù)部門經(jīng)理審批是否同意是否特殊處理否 31 六、國際合作部 1. 國際合作部部門職責 部門名稱 ： 國際合作部 部門編號： 直接上級 ： 主管副總經(jīng)理 所屬公司 ： 華融公司總部 部門使命： 公司外事管理、對外招商、宣傳 工作內(nèi)容 ： 1) 負責 華融系統(tǒng)的 國際經(jīng)濟技術(shù)合作與交流工作； 積極開展對外招商， 建立合作關(guān)系 ； 2) 利用各種 機會和媒體 ，加強 華融公司 的對