【正文】 在任何時候、任何情況下，都能穩(wěn)得住心神、管得住手腳，不為欲望所迷，不為金錢所惑，不為物欲所累，不斷提升自己的精神境界。由于組織部長手中掌握著一定權(quán)力，容易成為不正之風(fēng)侵蝕的對象，也會受到錢與權(quán)、得與失的沖擊和考驗。要淡泊名利，始終保持一顆平常心，把個人得失看得輕一些，把提升能力看得重一些，真正做到不為名所縛，不為物所累，不為利所驅(qū)。組織部門是“為他人做嫁衣裳”的，甘為人梯、無私奉獻(xiàn)應(yīng)該成為組織部長的一種自覺。組織部長一定要牢記黨的組織路線和干部政策，堅持選拔任用干部的原則不動搖，執(zhí)行干部選拔任用的標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行干部選拔任用的程序不變通，遵守干部選拔任用的紀(jì)律不放松，要嚴(yán)密動議、推薦、考察、討論決定、任職等選任關(guān)鍵環(huán)節(jié)，做到全程紀(jì)實，全程留痕。四、勤政廉潔，做公道正派的踐行人組織部長要樹立公道正派的良好形象，敢于堅持原則，公正對待干部，無私奉獻(xiàn)，甘當(dāng)人梯，要帶頭做到“對己清正、對人公正、對內(nèi)嚴(yán)格、對外平等”。組織部長要十分注意擺正自己的位置，要牢記組織部門作為“黨員之家”、“干部之家”、“人才之家”的特殊地位。在產(chǎn)生誤解時，慎重搞好解釋說明工作，消除誤解和矛盾，使每個領(lǐng)導(dǎo)班子成員都與黨委保持步調(diào)一致。二要協(xié)調(diào)好與班子成員的關(guān)系。在一些事關(guān)原則的問題上，敢于說“不”。自覺維護(hù)和堅決服從黨委班子集體作出的決策。三、敢于擔(dān)當(dāng)，做密切配合的協(xié)調(diào)人組織工作任務(wù)繁重而艱巨，組織部長在日常工作中，有大量的事務(wù)需要溝通協(xié)調(diào)，而且工作協(xié)調(diào)配合的好壞直接影響到工作的質(zhì)量，影響黨委正確決策的形成和落實。把黨的建設(shè)和組織工作的主動權(quán)交給基層，鼓勵基層黨組織在完成“規(guī)定動作”的同時做好“自選動作”。要著眼于黨委的工作重點，經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的熱點，基層群眾關(guān)注的焦點，謀劃和開展組織工作，增強(qiáng)組織工作的時效，體現(xiàn)黨組織的績效。要找準(zhǔn)主攻方向，尋求突破口，圍繞組織工作中出現(xiàn)的基層黨組織弱化、組織生活不正常、黨員作用發(fā)揮不明顯等新情況新問題，不斷探索新的工作方法和思路。二、真抓實干，做務(wù)實創(chuàng)新的開拓人作為一名基層組織部長，要以問題為導(dǎo)向，緊緊抓住工作中的重點問題和薄弱環(huán)節(jié)，在繼承中求發(fā)展，在發(fā)展中求創(chuàng)新，努力尋找解決問題的治本之策。善于學(xué)習(xí)先進(jìn)區(qū)局以及外地組織工作的新鮮經(jīng)驗，博采眾長，取長補(bǔ)短。特別是要深入學(xué)習(xí)和掌握《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《基層組織工作條例》和《黨員發(fā)展細(xì)則》等工作要求，做到用理論指導(dǎo)實踐。三要眼睛向內(nèi)學(xué)業(yè)務(wù)。二要眼睛向下學(xué)局情。一要眼睛向上學(xué)政策。尤其是作為基層的組織部長，如何抓好新時期基層黨的常態(tài)化建設(shè)、干部隊伍建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)和人才隊伍建設(shè)是考驗?zāi)芰ψ鳛榈囊粋€重要課題。