【正文】 使提高發(fā)展黨員質(zhì)量刻不容緩。二、明確任務，突出重點按照中央和省、市委的部署要求，今年組織工作的指導思想是，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，深入貫徹黨的十七屆四中全會和全國、全省組織部長會議以及市委十屆六次全會精神，牢牢把握服務科學發(fā)展這個指導方針，牢牢把握建設馬克思主義學習型政黨這個重大課題，牢牢把握提高黨的建設科學化水平這個新要求，牢牢把握改革創(chuàng)新這個主題，突出重點，狠抓關(guān)鍵，統(tǒng)籌推進領(lǐng)導班子和干部、人才隊伍建設、干部人事制度改革、黨的基層組織和黨內(nèi)民主建設，為全面開啟南通現(xiàn)代化建設新征程提供堅強的組織保證。目前第三批學習實踐活動已經(jīng)—10— 進入整改落實階段。特別是在春節(jié)前后，更要高度關(guān)注民生，下大氣力解決群眾生產(chǎn)生活方面的困難和問題，滿腔熱忱為困難群眾送溫暖獻愛心，踏踏實實解決好各種矛盾糾紛，確保社會和諧穩(wěn)定。著眼于開啟基本現(xiàn)代化建設新征程，進一步加大干部培養(yǎng)鍛煉力度，源源不斷地造就具有國際視野、戰(zhàn)略思維、全局觀念和創(chuàng)新精神的高素質(zhì)領(lǐng)導人才。探索采取競爭性方式遴選確定培訓對象，確保領(lǐng)導骨干重點培訓，優(yōu)秀干部優(yōu)先培訓。加強對領(lǐng)導班子的調(diào)研分析，超前考慮，為明年黨委換屆做好準備。按照重在培養(yǎng)、同樣使用，優(yōu)進絀退、動態(tài)管理的要求，認真做好市管后備干部集中調(diào)整工作，重點掌握一批35歲左右德才素質(zhì)好的優(yōu)秀后備干部名單。認真貫徹中央下發(fā)的《2010－2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》，緊緊抓住當前干部群眾最關(guān)注、反應最強烈的問題，著力攻堅克難，不斷提高選人用人公信度。二要加大競爭性選拔干部力度。堅持和完善從基層一線選拔干部制度，注重從具有基層領(lǐng)導工作經(jīng)歷的人員中選拔上級黨政領(lǐng)導干部。加大治懶治庸力度，研究制定調(diào)整不適宜擔任現(xiàn)職干部的辦法，促進干部能上能下、能進能出。四是以實施“江海英才”計劃為重點，大力抓好高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才隊伍建設?；I備召開全市人才工作會議，研究部署今后一個時期推進人才強市戰(zhàn)略的目標任務、工作重點和具體舉措，推選表彰首屆“江海杰出英才獎”、“留學回國人員成就獎”、“高技能人才成就獎”?；I辦首屆沿?？萍既瞬徘⒄剷?010年南通海外高層次人才智力交流會，適時組織海外人才政策推介和招才引智活動，圍繞沿海沿江開發(fā)和優(yōu)先發(fā)展的重點產(chǎn)業(yè)，市縣聯(lián)動力爭引進150名高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。三要切實優(yōu)化人才工作環(huán)境。健全領(lǐng)導干部聯(lián)系人才制度、引才薦才評比表彰制度，完善人才跟蹤服務體系，不斷優(yōu)化人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的社會環(huán)境。一要增強基層黨組織和黨員隊伍創(chuàng)新活力。切實加強社區(qū)黨建“五個一體化”建設，全面推廣崇川區(qū)社區(qū)網(wǎng)格化服務工作經(jīng)驗，不斷激發(fā)社區(qū)黨建活力。