【正文】 希望組織部門(mén)和老干部工作部門(mén)同頻共振、銳意進(jìn)取、扎實(shí)工作，努力推動(dòng)我省老干部工作不斷向前發(fā)展。要按照本色做人、角色做事的要求，從嚴(yán)帶隊(duì)伍、從嚴(yán)教育管理，引導(dǎo)老干部工作者履職盡責(zé)。這個(gè)系統(tǒng)論述，不僅是長(zhǎng)期從事機(jī)關(guān)工作的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，更是做好機(jī)關(guān)工作特別是老干部工作的求實(shí)態(tài)度、科學(xué)方法、實(shí)踐標(biāo)準(zhǔn)和具體要求，必須持之以恒落實(shí)到老干部工作全過(guò)程。建設(shè)這支隊(duì)伍，組織部門(mén)要按照忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)囊螅ズ美细刹抗ぷ髡叩慕逃⑴囵B(yǎng)、使用、管理和監(jiān)督，力所能及地為老干部工作者的成長(zhǎng)進(jìn)步給予關(guān)心關(guān)愛(ài)。 老干部工作部門(mén)和老干部工作者是老干部工作的主體。老干部工作部門(mén)要向組織部門(mén)主動(dòng)請(qǐng)示、主動(dòng)匯報(bào)、主動(dòng)協(xié)調(diào)重大問(wèn)題和重大事項(xiàng)，認(rèn)真履行宏觀指導(dǎo)和微觀服務(wù)職責(zé)，既把黨中央關(guān)于離退休干部工作的方針政策貫徹到底，又把省委、省政府關(guān)心愛(ài)護(hù)老干部的重要部署落到實(shí)處，更加主動(dòng)地抓好離退休干部的教育引導(dǎo)，更加主動(dòng)地發(fā)揮離退休干部的作用，更加主動(dòng)地做好離退休干部的服務(wù)保障，確保離退休干部安享晚年，幸福養(yǎng)老，真正做到讓黨委放心、讓老同志滿意。李小三部長(zhǎng)到云南工作后，專門(mén)聽(tīng)取省委老干部局的工作匯報(bào)，安排時(shí)間到老干部局進(jìn)行系統(tǒng)調(diào)研，為做好全省老干部工作點(diǎn)方向、明方法、解難題，為我們做好老干部工作提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)。 讓黨委放心、讓老同志滿意，是組織部門(mén)和老干部工作部門(mén)的共同職責(zé)。大力宣傳老干部工作的好做法、好經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)秀離退休干部典型代表的先進(jìn)事跡。五是堅(jiān)持組織保證。四是堅(jiān)持活動(dòng)推動(dòng)。三是堅(jiān)持載體支撐。二是堅(jiān)持政策引領(lǐng)。各級(jí)組織部門(mén)和老干部工作部門(mén)要結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真思考謀劃，統(tǒng)籌推進(jìn)工作，把省委、省政府關(guān)心愛(ài)護(hù)老同志的重要部署全面落到實(shí)處，重點(diǎn)要做好5個(gè)方面的工作：一是堅(jiān)持服務(wù)為本。　　第二，抓好主業(yè)。三要傾力精準(zhǔn)扶貧，自覺(jué)服務(wù)好基層。引導(dǎo)老同志積極建言獻(xiàn)策，客觀公正地評(píng)價(jià)干部、推薦人才，當(dāng)好換屆風(fēng)氣監(jiān)督員，為構(gòu)建風(fēng)清氣正的政治生態(tài)發(fā)揮作用。二要主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，自覺(jué)服務(wù)好中心。組織老同志積極為實(shí)施十三五規(guī)劃出謀劃策，為我省與全國(guó)同步全面建成小康社會(huì)貢獻(xiàn)力量。一要把握大局大勢(shì)，自覺(jué)服務(wù)好大局。各級(jí)組織部門(mén)要把老干部工作與組織工作同要求、同部署、同落實(shí)。下半年工作任務(wù)，省委老干局工作要點(diǎn)已作了明確，在此我想結(jié)合組織部門(mén)和老干部工作部門(mén)的職能職責(zé)，對(duì)老干部工作再?gòu)?qiáng)調(diào)4點(diǎn)：　　第一，抓住主線。　　中組部老干部局領(lǐng)導(dǎo)和基層老同志對(duì)我們工作的肯定，既是鼓勵(lì)，也是鞭策。中組部老干部局楊保平副局長(zhǎng)到我省調(diào)研考察時(shí)，認(rèn)為云南老干部工作勤奮務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)，有特色有亮點(diǎn)有成效。我們要按照會(huì)議的部署，以與時(shí)俱進(jìn)、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，認(rèn)真細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的工作作風(fēng)，扎實(shí)工作，開(kāi)拓創(chuàng)新，努力把各項(xiàng)工作做深、做實(shí)、做細(xì)、做好，努力開(kāi)創(chuàng)全省組織工作新局面!　　全省組織部長(zhǎng)會(huì)議上的講話篇3　　同志們:　　根據(jù)會(huì)議安排，按照李小三部長(zhǎng)的要求，我就上半年全省老干部工作進(jìn)行簡(jiǎn)要總結(jié)，對(duì)下半年工作作出安排。