作為組織戰(zhàn)線的新兵，當(dāng)務(wù)之急就是要按照全市組織部長會議和培訓(xùn)班的要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)總書記系列重要講話精神，加強(qiáng)對組工業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，對組織工作政策法規(guī)的鉆研，盡快了解熟悉組織工作各項業(yè)務(wù)，掌握組織工作各項政策規(guī)定，提高運用政策指導(dǎo)組織工作的能力，努力做一名讓組織放心、群眾滿意的組織部長。組織部門，尤其是組織部長，擔(dān)負(fù)著為黨委選干部配班子、建隊伍聚人才、抓基層打基礎(chǔ)的職責(zé)，必須要有敢于作為的勇氣。為官不為是官之恥辱，為官有為才是官之本分。習(xí)慣于在“聚光燈”下選人薦人、在“放大鏡”下推進(jìn)工作，自覺接受社會各方面監(jiān)督，確保選人用人權(quán)在陽光下運行。要帶頭遵紀(jì)守法，特別是要對黨的紀(jì)律、對國家法律法規(guī)存在敬畏感,在內(nèi)心標(biāo)出紅線,時時處處知道紀(jì)律是高壓線，時時處處有原則、有底線，在任何情況下堅持做到不越界、不越軌。“心存敬畏、手握戒尺”。要嚴(yán)格廉潔自律，認(rèn)真落實“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求和“五講五嚴(yán)”行為規(guī)范，始終牢記自己的身份，堅持從嚴(yán)律己、從嚴(yán)治部、從嚴(yán)帶隊伍，建設(shè)模范部門，打造忠誠、盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)、守紀(jì)的組工干部隊伍。要學(xué)習(xí)王彥生、李林森等優(yōu)秀組織部長的先進(jìn)事跡，時刻把黨和人民的利益放在心中最高位置。心底無私天地寬，作為組織部長，更要存有“慎權(quán)慎行”的敬畏之心，始終對權(quán)力懷有平常之心、戒懼之意。三要敬畏于權(quán)，做心中有戒的表率。決不能把為黨盡忠的權(quán)力變成為個人效忠的便利，決不能把為公選才的公器變成為己謀利的私器。共產(chǎn)黨人的一切權(quán)力來自人民，把人民群眾置于心中最高位置，把群眾關(guān)切作為指向，以群眾滿意與否作為權(quán)力行使是否得當(dāng)?shù)闹匾獦?biāo)準(zhǔn),是人民群眾對黨員干部的期待所在。全心全意為人民服務(wù)是黨的宗旨，組織部門是黨的重要組成部門，承擔(dān)著選干部、育人才、強(qiáng)黨建的重任。要堅定地把從嚴(yán)治黨要求貫徹到組織工作各個方面，更好地為綠色化轉(zhuǎn)型發(fā)展提供堅強(qiáng)的組織保證。必須保持政治定力，堅持黨的原則第一、黨的事業(yè)第一、人民利益第一。組織部長處于黨的政治機(jī)關(guān)的關(guān)鍵崗位，敬忠于黨是第一要求。通過參加全市組織部長會議和培訓(xùn)班的集中學(xué)習(xí)研討，使我深切體會到，做好新時期的組織部長，只有把“敬忠于黨、敬愛于民、敬畏于權(quán)、敬守于法、敬勉于職”作為“職業(yè)靈魂”，切實強(qiáng)化政治定力，發(fā)揮好表率作用，樹立起良好的個人形象，才能把組織工作做的有聲有色。以“五敬”為職業(yè)靈魂做一名讓組織放心、群眾滿意的組織部長美溪區(qū)委常委、組織部長王國君在全市組織部長會議暨組織部長培訓(xùn)班開班儀式上，馮偉泉部長對如何當(dāng)好新時期組織部長提出了四點要求，為全市組織部長帶頭貫徹落實全面從嚴(yán)治黨，以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求從嚴(yán)治部、嚴(yán)管隊伍指明了方向。