積極推進黨組織服務黨員工作，進一步落實黨內(nèi)關(guān)愛幫扶激勵的各項措施。認真抓好第三輪選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職工作，全面實現(xiàn)市委提出的“一村一社區(qū)一名大學生”目標任務；積極推行大學生村官系統(tǒng)化管理，深入開展“千名大學生村官進萬戶活動”，組織推選“十佳大學生村官”，研究促進大學生村官干事創(chuàng)業(yè)、成長成才的長效機制。積極探索擴大黨內(nèi)基層民主的多種實現(xiàn)形式，發(fā)揮黨的基層組織在保障黨員民主權(quán)利方面的作用。以村兩委換屆為契機，全面推行村黨組織領(lǐng)導班子公推直選。組織工作是政治性很強的工作，組織部門是政治機關(guān)，組工干部必須政治過硬。政治過硬還要表現(xiàn)在講原則、會戰(zhàn)斗，任何情況下都不拿組織工作的原則做交易，敢于同選人用人上的不正之風進行戰(zhàn)斗，堅決維護組織人事紀律的嚴肅性，堅決保障選人用人風清氣正。要開展全員性學習，建立述學、考學、評學制度，教育引導組工干部樹立學習工作化、工作學習化的理念。要加強實踐鍛煉，選派優(yōu)秀年輕組工干部到基層一線、重大活動經(jīng)受鍛煉，探索實行市縣組織部門之間互派干部掛職鍛煉，健全完善部機關(guān)干部交流輪崗制度，幫助組工干部在多層次、多崗位鍛煉中提高創(chuàng)新能力。要以開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動為抓手，實行重點工作項目化管理，明確項目責任人和責任團隊，建立健全項目推進月通報、季講評、半年考核和年終總結(jié)評比制度，以重點工作突破帶動組織工作全面發(fā)展，以推進重點項目打造組織工作特色品牌。要把“十嚴禁”作為組工干部行為鐵的紀律，對在選人用人中跑風漏氣等行為進行嚴肅查處。全市各級組織部門、廣大組工干部一定要以高度的政治責任感和高昂的精神狀態(tài)，改革創(chuàng)新、銳意進取，攻堅克難、狠抓落實，不斷提高組織工作科學化水平，為奮力開啟南通基本現(xiàn)代化建設新征程提供堅強的組織保證和人才支撐。保持經(jīng) 濟平穩(wěn)較快發(fā)展、維護社會和諧穩(wěn)定的任務異常艱巨繁重。下面，我先講五點意見。要以高舉旗幟、堅定信念、踐行宗旨為根本，以提高領(lǐng)導水平和執(zhí)政能力為核心內(nèi)容，以貫徹民主集中制、樹立正確用人導向、改進領(lǐng)導作風為重點，努力把各級領(lǐng)導班子建設成為堅定貫徹黨的理論和路線方針政策、善于領(lǐng)導科學發(fā)展的堅強集體。繼續(xù)加強民主集中制建設，完善領(lǐng)導班子議事規(guī)則和決策程序，提高領(lǐng)導班子解決自身問題的能力。在復雜的國內(nèi)外經(jīng)濟條件下，實踐科學發(fā)展觀是我們解決發(fā)展中困難和矛盾的有力武器。我們要在當前國際國內(nèi)形勢發(fā)生重大變化的環(huán)境下，克服困難、贏得主動，就必須堅定不移地實施科教興省、人才強省戰(zhàn)略，把人才工作擺在更加重要的位置，加大人才資源開發(fā)力度，增創(chuàng)科學發(fā)展新優(yōu)勢。繼續(xù)大力實施江蘇高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才引進計劃，緊緊圍繞我省重點發(fā)展的產(chǎn)業(yè)和重大科技攻關(guān)項目，大力引進科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團隊。7懷幫扶機制，逐步形成城鄉(xiāng)基層黨建資源共享、功能互補、雙向受益、共同提高的新格局，為農(nóng)村基層黨建工作注入新動力。