【正文】 ，努力做到農(nóng)村新經(jīng)濟(jì)組織延伸到哪里，黨組織就建到哪里，黨的活動(dòng)就開(kāi)展到哪里。加強(qiáng)村級(jí)工作和村干部管理的規(guī)范化建設(shè)，創(chuàng)新工作激勵(lì)約束機(jī)制和村務(wù)管理機(jī)制，提高村干部政治和經(jīng)濟(jì)待遇。要認(rèn)真落實(shí)《 2024— 2024 年我市市非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨的建設(shè)工作規(guī)劃》，繼續(xù)加大以非公有制企業(yè)為主的新經(jīng)濟(jì)組織的黨組織的組建力度，不斷鞏固 “ 三個(gè)百分之百 ” 的成果。不斷創(chuàng)新黨員教育管理的手段和方式， 積極探索加強(qiáng)困難企業(yè)黨員和下崗失業(yè)黨員教育管理辦法。要以貫徹落實(shí)《深化干部人事制度改革綱要》和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》為重點(diǎn)，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，推行新制度，從整體上不斷推進(jìn)干部人事制度改革。認(rèn)真落實(shí)《干部任用條例》和“5+1” 等法規(guī)性文件，并要對(duì)落實(shí)情況進(jìn)行督促檢查，確保文件的貫徹執(zhí)行。在抓緊完成符合科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀要求的干部實(shí)績(jī) 第 17 頁(yè) 共 24 頁(yè) 考核評(píng)價(jià)體系課題的同時(shí)，將之 用于干部考核工作。建立健全強(qiáng)化預(yù)防、及時(shí)發(fā)現(xiàn)、嚴(yán)肅糾正的監(jiān)督工作機(jī)制。中央組織部今年還將出臺(tái)對(duì)違反《干部任用條例》問(wèn)題的處理規(guī)定，各級(jí)組織人事部門(mén)和組工干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)、嚴(yán)格執(zhí)行。著力構(gòu)建黨政人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才和 第 18 頁(yè) 共 24 頁(yè) 專業(yè)技術(shù)人才等三支隊(duì)伍之間人才合理流動(dòng)的平臺(tái)，建立健全促進(jìn)人才合理有序流動(dòng)的機(jī)制。圍繞我市“ 振興工業(yè)，服務(wù)工業(yè) ” 大會(huì)戰(zhàn)要求，繼續(xù)抓好玉柴作為省級(jí)人才小高地的建設(shè)，做好配套服務(wù)工作 。發(fā)展黨內(nèi)民主，是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)、增強(qiáng)黨的團(tuán)結(jié)和活力的重要舉措。繼續(xù)抓好 XX縣區(qū)黨員旁聽(tīng)制和 XX縣區(qū)黨代表常任制等試點(diǎn)工作。 三、加強(qiáng)組工干部能力建設(shè)，出色完成組織工作的各項(xiàng)任務(wù) 做好新形勢(shì)下的組織工作，必須建設(shè)一支高素質(zhì)的組工干部隊(duì)伍。因此，雖然學(xué)教活動(dòng)已告一段落，但我們要切實(shí)建立保持公道正派的長(zhǎng)效機(jī)制，繼續(xù)大力加強(qiáng)組織部門(mén)的自身建設(shè)，強(qiáng)化素質(zhì)、提高能力，更好地激發(fā)組工干部開(kāi)拓進(jìn)取、扎實(shí)工作的熱情，出色地完成今年組織工作 的各項(xiàng)任務(wù)，努力推動(dòng)全市組織工作再上新臺(tái)階。今后我們一定要在培養(yǎng)提高組工干部這五個(gè) 方面能力方面狠下功夫，不斷提高組工干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)。要 提高政治鑒別能力，必須堅(jiān)持用 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐，不斷增強(qiáng)組織路線為政治路線服務(wù)的自覺(jué)性，善于從政治上考慮和處理問(wèn)題，安排部署工作要把握好政治方向，分析判斷形勢(shì)要掌握好政治動(dòng)態(tài)，解決和處理問(wèn)題要注意政治影響，識(shí)人用人要講求政治條件，努力成為政治堅(jiān)定、黨性堅(jiān)強(qiáng)的表率。對(duì)政策執(zhí)行得好，就能樹(shù)立起正確的用人導(dǎo)向、激勵(lì)干部群眾奮發(fā)向上、 努力干事業(yè)。組工干部要與不同的干部、黨員、知識(shí)分子打交道，要在不同的機(jī)關(guān)、事業(yè)和經(jīng)濟(jì)組織中開(kāi)展黨的工作，客觀上要求我們每一個(gè)組工干部都要吃透 “ 上情 ” ，了解“ 下情 ” ，把涉及到組織工作的政策學(xué)深學(xué)透，成為組織工作的“ 政策通 ” 。再次，要抓好政策的落實(shí)和督促檢查工作。每個(gè)組工干部都要有 “ 愛(ài)才 第 22 頁(yè) 共 24 頁(yè) 之心、識(shí)才之智、容才之量、用才之藝 ” 。 第四，要切實(shí)提高組工業(yè)務(wù)能力。