【正文】 創(chuàng)新，更加注重自身建設、帶好隊伍”；在領導班子和干部隊伍建設上，提出認真落實鮮明崇尚實干的用人導向，堅持“基層干部受關注、年輕干部受鍛煉、優(yōu)秀干部受重用、困難干部受關懷”；在干部人事制度改革上，提出特別注重樹立重視基層導向，特別注重擴大干部工作民主，特別注重競爭擇優(yōu)選人聚才，特別注重匡正選人用人風氣，特別注重激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力；在基層黨建工作上，提出關鍵在選好帶頭人、落實責任制，強化基層黨組織在關鍵時刻發(fā)揮作用；在人才工作上，提出抓宏觀、抓重點、抓協(xié)調(diào)；在自身建設上，突出一個 “嚴”字，提出堅持嚴格的制度、嚴謹?shù)淖黠L、嚴肅的紀律，要求組工干部自覺做到忠誠、公道、自律、親和。劉奇葆書記在去年全省組織部長會議上指出，全省組織工作服務大局主動有為，真正把各級干部的注意力和精力引導到了加快四川發(fā)展上，把政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化成了發(fā)展優(yōu)勢，是這幾年組織工作最值得肯定和堅持的方向。因此，我們對每一項工作的定位和謀劃，首先要看是否有益于黨的工作大局，對大局有益的事情要多做、做好，始終做到黨委有要求，組織系統(tǒng)要率先行動；人民有期待，組織部門要積極回應。在重點內(nèi)容上，突出發(fā)揮基層黨組織和黨員干部作用服務抗震救災和災后重建，突出匡正換屆風氣抓好市縣鄉(xiāng)換屆工作，突出表彰樹立先進典型深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動。組織工作任務重、戰(zhàn)線長、頭緒多，必須善于抓重點帶一般，推進人力、物力等資源優(yōu)化配置，提高組織工作效率。在干部人事制度改革上，為規(guī)范干部任用提名，采取“非定向預推”、“兩推一述”、“黨委全委會推薦”等方式產(chǎn)生干部提名人選；著眼降低成本、擴大規(guī)模、提高質(zhì)量，探索建立“省市縣聯(lián)動、五個統(tǒng)一”的統(tǒng)籌公選模式。組織部門是做人的工作，必須堅持以人為本，始終保持服務意識、親和作風。我們主動聯(lián)系服務各類人才，對高層次人才給予大力扶持。抓落實是做好一切工作的關鍵?！疤厥恻h費”是全國4500萬黨員對災區(qū)人民的一份心意，我們把管好用好“特殊黨費”作為重要政治責任，分解落實到項目、到人頭，堅持常抓不懈、一抓到底，真正做到“用好每一分錢，不出半點差錯”。這里，我就做好今年老干部工作講一些意見。我們要按照中央和省委要求，始終帶著政治責任、滿懷深厚感情、保持務實作風、堅持奉獻精神，把老干部工作做得更細更實更好，以優(yōu)異成績迎新黨的十八大和省第十次黨代會的勝利召開。要認真總結(jié)30年來老干部工作的成績和經(jīng)驗，認真研究解決好新情況新問題，努力提高科學化水平，不斷開創(chuàng)老干部工作新局面。四是要進一步加強老干部工作部門自身建設。第一，要高度重視老干部工作，認真學習貫徹老干部工作的方針政策和決策部署，自覺做關心老干部、重視老干部工作的模范。我們要在省委的堅強領導和中組部的正確指導下，以高度的政治責任感和創(chuàng)先爭優(yōu)的激情，振奮精神、扎實工作，改革創(chuàng)新、開拓進取，以優(yōu)異的成績迎接黨的十八大和省第十次黨代會的勝利召開！23 / 23。第三，要加強老干部工作隊伍建設，既嚴格要求，又積極關心他們的成長、進步，調(diào)動他們做好老干部工作的積極性。各級組織部門要加強對老干部工作的具體指導，組織部長要帶頭抓、親自管。