5全省組織部長會(huì)議致辭材料(參考版)
2024-09-06 22:13本頁面
【正文】 從嚴(yán)從實(shí)加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，制定實(shí)施從嚴(yán)發(fā)展黨員 5+1工作制度，各項(xiàng)基礎(chǔ)工作進(jìn)一步夯實(shí)。加強(qiáng)高校黨的建設(shè)，制定實(shí)施黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長負(fù)責(zé)制試行辦法，全面推行高校領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員 任期制，開展向民辦高校選派黨委書記工作。推動(dòng) 4028 名大學(xué)生村官有序流動(dòng)。培訓(xùn)農(nóng)村基層領(lǐng)頭雁 萬人次。三是突出基層打基礎(chǔ)。著力解決 鄉(xiāng)村治理機(jī)制不健全問題，推動(dòng)全省村級(jí)組織建立村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)。集中整治 5155 個(gè)軟弱渙散基層黨組織，選派 9395 名第一書記參與整頓工作，全省軟弱渙散基層黨組織轉(zhuǎn)化率達(dá) 90%以上。 第 11 頁 共 11 頁 扎實(shí)開展市縣鄉(xiāng)黨委書記抓基層黨建工作述職評(píng)議考核，省委組織部部務(wù)會(huì)直接聽取 11 名縣委書記黨建述職。一是突出責(zé)任抓落實(shí)。經(jīng)省委會(huì)研究，先后制定出臺(tái)了全面貫徹好干部標(biāo)準(zhǔn)樹立正確用人導(dǎo)向從嚴(yán)管理干部的決定、實(shí)施三個(gè)一批意見、縣委書記選任管理意見、省管干部動(dòng)議醞釀任免議事規(guī)則、在干部選任工作中嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制辦法、推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下實(shí)施細(xì)則等 6 個(gè)制度性文件，對(duì)干部選任工作中一些模糊地帶、敏感環(huán)節(jié)作出明確具體規(guī)定，著力強(qiáng)化黨委（黨組）的集體領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)作用，堅(jiān)持?jǐn)U大民主不動(dòng)搖并著力提高民主質(zhì)量，初步形成了指導(dǎo)我省當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期干部選任工作比較完整的制度體系。三是堅(jiān)持先立規(guī)矩后辦事，不斷健全完善選人用人制度機(jī)制。一年來，共有 31 人在省管干部選任程序啟動(dòng)后，因發(fā)現(xiàn)各種問題被中止。堅(jiān)持沒有經(jīng)過六查的干部不動(dòng)議 。這些干部積極作為，正在發(fā)揮重要作用。把掌握使用作為關(guān)鍵。對(duì)那些組織掌握的在崗涉案干部，紀(jì)檢機(jī)關(guān)暫不查處但工作不在狀態(tài)的，先采取組織調(diào)整措施。把退出作為重點(diǎn)。以六查為手段，對(duì)容易滋生腐敗和權(quán)力尋租的部門、崗位及擬提拔干部進(jìn)行重點(diǎn)甄別，不搞人人過關(guān)，不搞群眾運(yùn)動(dòng)。二是積極穩(wěn) 妥推進(jìn)三個(gè)一批。一年來共處置用人問題巡視線索 138 件，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分 79 人，組織處理 281 人。全省整改消化超職數(shù)配備干部 3746人，審核清理科級(jí)以上干部檔案 萬份，清理黨政干部在企業(yè)兼職 999 人，查核清理裸官 27 人。一是嚴(yán)厲 整治選人用人不正之風(fēng)。我省刷新吏治工作得到中央領(lǐng)導(dǎo)和中組部充分 第 9 頁 共 11 頁 肯定。 20xx 年，省委會(huì)任免省管干部 828 人次，其中提拔使用 240 人，在干部選拔任用全過程沒有發(fā)現(xiàn)跑官要官、說情打招呼的。王儒林書記親自帶隊(duì)，深入市縣鄉(xiāng)村、機(jī)關(guān)單位、企業(yè)高校調(diào)研干部工作，提出一系列明確具體要求。 （二）堅(jiān)持從嚴(yán)治黨首先從嚴(yán)治吏，旗幟鮮明地樹立正確用人導(dǎo)向和風(fēng)氣。狠抓理想信念、忠誠守紀(jì)、反腐倡廉教育和專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)。我省專題教育工作得到中央和中組部領(lǐng)導(dǎo)肯定，在中央三嚴(yán)三實(shí)專 第 8 頁 共 11 頁 題教育工作座談會(huì)上作了典型發(fā)言，《人民日?qǐng)?bào)》、央視新聞聯(lián)播先后對(duì)我省做法進(jìn)行專題報(bào)道。協(xié)調(diào)推進(jìn) 30個(gè)專項(xiàng)整治和 3個(gè)專項(xiàng)治理，推動(dòng)老問題新問題一起解決 。各級(jí)組織部門加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)，把專題教育融入日常學(xué)習(xí)教育，持續(xù)引深學(xué)講話、學(xué)作風(fēng) 。二是深入推進(jìn)三嚴(yán)三實(shí)專題教育。嚴(yán)把活動(dòng)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，選派督導(dǎo)組全程督導(dǎo)，督促各級(jí)黨委（黨組）形成《反思剖析報(bào)告》。一是
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