各級黨委要高度重視組織工作，充分發(fā)揮組織部門的職能作用，對組工干部既要關(guān)心、愛護和支持，更要從嚴要求、從嚴管理、加強指導。讓 我們緊密團結(jié)在以胡錦濤同志為總書記的黨中央周圍，高舉中國特 色社會主義偉大旗幟，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，解放思想，與時 俱進，開拓創(chuàng)新，努力開創(chuàng)江蘇組織工作新局面，為推動科學發(fā)展、建設美好江蘇作出新的貢獻，以優(yōu)異成績迎接新中國成立60周年!春節(jié)就要來臨，借此機會，向大家拜個早年，祝同志們新春愉 快，家庭幸福，事業(yè)興旺!第四篇：在全市組織部長會議上的講話同志們：這次全市組織部長會議是一次很重要的會議。各級組織部門卓有成效的工作，為全市取得防治非典疫情、抗洪救災及災后重建的勝利，保持經(jīng)濟持續(xù)快速健康發(fā)展和推進社會各項事業(yè)全面發(fā)展，提供了堅強有力的保證。前不久，中央和省委相繼召開了全國、全省組織部長會議，對～年的組織工作進行了安排部署。下面，我就做好今年全市黨建工作和組織工作講五點意見。培訓的對象是黨政干部、企業(yè)經(jīng)營管理者和專業(yè)技術(shù)人員。在理論武裝上，要引導各級。在這項工作的落實中，要注意把握好幾點：把握培訓的內(nèi)容。加強干部培訓，是不斷提高各級干部思想理論素養(yǎng)的良好契機。這個總體要求，概括起來講，就是緊緊圍繞一條主線，把加強黨的執(zhí)政能力建設貫穿于組織工作的全部過程和各個方面，以經(jīng)濟社會發(fā)展推進黨的建設，以黨的建設促進經(jīng)濟社會發(fā)展。～年，是全面貫徹落實黨的十六大、十六屆三中全會精神以及市委十屆四次全會精神，深化改革、擴大開放、促進發(fā)展的重要一年。過去的一年，在市委的領(lǐng)導下，在全市各級黨組織和廣大黨員的共同努力下，我市黨的建設全面發(fā)展、整體推進，取得了顯著成效。廣大組工干部要發(fā)揚優(yōu)良作風，堅持黨性原則，恪守職業(yè)道德，勇 于面對矛盾，善于破解難題，尊重基層創(chuàng)造，不斷推進組織工作創(chuàng) 新發(fā)展。緊緊圍繞保增長促發(fā)展、保穩(wěn)定促和諧，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，團結(jié)凝聚群眾，立足崗位、多作貢獻，同心協(xié)力、共克時艱，全力推進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。加強各地各部門之間的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，動員各方面力量做好引才工作，充分發(fā)揮用人單位招才引智的主體作用，努力形成引進人才的工作合力。繼續(xù)實施“333”高層次人才培養(yǎng)工程、“六大人才高峰計劃”，加快培養(yǎng)各領(lǐng)域的拔尖人才，同時加強對高技能人才、社會工作人才和農(nóng)村實用人才的培養(yǎng)，使江蘇人才工作和人才隊伍建設與經(jīng)濟社會的發(fā)展更加協(xié)調(diào)。四、深入實施人才強省戰(zhàn)略，以更大的力度推進“三創(chuàng)”型人才隊伍建設人才是科學發(fā)展的第一資源，人才競爭力是一個地區(qū)的核心競爭力。二、認真組織開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，為經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供強大動力去年，省級領(lǐng)導班子和省級機關(guān)深入學習實踐科學發(fā)展觀活動取得顯著成效。