要狠抓中央和省委有關離退休干部政治生活待遇的落實，不斷提高服務管理水平，確保老干部各項政策落實到位，安享晚年。要緊緊圍繞中心和大局，進一步加強思想政治工作，深化離退休干部思想政治建設和離退休干部創(chuàng)先爭優(yōu)活動，引導老干部心齊氣順地迎接省第十次黨代會和黨的十八大勝利召開，積極發(fā)揮自身優(yōu)勢和作用，不斷推動四川加快發(fā)展。今年是干部離退休制度建立30周年。實踐證明，抓工作落實，就是要牢固樹立效益理念，抓責任、抓督查、抓考核、抓反饋，推進組織工作科學管理，才能使各項工作提高質(zhì)量、落到實處。這幾年，我們把狠抓落實作為基本工作要求，強化過程管理，注重實際效益，把各項工作一件一件抓出成效。各級組織部門要認真履行“三個之家”的職責，始終保持親和作風，尊重人、理解人、愛護人，滿腔熱忱地服務黨員干部人才，不斷提高“三服務、兩滿意”水平。我們把干部談心談話作為強化干部溝通交流、關心愛護干部的重要舉措，深入開展“組織部長下基層”活動，各級組織部門負責同志普遍與干部談心談話。當前，影響和制約組織工作的難題還不少，迫切需要我們進一步解放思想，始終保持改革創(chuàng)新的精神狀態(tài)，在破解難題中推動組織工作科學發(fā)展。組織工作活力來自創(chuàng)新，破解組織工作難題要靠改革。在重點環(huán)節(jié)上，干部考察更加注重考察德的表現(xiàn)，干部選拔任用突出嚴把初始提名關，機關自身建設突出改進進人方式、改善干部結(jié)構。集中精力抓大事、抓好大事帶全局，是組織工作一條重要的經(jīng)驗。近幾年，我們圍繞抗震救災和災后重建，全力提供組織保證、干部支持和人才援助；圍繞西部經(jīng)濟發(fā)展高地建設，及時培訓提升干部能力素質(zhì)，大力培養(yǎng)引進急需緊缺人才；圍繞藏區(qū)反分維穩(wěn)的重大任務，加強藏區(qū)基層組織和政權建設，實施“千名干部人才援助藏區(qū)行動”。實踐證明，組織工作是一門科學，只有不斷汲取新知識新思想，創(chuàng)新觀念理念，才能使組織工作永葆生機活力，不斷創(chuàng)新發(fā)展。理念是行動的先導，只有理念創(chuàng)新才能推動工作創(chuàng)新。這是做好新形勢下組織工作的基本遵循，我們要在實踐中堅持好、運用好。要帶頭自律、堅持原則，管好班子、帶好隊伍，始終保持良好形象，起到模范帶頭作用。這里，我特別強調(diào)，組織部長要高度重視自身建設。要深入開展“組織部長下基層”活動，建立組工干部直接聯(lián)系服務黨員和人才制度，健全基層聯(lián)系點和蹲點調(diào)研制度，每位組工干部都要與基層黨員干部、先進人物、專家人才、普通群眾特別是困難群眾結(jié)成幫扶對子。二是加強教育培訓。我們要按照中組部的部署，進一步加強組織部門自身建設，推進全省組織系統(tǒng)作風大轉(zhuǎn)變、風氣大改觀、制度大完善、形象大提升。四是要抓環(huán)境營造。各地要認真落實人才發(fā)展“四優(yōu)先”要求，千方百計加大人才隊伍建設的投入。各級黨委要樹立“人才是科學發(fā)展第一資源”的觀念，真正把人才工作擺在經(jīng)濟社會發(fā)展更加重要的位置，大力推進人才強省向人才強市、強縣延伸拓展。（五）加快西部人才高地建設，把各類人才聚集到加快發(fā)展上來。健全城鄉(xiāng)一體黨員動態(tài)管理機制，破解流動黨員管理難題。高度重視做好信息化條件下的網(wǎng)絡黨建工作。加強高校黨的建設，為建設具有高素質(zhì)教師隊伍、培養(yǎng)高質(zhì)量大學生、創(chuàng)造高水平科研成果的大學提供堅強的思想、政治和組織保證。三是全面推進