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5全省組織部長會(huì)議致辭材料(留存版)

2024-09-06 22:13上一頁面

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【正文】 擋在門外。在全省評(píng)選優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記。對(duì)全省各級(jí)黨代表大會(huì)代表資格從嚴(yán)管理,及時(shí)依紀(jì)終止違紀(jì)黨代表資格,依規(guī)停止執(zhí)行黨代表職務(wù),純潔黨代表隊(duì)伍。把防止帶病提拔貫穿干部選任全過程。大力開展一倒查六整治,對(duì) 20 名處級(jí)干部、 22 名科級(jí)干部進(jìn)行帶病提拔倒查,嚴(yán)肅查處選人用人問題案件 269 件,黨紀(jì)政紀(jì)處分 112 人,組織處理 318 人。嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩 ,深化專題研討,認(rèn)真組織開好專題民主生活會(huì)和組織生活會(huì) 。要著力深化作風(fēng)建設(shè),充分激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性和創(chuàng)造性 。忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng) quot。深入持續(xù)開展好為黨和人民的事業(yè)增添正能量活動(dòng),圍繞紀(jì)念建黨 95 周年和紅軍長征勝利80 周年,舉辦好慶?;顒?dòng)。講話精神,自覺增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí),影響和帶動(dòng)周圍群眾聽黨話、感黨恩、跟黨走。為黨和人民的事業(yè)增添正能量是老干部工作價(jià)值所在、使命所系,是貫穿老干部工作始終的一條主線。用心用情用力做好老干部工作 quot。組織老同志積極為實(shí)施 quot。 第二,抓好主業(yè)。大力宣傳老干部工作的好做法、好經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)秀離退休干部典型代表的先進(jìn)事跡。要按照專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法的要求,加強(qiáng)老干部工作者學(xué)習(xí)培訓(xùn)、掛職鍛煉、崗位練兵,培養(yǎng)安于本職、專于本行、精于本業(yè)的行家里手 。 下面,我代表省委組織部部務(wù)會(huì),講幾點(diǎn)意見。狠抓理想信念、忠誠守紀(jì)、反腐倡廉教育和專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)。二是積極穩(wěn) 妥推進(jìn)三個(gè)一批。三是堅(jiān)持先立規(guī)矩后辦事,不斷健全完善選人用人制度機(jī)制。推動(dòng) 4028 名大學(xué)生村官有序流動(dòng)。著力解決 鄉(xiāng)村治理機(jī)制不健全問題,推動(dòng)全省村級(jí)組織建立村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)。這些干部積極作為,正在發(fā)揮重要作用。一是嚴(yán)厲 整治選人用人不正之風(fēng)。各級(jí)組織部門加強(qiáng)組織協(xié)調(diào),把專題教育融入日常學(xué)習(xí)教育,持續(xù)引深學(xué)講話、學(xué)作風(fēng) 。要堅(jiān)持從嚴(yán)治吏,促進(jìn)能者上、庸者下、劣者汰 。建設(shè)這支隊(duì)伍,組織部門要按照 quot。四是堅(jiān)持活動(dòng)推動(dòng)。七一 quot。下半年工作任務(wù),省委老干局工作要點(diǎn)已作了明確,在此我想結(jié)合組織部門和老干部工作部門 第 2 頁 共 11 頁 的職能職責(zé),對(duì)老干部工作再強(qiáng)調(diào) 4 點(diǎn): 第一, 抓住主線。的要求,緊緊圍繞中心,把握大局大勢(shì),突出工作重點(diǎn),積極主動(dòng)抓好《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)離退休干部工作的意見》的學(xué)習(xí)貫徹,深入推進(jìn)為黨和人民的事業(yè)增添正能量活動(dòng),扎實(shí)開展離退休干部黨員 quot。十三五quot。老干部工作承載著黨中央關(guān)心愛護(hù)廣大老同志的重要任務(wù),真心實(shí)意地做好服務(wù)工作是老干部工作的主業(yè)。 第三,抓細(xì)主責(zé)。要按照本色做人、角色做事的要求 ,從嚴(yán)帶隊(duì)伍、從嚴(yán)教育管理,引導(dǎo)老干部工作者履職盡責(zé)。 一、勇于應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn),奮力攻堅(jiān)克難, 20xx 年全省組織工作取得成效 20xx 年 ,是極不平凡的一年。調(diào)訓(xùn)省管干部和優(yōu)秀中青年干部 600 余人,圍繞中央和省委重大決策部署聯(lián)合培訓(xùn)各級(jí)各類干部 7500 余人,開展崗位專業(yè)知識(shí)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn) 3400 余人,組織選學(xué)培訓(xùn) 萬余人。把甄別作為核心。圍繞貫徹落實(shí)《干部任用條例》,按照六權(quán)治本要求,針對(duì)選人用
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