同時(shí)，檢查也要注意講究方式方法，提高效率，防止給基層增加負(fù)擔(dān)。檢查中，對(duì)有些單位存在的問(wèn)題，要及時(shí)給予提醒。四是要加強(qiáng)督查。各級(jí)組織部門(mén)都要注意發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和宣傳典型，充分發(fā)揮典型的示范帶動(dòng)作用。發(fā)揮典型的引導(dǎo)、示范和帶動(dòng)作用，是組織部門(mén)推動(dòng)工作落實(shí)的重要手段。另外，上下級(jí)組織部門(mén)之間、組織部門(mén)內(nèi)部要牢固樹(shù)立一盤(pán)棋思想，進(jìn)一步加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，齊心協(xié)力把工作做好。組織工作涉及面比較廣，需要方方面面的配合。工作中，我們必須堅(jiān)持統(tǒng)籌謀劃，合理安排，特別是要注意集中精力，抓好重點(diǎn)工作，以重點(diǎn)工作的突破來(lái)活躍全局，帶動(dòng)和促進(jìn)整體工作。一是要突出重點(diǎn)。　　第四，要切實(shí)改進(jìn)工作方法。研究制定公開(kāi)選拔社區(qū)工作者暫行辦法，逐步改善社區(qū)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)問(wèn)題，等等。建立落實(shí)村干部工資待遇保障機(jī)制，推行銀行工資卡制度問(wèn)題。制定具體政策辦法，加大對(duì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)人才智力支持力度問(wèn)題。研究制定特別優(yōu)秀年輕干部破格提拔辦法，為優(yōu)秀年輕干部脫穎而出提供制度保證問(wèn)題。這次會(huì)上志方同志部署的工作中，有相當(dāng)一部分是要求探索創(chuàng)新的工作，比如，研究制定黨政領(lǐng)導(dǎo)干部引咎辭職辦法及建立質(zhì)詢制、問(wèn)責(zé)制，進(jìn)一步暢通干部能下能出渠道問(wèn)題。三是要在解決重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題上求突破。各級(jí)組織部門(mén)要注意保護(hù)基層干部改革創(chuàng)新的積極性，鼓勵(lì)探索，支持創(chuàng)新。二是要鼓勵(lì)探索。我們要深刻理解和把握這些新思想、新觀點(diǎn)的科學(xué)內(nèi)涵，并貫徹到組織工作實(shí)踐中去。沒(méi)有觀念的更新就不會(huì)有實(shí)踐的創(chuàng)新。今年，要圍繞落實(shí)黨的執(zhí)政能力建設(shè)對(duì)組織工作提出的各項(xiàng)任務(wù)，進(jìn)一步加大工作創(chuàng)新力度。　　第三，要加大改革創(chuàng)新的力度。各級(jí)組織部門(mén)的干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要拿出更多的時(shí)間深入基層、深入群眾、深入實(shí)際，掌握第一手材料，為抓好工作落實(shí)提供依據(jù)。今年，省委組織部將建立全員調(diào)研工作機(jī)制，大力加強(qiáng)調(diào)查研究，推動(dòng)調(diào)研水平和工作質(zhì)量“雙提高”。　　第二，要切實(shí)加強(qiáng)調(diào)查研究。要完善和落實(shí)責(zé)任制，將工作任務(wù)層層分解，每項(xiàng)工作由哪個(gè)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)、哪個(gè)科室承辦、哪些科室協(xié)辦，要明確具體分工，將任務(wù)分解到位，將責(zé)任落實(shí)到人，做到一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)，人人負(fù)責(zé)任、事事有著落。下面，圍繞貫徹落實(shí)志方同志的重要講話，做好今年的組織工作，再講四點(diǎn)意見(jiàn)：　　第一，要抓好會(huì)議精神的傳達(dá)貫徹。大家表示，一定要胸懷大局，扎實(shí)工作，奮發(fā)進(jìn)取，努力把會(huì)議提出的各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處，為實(shí)現(xiàn)河北更快更好地發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。志方同志的講話使我們加深了對(duì)組織工作特點(diǎn)和規(guī)律的認(rèn)識(shí)。大家普遍感到，加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)既給組織工作帶來(lái)了新的挑戰(zhàn)，也為組織工作的創(chuàng)新與發(fā)展提供了難得機(jī)遇。通過(guò)參加會(huì)議，對(duì)今年組織工作抓什么、怎么抓更清楚了。二是明確了今年組織工作的任務(wù)。