一是在政策理論學(xué)習(xí)上下工夫，認(rèn)真學(xué)習(xí)組織工作的有關(guān)專業(yè)知識(shí)和各類(lèi)相關(guān)知識(shí)，熟悉掌握組織工作的方針、政策和原則以及工作程序，減少工作的盲目性，增強(qiáng)工作的針對(duì)性；二是在調(diào)查研究上下工夫 ，要抽出時(shí)間深入基層，做好調(diào)查研究，掌握第一手資料，寫(xiě)出調(diào)查報(bào)告；三是在熟悉干部隊(duì)伍狀況上下工夫，以做到量才適用，增強(qiáng)干部工作的公正性；四是在熟悉辦文、辦事規(guī)則上下工夫，熟悉各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的運(yùn)轉(zhuǎn)流程和規(guī)則；五是在加強(qiáng)學(xué)習(xí)上下工夫，堅(jiān)持工 第 23 頁(yè) 共 24 頁(yè) 作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化，不斷拓寬知識(shí)層面，不斷改善知識(shí)結(jié)構(gòu)，使自己成為組織工作 “ 一專多能 ” 的復(fù)合型人才。因此，從事組織工作容不得差錯(cuò) ，容不得閃失，容不得馬虎，必須加強(qiáng)嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致作風(fēng)的熏陶和鍛煉。不僅要關(guān)心干部政治上的進(jìn)步，業(yè)務(wù)上的提高，還要在遵守有關(guān)政策的前提下，盡量安排好干部的生活，千方百計(jì)解決干部的后顧之憂，使大家全身心地投入工作。這就要求所有從事組織工作的同志，對(duì)自己一定要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，增強(qiáng)自律意識(shí)，時(shí)刻警醒自己，自覺(jué)抵制拜金主義、享樂(lè)主義、鋪張浪 費(fèi)等腐朽生活方式的侵襲，確立積極向上的生活態(tài)度，追求健康高尚的生活情趣，始終做到慎獨(dú)、慎微、慎始、慎終，自重、自警、自省、自勵(lì)。 春節(jié)即將到來(lái)，借此機(jī)會(huì)給大家拜個(gè)早年，祝同志們新年愉快、身體健康、闔家幸福、工作順利。 同志們，做好 2024 年的組織工作，任務(wù)艱巨，使命光榮，責(zé)任重大。由于組織工作的重要性和特殊性，人們往往對(duì)組工干部高看一眼、格外尊重，一些人出于各種各樣的目的，會(huì)利用各種各樣的方式和組工干部拉關(guān)系、套近乎。不能因工作的疏漏，導(dǎo)致偏差和差錯(cuò)，損害組織部門(mén)的形象。組織工作無(wú)小事。全體組工干部都要不斷提高組工業(yè)務(wù)能力，精通組工業(yè)務(wù)，成為組織工作的行家里手。堅(jiān)持群眾公認(rèn)原則，充分發(fā)揚(yáng)民主，走好群眾路線，注意方法和技巧能讓群眾暢所欲言，說(shuō)出對(duì)干部的真實(shí)看法。 第三，要切實(shí)提高知人善任的能力。在政策的執(zhí)行中，有三種情況，一種是政策是一刀切的，沒(méi)有伸縮的限度；一種是政策有一個(gè)限度，可以在實(shí)際工作中 靈活掌握；另一種是只有一個(gè)大的原則，具體的規(guī)定需要結(jié)合自身的實(shí)際靈活運(yùn)用。因此，各組織部門(mén)必須重視提高自身的政策運(yùn)用能力。 第二，要切實(shí)提高政策運(yùn)用能力。組織部門(mén)是黨委主管組織工作和干部工作的綜合職能部門(mén)，所做的工作政治性和政策性都很強(qiáng)，組工干部必須把提高政治鑒別能力放在首位。要把組織部門(mén)打造成“ 有本事 ” 的部門(mén)，就必須不斷提高組工干部的綜合能力。實(shí)踐證明，這是組織部門(mén)和廣大組工干部加強(qiáng)自身建設(shè)的重要途徑，也是抵制和防止用人不正之風(fēng)的有效措施。 此外，要認(rèn)真做好老干部工作。進(jìn)一步探索建立黨委常委會(huì)向全委會(huì)負(fù)責(zé)、報(bào)告工作和接受監(jiān)督的制度。要做好人才服務(wù)工作，建立領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)優(yōu)秀人才的聯(lián)系關(guān)護(hù)制度，對(duì)高層次人才進(jìn)行重點(diǎn)幫助，充分體現(xiàn)黨和政府對(duì)人才的關(guān)懷和愛(ài)護(hù)，充分激發(fā)他們的積極性和創(chuàng)造性。主動(dòng)融入泛珠三角經(jīng)濟(jì)圈，構(gòu)建與廣東人才合作的長(zhǎng)效機(jī)制。認(rèn)真貫徹全國(guó)、全省人才工作會(huì)議精神，抓緊做好人才工作配套政策文件的貫徹落實(shí)。要充分發(fā)揮 “12380” 舉報(bào)電話的作用，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并查處領(lǐng)導(dǎo)干部和干部選拔任用工作中存在的問(wèn)題 。要把加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用工作的監(jiān)督作為重點(diǎn)任務(wù)來(lái)抓，切實(shí)解決選人用人上的突出問(wèn)題。積極推進(jìn)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革。對(duì)已經(jīng)普遍推行的民主推薦、民主測(cè)評(píng)和民主評(píng)議以及考察預(yù)告制、任前公示制、試用 期制等制度要認(rèn)真抓好落實(shí)，并結(jié)合新的實(shí)踐不斷總結(jié)完善。 （四）認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)改革措施，積極推進(jìn)干部人事制度改革。要認(rèn)真抓好新形勢(shì)下發(fā)展黨員工作。根據(jù)機(jī)構(gòu)改革和企業(yè)改制的需要，加大市直機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位黨組織的調(diào)整設(shè)置和理順管理關(guān)系的工作 力度。五是加快推進(jìn)我市 “ 三級(jí)聯(lián)創(chuàng) ” 電子信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，把結(jié)點(diǎn)