要全面辯證地分析形勢，既充分認識形勢的嚴峻性和困難的嚴重性，進一步增強憂患意識，在思想上工作上做好應對的充分準備，又看到我省經(jīng)濟發(fā)展仍有很多有利條件和積極因素，面臨新的機遇，進一步增強發(fā)展信心，以更加奮發(fā)有為的精神狀態(tài)干工作、抓落實，以領(lǐng)導干部的工作信心帶動企業(yè)家的投資信心和群眾的消費信心。面對當今世界正在發(fā)生的廣泛而深刻的變化，面對前所未有的挑戰(zhàn)和風險，加強領(lǐng)導班子思想政治建設顯得尤為重要和迫切。各級組織部門要充分認識當前形勢，切實增強大局意識、憂患意識、責任意識，組織動員廣大黨員干部振奮精神、堅定信心，團結(jié)拼搏、共克時艱，緊緊圍繞中心任務和改革發(fā)展大局，做好組織工作，為推動科學發(fā)展、建設美好江蘇，提供堅強的思想、政治和組織保證。在此，我代表省委，向 全省組織系統(tǒng)的同志們表示親切的慰問和衷心的感謝!當前國際金融危機仍在擴散蔓延，今年將是新世紀以來經(jīng)濟發(fā)展最為困難、面臨挑戰(zhàn)最為嚴峻的一年，也是蘊含重大機遇的一年。要繼續(xù)推進“組織部長下基層”活動，推動組工干部深入基層、深入群眾、深入實踐，大興調(diào)查研究之風，大興抓落實之風，促進廣大組工干部想抓落實、敢抓落實、會抓落實，不斷提高組織工作整體水平。四要從嚴要求，打造作風過硬隊伍。工作過硬是組工干部作表率的重要前提。要開展主題式學習，根據(jù)形勢任務的需要和組織工作實際，每個階段突出一個主題，組織開展組工業(yè)務、國際國內(nèi)形勢、熱點難點問題的專題講座。推進改革創(chuàng)新，首先要開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟。要針對新時期組工干部隊伍總體比較年輕、面臨考驗比較多的特點，堅持不懈地抓好黨性教育，用中國特色社會主義理論體系武裝組工干部，教育大家堅持正確的政治立場和政治方向，不斷提高政治敏銳性和政治鑒別力。各級組織部門要進一步鞏固提升“講黨性、重品行、作表率”活動，努力建設模范部門，打造過硬的組工干部隊伍。深化和規(guī)范村（社區(qū)）黨員議事會制度，完善基層黨組織領(lǐng)導班子議事決策規(guī)則和程序，拓寬黨員參與黨內(nèi)事務的渠道和途徑，提高基層黨組織議事決策科學化、民主化水平。加大基層黨組織書記培訓力度，依托黨校、高校對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、社區(qū)等各類基層黨組織書記每兩年輪訓一次，進一步提高推進科學發(fā)展的能力和本領(lǐng)。二要建設高素質(zhì)基層黨組織帶頭人隊伍。扎實抓好黨員隊伍建設，制定實施新一輪黨員教育培訓五年規(guī)劃，不斷加強黨員經(jīng)常性教育；深入推進結(jié)對幫扶、“先鋒廣場”、“先鋒崗”等主題實踐活動，深化黨員承諾制和無職黨員設崗定責工作，形成黨員聯(lián)系服務群眾的長效機制。進一步強化管黨責任制，深入開展“雙創(chuàng)”、“雙學”活動，不斷提高鄉(xiāng)村黨組織建設水平。黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，加強基層黨組織建設任何時候都不能放松。推動園區(qū)、開發(fā)區(qū)有針對性地建設一批公共研發(fā)平臺，推動科技型企業(yè)自建聯(lián)建一批工程技術(shù)平臺，更好地吸引人才、服務人才。加強企業(yè)家隊伍建設，籌辦首期高級經(jīng)營管理人才培訓班，促進民營經(jīng)濟健康發(fā)展。二要著力引進培養(yǎng)一批高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。