要堅守共產(chǎn)黨人的精神家園，追求健康向上的生活情趣和道德情操，做到慎重交友，自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈；做到交往有原則、相處有底線，不沾染不良習(xí)氣；做到潔身自好，把更多的業(yè)余時間用在讀書學(xué)習(xí)上，以自身的正能量，帶動部內(nèi)同志形成健康向上的生活方式。凡是要求別人不做的，自己堅決不做；凡是要求別人做到的，自己首先帶頭做到。組織部長是個責(zé)任大、風(fēng)險高的崗位，往往容易成為一些別有用心的人拉攏腐蝕的對象，在清正廉潔上一定要有更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求。要率先垂范發(fā)揮好表率作用，既謀思路又抓工作，既管方向又抓具體，既有部署又抓實施，對一些事關(guān)全局的重要工作，親自過問協(xié)調(diào)解決。要堅持重心下移、力量下沉，走出機(jī)關(guān)、深入實際，把下基層工作變成常態(tài)化。做到堅決貫徹落實中央和省市區(qū)委決策部署，堅決服從執(zhí)行上級安排，不折不扣地完成區(qū)委交辦的各項工作任務(wù)。四要有一抓到底的扎實作風(fēng)?？朔麡O懈怠思想，摒棄似是而非、不求甚解的應(yīng)付觀念。作為一名基層組織部長，一定要熟悉全區(qū)中心工作，熟悉經(jīng)濟(jì)工作，自覺在大局下行動，把組織工作放在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的全局中謀劃、部署和推進(jìn)，找準(zhǔn)組織工作服務(wù)大局的立足點、結(jié)合點。組織工作必須服從、服務(wù)于經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局，只有這樣，才能有所為、有所成。要積極推進(jìn)干部人事制度改革，用全面、客觀、辯證的觀點考察評價干部，用民主、公開、競爭、擇優(yōu)的辦法選好干部，使干部選拔任用工作過程，既體現(xiàn)科學(xué)的民主程序又體現(xiàn)組織的遴選把關(guān)作用。要堅持走群眾路線，充分發(fā)揚干部工作中的民主，積極擴(kuò)大干部群眾知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，善于依靠群眾發(fā)現(xiàn)人才、選準(zhǔn)干部。市委工作會議提出，“要切實選好、用好、管好干部，抓班子強(qiáng)隊伍聚人才，為讓老林區(qū)煥發(fā)青春活力提供堅強(qiáng)的組織保證。要敢于同用人上不正之風(fēng)作斗爭，旗幟鮮明地堅決抵制拉票賄選、買官賣官、跑官要官、說情打招呼等行為，杜絕干部“帶病提拔”現(xiàn)象的發(fā)生。要嚴(yán)格按照習(xí)總書記提出的“好干部”標(biāo)準(zhǔn)，完善現(xiàn)有評價體系，把真抓實干作為檢驗和評價干部的重要標(biāo)準(zhǔn)，使好干部評價標(biāo)準(zhǔn)成為激勵干部的“動力源”。馮部長在全市組織部長會議上強(qiáng)調(diào)：“公道正派是組織工作的生命線，是組工干部最重要的職業(yè)操守，也是組工干部作風(fēng)的第一要求。在新常態(tài)下當(dāng)好組織部長、做好組織工作，需要我們帶頭講黨性、重品行、作表率，擔(dān)當(dāng)作為、不負(fù)重望，扎實做好本職工作。