5全省組織部長會議致辭材料(文件)
【正文】 清理裸官 27 人。二是積極穩(wěn) 妥推進三個一批。把退出作為重點。把掌握使用作為關(guān)鍵。堅持沒有經(jīng)過六查的干部不動議 。三是堅持先立規(guī)矩后辦事，不斷健全完善選人用人制度機制。一是突出責(zé)任抓落實。集中整治 5155 個軟弱渙散基層黨組織，選派 9395 名第一書記參與整頓工作，全省軟弱渙散基層黨組織轉(zhuǎn)化率達 90%以上。三是突出基層打基礎(chǔ)。推動 4028 名大學(xué)生村官有序流動。從嚴從實加強黨員隊伍建設(shè)，制定實施從嚴發(fā)展黨員 5+1工作制度，各項基礎(chǔ)工作進一步夯實。加強高校黨的建設(shè)，制定實施黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長負責(zé)制試行辦法，全面推行高校領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員 任期制，開展向民辦高校選派黨委書記工作。培訓(xùn)農(nóng)村基層領(lǐng)頭雁 萬人次。著力解決 鄉(xiāng)村治理機制不健全問題，推動全省村級組織建立村務(wù)監(jiān)督委員會。 第 11 頁 共 11 頁 扎實開展市縣鄉(xiāng)黨委書記抓基層黨建工作述職評議考核，省委組織部部務(wù)會直接聽取 11 名縣委書記黨建述職。經(jīng)省委會研究，先后制定出臺了全面貫徹好干部標準樹立正確用人導(dǎo)向從嚴管理干部的決定、實施三個一批意見、縣委書記選任管理意見、省管干部動議醞釀任免議事規(guī)則、在干部選任工作中嚴格執(zhí)行民主集中制辦法、推進領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下實施細則等 6 個制度性文件，對干部選任工作中一些模糊地帶、敏感環(huán)節(jié)作出明確具體規(guī)定，著力強化黨委（黨組）的集體領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)作用，堅持擴大民主不動搖并著力提高民主質(zhì)量，初步形成了指導(dǎo)我省當前和今后一個時期干部選任工作比較完整的制度體系。一年來，共有 31 人在省管干部選任程序啟動后，因發(fā)現(xiàn)各種問題被中止。這些干部積極作為，正在發(fā)揮重要作用。對那些組織掌握的在崗涉案干部，紀檢機關(guān)暫不查處但工作不在狀態(tài)的，先采取組織調(diào)整措施。以六查為手段，對容易滋生腐敗和權(quán)力尋租的部門、崗位及擬提拔干部進行重點甄別，不搞人人過關(guān)，不搞群眾運動。一年來共處置用人問題巡視線索 138 件，給予黨紀政紀處分 79 人，組織處理 281 人。一是嚴厲 整治選人用人不正之風(fēng)。 20xx 年，省委會任免省管干部 828 人次，其中提拔使用 240 人，在干部選拔任用全過程沒有發(fā)現(xiàn)跑官要官、說情打招呼的。 （二）堅持從嚴治黨首先從嚴治吏，旗幟鮮明地樹立正確用人導(dǎo)向和風(fēng)氣。我省專題教育工作得到中央和中組部領(lǐng)導(dǎo)肯定，在中央三嚴三實專 第 8 頁 共 11 頁 題教育工作座談會上作了典型發(fā)言，《人民日報》、央視新聞聯(lián)播先后對我省做法進行專題報道。各級組織部門加強組織協(xié)調(diào)，把專題教育融入日常學(xué)習(xí)教育，持續(xù)引深學(xué)講話、學(xué)作風(fēng) 。嚴把活動關(guān)鍵節(jié)點，選派督導(dǎo)組全程督導(dǎo)，督促各級黨委（黨組）形成《反思剖析報告》。一年來，在省委的堅強領(lǐng)導(dǎo)和中組部的正確指導(dǎo)下，全省各級組織部門堅決貫徹落實中央對 第 7 頁 共 11 頁 山西工作重要指示精神和省委各項決策部署，突出全面從嚴治黨這條主線，以堅決刷新吏治、持續(xù)改進作風(fēng)、落實管黨治黨責(zé)任為重點，從嚴從實，履職盡責(zé)，埋頭苦干，奮力攻堅，推動干部、組織、人才、自身建設(shè)等各方面工作取得成效。省委的指示要求，是我們做好工作的動力和方向。要堅持從嚴治吏，促進能者上、庸者下、劣者汰 。他指出，過去的一年多，我
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