一要加強人才工作宏觀規(guī)劃。探索有效辦法，強化對領(lǐng)導干部的經(jīng)常性考核，在動態(tài)深入考察干部德才表現(xiàn)尤其是考準考實干部的德上求突破。三要健全干部監(jiān)督管理和考核評價機制。今后，機關(guān)中層以下領(lǐng)導崗位除特殊崗位外，要以競爭上崗為主要選拔形式；新提拔縣處級以下委任制黨政領(lǐng)導干部中，通過競爭性選拔方式的比例要逐漸提高。研究制定黨政領(lǐng)導干部選拔任用提名制度，分別對提拔干部、平級調(diào)整干部、主要領(lǐng)導崗位干部、交流提拔干部提名程序作出具體規(guī)定，重點規(guī)范領(lǐng)導干部特別是“一把手”提名行為。探索面向重點高校、科研院所選聘一批高學歷緊缺專業(yè)人才，充實黨政后備人才隊伍。通過公開選拔、掛職鍛煉等途徑，暢通黨政干部人才、專業(yè)技術(shù)人才和企業(yè)經(jīng)營管理人才“三支隊伍”之間的交流通道，激發(fā)整個干部、人才隊伍的生機活力。二要認真做好領(lǐng)導班子調(diào)整配備工作。堅持和完善中心組學習、在線學習、領(lǐng)導班子定期務虛和調(diào)查研究等制度，引導各級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部以身作則、率先垂范，弘揚勤學之風、探求善學之策、擔當領(lǐng)學之責。市委組織部將編印《學習實踐科學發(fā)展觀百家范例》，選樹推廣一批基層黨組織學習實踐科學發(fā)展觀先進典型。各地各單位要進一步狠抓整改落實，嚴格督促檢查，加強批次聯(lián)動，使兩個批次的學習實踐活動整改工作相互銜接、前后呼應。一是以建立健全長效機制為重點，善始善終抓好學習實踐科學發(fā)展觀活動。再如，互聯(lián)網(wǎng)高速發(fā)展，創(chuàng)造了民意表達、民意訴求的全新方式，對社會管理、社會生活的各個方面都產(chǎn)生了極其重大的影響，如何利用互聯(lián)網(wǎng)加強黨的建設和組織工作，等等，這些都迫切需要各級組織部門去破題和回答。當今世界正處在大發(fā)展大變革大調(diào)整時期，社會政治環(huán)境的新變化既給經(jīng)濟社會發(fā)展帶來了機遇，也給黨的建設和組織工作帶來了挑戰(zhàn)。讓黨滿意、讓人民滿意，是胡錦濤總書記對組織工作提出的明確要求。搶抓長三角一體化發(fā)展和江蘇沿海開發(fā)兩大國家戰(zhàn)略疊加的歷史機遇，全面開啟南通基本現(xiàn)代化建設新征程，是市委十屆六次全會提出的奮斗目標，是當前和今后一個時期全市上下的中心任務。組織建設是黨的基本建設，沒有組織建設的科學化就沒有黨的建設的科學化。做好今年組織工作，意義十分重大。以開展“組織部長下基層”活動為契機，走出機關(guān)，深入基層，開展談心談話1200多人次，慰問基層黨員干部群眾340多人次，幫助基層解決實際問題260多個，推動了組織部門、組工干部作風形象新提升。一是扎實開展組織部門學習實踐科學發(fā)展觀活動，進一步深化了對科學發(fā)展觀的理解和把握，各級組織部門貫徹落實的自覺性和堅定性明顯增強，組織工作服務科學發(fā)展的思路更加明確，推動科學發(fā)展的組織工作體制機制得到進一步健全和完善。三是積極推進黨內(nèi)民主制度建設，全面推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會常任制，總結(jié)深化縣（市）黨代會常任制試點工作，海安縣對黨代表“強責擴權(quán)”，健全完善黨代表作用發(fā)揮保障機制，推動了黨內(nèi)民主新發(fā)展。二是著力推進基層黨建創(chuàng)新，社區(qū)黨建工作經(jīng)驗中組部《情況通報》