強(qiáng)黨性增本領(lǐng)講原則做公道正派、清正廉潔的組織部長伊春區(qū)委常委、組織部長苗成臣組織部長是黨委領(lǐng)導(dǎo)班子的重要成員，是落實管黨治黨任務(wù)和開展黨的組織工作的執(zhí)行者，是一個責(zé)任重大、使命艱巨的重要崗位。牢固樹立法律紅線不能觸碰、法律底線不可逾越的觀念，嚴(yán)格按照法律履職盡責(zé)。對法律賦予職能職責(zé)范圍內(nèi)的工作，為群眾服務(wù)的實事積極用權(quán)、用當(dāng)其所；對法律明令禁止的，有損群眾利益的，堅決不為、嚴(yán)格問責(zé)。二是用好權(quán)依法。一是強(qiáng)定力學(xué)法。勇于改革、大膽創(chuàng)新，敢于“下深水”、善啃“硬骨頭”，不只局限于部內(nèi)和眼前的工作成效，而是更多考慮為轉(zhuǎn)型發(fā)展做了什么、還差什么、下一步應(yīng)該融入什么，保持好“擔(dān)當(dāng)成事”的勇氣銳氣朝氣。發(fā)揚馬上就辦、辦就辦好的工作作風(fēng)，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，突出重點、狠抓落實，創(chuàng)造特色、打造亮點，用心用情用力做好組織工作。在選人用人工作中，嚴(yán)格執(zhí)行組織人事紀(jì)律，敢于堅持原則，對不干事的干部堅決亮劍、嚴(yán)格問責(zé)，同時保護(hù)那些敢于為事業(yè)挺身而出的干部，樹立起為干事者撐腰壯膽、為改革者鼓舞打氣的鮮明導(dǎo)向。四、強(qiáng)“擔(dān)當(dāng)”，做到堅持原則、能夠負(fù)重作為一名基層組織部長，必須帶頭“敢”字為先，有“實打?qū)崱钡膿?dān)當(dāng)，用“擔(dān)當(dāng)成事”贏得基層和黨員群眾的“點贊”。三是在攻難點上“實干”。鐵力市在保持和鞏固良好工作局面的情況下，今年將繼續(xù)強(qiáng)力推進(jìn)精準(zhǔn)扶貧脫貧、招商引資和產(chǎn)業(yè)項目建設(shè)“攻堅戰(zhàn)”，同時按要求陸續(xù)承接“四局一場”移交辦社會職能。完成這些重點任務(wù)需要發(fā)揚真抓實干的作風(fēng)，實事求是強(qiáng)舉措，腳踏實地抓落實，實實在在去作為。一是在抓重點上“實干”。做到經(jīng)常深入基層，把情況摸準(zhǔn)；廣泛聽取意見，把問題找準(zhǔn)；加強(qiáng)分析研判，把目標(biāo)定準(zhǔn)；注重研究論證，把措施拿準(zhǔn)；對已安排的工作，抓住關(guān)鍵、精準(zhǔn)發(fā)力、一抓到底，并做好跟蹤評估、動態(tài)調(diào)整，使各項工作在調(diào)整中優(yōu)化、在修正中完善。要把“最講認(rèn)真”貫穿到組織工作全過程，通過落實經(jīng)常抓、規(guī)范抓、重點抓、創(chuàng)新抓和統(tǒng)籌抓，推動基層黨建工作全面進(jìn)步、全面過硬。二是在明責(zé)任上“精準(zhǔn)”。一是在提認(rèn)識上“精準(zhǔn)”。堅持腳往下走、心向下沉，深入基層一線、貼近群眾實際，聽取和研究基層群眾需要解決、反映相對集中的問題，把工作謀在點上，把好事辦在實處，為基層和群眾排憂解難。適應(yīng)伊春綠色化轉(zhuǎn)型發(fā)展的新常態(tài)，把握其中的新變化、新趨勢、新特點，盯住全面從嚴(yán)治黨的觸角向基層縱深延伸等一系列工作中的薄弱問題，用新理念、新方法、新作風(fēng)加以謀劃解決。切實做到將思想和行動統(tǒng)一到上級的安排部署上，時刻深學(xué)上級精神、緊盯上級動態(tài)、關(guān)注上級工作的重點焦點，不斷提高想大事、議大事、謀大事的覺悟和能力，對上級安排的任務(wù)早謀劃、早行動，確保跟得上節(jié)奏、合得上節(jié)拍。