大家一致認(rèn)為，志方同志的講話，站位高、內(nèi)容實(shí)，對(duì)過(guò)去一年工作的總結(jié)實(shí)事求是，對(duì)今年工作的部署，指導(dǎo)思想明確，重點(diǎn)突出，措施有力，特別是對(duì)組織工作如何圍繞加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，改革創(chuàng)新、提高水平，提出了新的要求，是一篇?jiǎng)?wù)實(shí)創(chuàng)新的講話。一是增強(qiáng)了做好新時(shí)期組織工作的責(zé)任感和使命感。剛才，我們對(duì)全省“樹(shù)組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)進(jìn)行了總結(jié)。昨天下午，志方同志作了重要講話。我們一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)，深入領(lǐng)會(huì)，抓好落實(shí)，堅(jiān)持不懈地推進(jìn)組工干部隊(duì)伍的思想政治建設(shè)和能力建設(shè)，不斷完善保持公道正派的長(zhǎng)效機(jī)制，認(rèn)真落實(shí)從嚴(yán)治部的要求，推動(dòng)組織部門(mén)自身建設(shè)不斷上臺(tái)階、上水平。但保持公道正派是組織人事部門(mén)永恒的主題，切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)、提高組織人事干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)也是一項(xiàng)長(zhǎng)期的任務(wù)。這六個(gè)方面的啟示，對(duì)不斷推進(jìn)新時(shí)期組織人事部門(mén)自身建設(shè)，是十分有益的。五是必須加強(qiáng)配套制度建設(shè)，努力形成保持公道正派的長(zhǎng)效機(jī)制。三是必須加強(qiáng)組織人事干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉，不斷提高自身的基本素質(zhì)和實(shí)際本領(lǐng)。一是必須始終堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，把加強(qiáng)組織人事部門(mén)思想政治建設(shè)放在首位。　　一年多來(lái)的實(shí)踐證明，這次集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)是新形勢(shì)下加強(qiáng)組織人事部門(mén)自身建設(shè)的有益探索和成功實(shí)踐。組織人事部門(mén)在活動(dòng)中敢于揭疤不怕疼，肯于亮丑不護(hù)短，知錯(cuò)必改，有錯(cuò)必糾，從中看到了組織人事部門(mén)加強(qiáng)自身建設(shè)的決心?！　∥迨敲芮辛伺c干部群眾的聯(lián)系，得到了各方面的廣泛關(guān)注和好評(píng)。　　四是凝聚了力量，錘煉了作風(fēng)，推動(dòng)了組織工作整體水平的提高。嚴(yán)格遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，做到不吃請(qǐng)、不收禮，不謀私利，不貪圖享樂(lè)。省委組織部針對(duì)工作中的薄弱環(huán)節(jié)和實(shí)際需要，先后制定和修改完善了16項(xiàng)干部選拔任用工作制度、9項(xiàng)干部監(jiān)督管理工作制度、30多項(xiàng)機(jī)關(guān)內(nèi)部工作制度?！　∪墙⒔∪谕七M(jìn)組織工作規(guī)范化、制度化方面邁出了新步伐。針對(duì)工作質(zhì)量、工作作風(fēng)、廉政建設(shè)以及組織人事干部教育培訓(xùn)等方面存在的問(wèn)題，制定整改措施6078項(xiàng)，已落實(shí)5347項(xiàng)。　　二是深入查擺解決妨礙公道正派的突出問(wèn)題，進(jìn)一步樹(shù)立和維護(hù)了組織人事部門(mén)的良好形象。對(duì)于組織人事干部來(lái)說(shuō)，公道正派是立身之本、為人之道、處事之基。通過(guò)學(xué)習(xí)教育，廣大組織人事干部堅(jiān)持公道正派的自覺(jué)性明顯增強(qiáng)。活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，各地、各單位在市級(jí)以上媒體刊播專題報(bào)道、2500多篇(次)，在省部級(jí)以上媒體刊播800多篇(次)，為活動(dòng)的順利開(kāi)展?fàn)I造了良好的社會(huì)輿論氛圍。在活動(dòng)中堅(jiān)持走群眾路線，把開(kāi)門(mén)評(píng)部、群眾參與作為搞好活動(dòng)的重要措施，多層次多渠道面向社會(huì)征求意見(jiàn)和建議，并及時(shí)將整改結(jié)果向有關(guān)單位和工作對(duì)象反饋，將活動(dòng)中建立健全的有關(guān)制度適時(shí)向社會(huì)公開(kāi)。省“樹(shù)形象”辦公室從中評(píng)出一等獎(jiǎng)5篇，二等獎(jiǎng)10篇，三等獎(jiǎng)20篇，并在全省組織人事系統(tǒng)進(jìn)行了通報(bào)表?yè)P(yáng)。引導(dǎo)廣大組織人事干部積極參與、踴躍投稿，及時(shí)反映和宣傳組織人事部門(mén)的新氣象、組織人事干部的新面貌，以及活動(dòng)中涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型，使大家在參與中接受教育，有力地配合了學(xué)