一、重“謀劃”，做到跟上形勢、切合實際作為一名基層組織部長，必須帶頭增強(qiáng)工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性，謀劃出好點子好政策好方案，以“理性謀事”打牢為民做事的根基。踐行職業(yè)要求提升履職能力鐵力市委常委、組織部長孫大偉通過參加全市組織部長會議和集中培訓(xùn)，尤其是對當(dāng)好新時期組織部長要做好“五事”職業(yè)要求的深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會，我對如何做一名合格稱職的縣(市)組織部長有了全新的認(rèn)識。作為管黨員的黨員，管干部的干部，要深刻認(rèn)識到自身應(yīng)該有也必須有更高更強(qiáng)的職業(yè)靈魂、職業(yè)能力、職業(yè)紀(jì)律和職業(yè)要求。在開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中，我們要切實把組織部門擺進(jìn)去，把黨章條例、把總書記系列重要講話學(xué)懂弄通，貫穿于組織工作的全部實踐，把做合格組織部長這一答卷向組織交好。第四，當(dāng)好新時期組織部長，就要把“理性謀事、精準(zhǔn)做事、扎實干事、擔(dān)責(zé)成事、依法辦事”作為“職業(yè)要求”，切實努力履職盡責(zé)。這些問題在一些黨員干部中還是不同程度的存在，也正是這些病癥的存在，致使一部分黨員干部不擔(dān)當(dāng)、不作為，甚至亂作為。第三，當(dāng)好新時期組織部長，就要把解決“軟癥”、克服“虛癥”、打通“痹癥”、清理“雜癥”、治愈“頑癥”作為“職業(yè)紀(jì)律”，切實嚴(yán)格凈身律己。作為組織部長必須讀懂大局服務(wù)全局，在發(fā)展變化中適新應(yīng)變，在解決問題中攻堅克難，在嚴(yán)實要求中精準(zhǔn)履職，從而使組織工作轉(zhuǎn)化為更大的組織優(yōu)勢，轉(zhuǎn)化為更強(qiáng)的小康力量，轉(zhuǎn)化為更好的政治生態(tài)。這個“職業(yè)能力”，就是要有厚植的理論功底、強(qiáng)烈的大局意識、更高的政策水平、嚴(yán)實的問題導(dǎo)向和精準(zhǔn)的組工業(yè)務(wù)，這都是我們組織部長應(yīng)該強(qiáng)化和提升的能力。實踐證明，組織部長的“職業(yè)能力”，是一種在全局中有影響的“能力”，也是一種需要在全局中考量的“能力”。有了這個“職業(yè)靈魂”，我們就能經(jīng)受各種考驗，承擔(dān)使命，履行職責(zé)，永不變色?！熬础笔且环N心靈深處的思想自覺，有了這種思想自覺，才會轉(zhuǎn)化成為行為自覺和政治自覺，進(jìn)而升華成為我們的“政治靈魂”。網(wǎng)絡(luò)時代“大智移云”，瞬息萬變，我們共產(chǎn)黨人應(yīng)該適新應(yīng)變，但萬變不離其宗，這個“宗”就是我們的“政治靈魂”。結(jié)合當(dāng)前實際，我談?wù)勅绾萎?dāng)好新時期組織部長的一些體會。第五篇：全市組織部長會議上的講話組織部長培訓(xùn)班開班式上的講話(節(jié)選)組織部長作為黨委班子中負(fù)責(zé)“管組織、管黨員、管干部”的重要職位，使命艱巨、責(zé)任重大。同志們，加強(qiáng)黨的建設(shè)，做好組織工作，組織部門使命光榮、責(zé)任重大。要繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅持真理，修正錯誤，謙虛謹(jǐn)慎，加強(qiáng)重大問題的前瞻性研究，不斷提高