【正文】 只要全省組織系統(tǒng)始終堅持求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，奮力拼搏，我們就一定能夠順利完成今年組織工作的各項任務(wù)，我省的組織工作就一定能取得一流的業(yè)績，讓省委滿意、群眾滿意。要堅持高標準，進一步確立爭創(chuàng)一流的工作目標，建立和完善抓落實的工作機制，分解任務(wù)、明確責任、強化督查，使新開局的工作得以順利推進，收到良好成效，使經(jīng)常性工作和已取得階段性成果的重要工作繼續(xù)得到加強和提高，做到常抓常新，切實把明年的工作抓出水平、抓出成效、抓出特色。組工干部隊伍的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，最終要體現(xiàn)到 第 24 頁 共 24 頁 具體工作中。各級組織系統(tǒng)也可參照這些做法，采取切實措施，推動組工干部的學習。因此，各級組織部門要高度重視組工干部的業(yè)務(wù)建設(shè)，切實采取有效措施，努力提高工作水平。第二：要進一步在提高業(yè)務(wù)素質(zhì)上下功夫。組工干部是整個干部隊伍中的一個特殊群體，擔負著為各級黨委選人用人當好參謀的重要職責，必須具備較高的政治素質(zhì)。這 5 個方面的能力和水平是執(zhí)政能力建設(shè)在組織系統(tǒng)的具體化，有很強的針對性，也符合我省組織系統(tǒng)的情況，我們一定要圍繞提高運 5 個方面能力和水平的要求，切實加強組織系統(tǒng)的能力建設(shè)。做好組織工作，不僅要有良好的愿望，更要有一支素質(zhì)優(yōu)良、能力過硬的隊伍。與此同時，各級黨委及組織部門要多關(guān)心組工干部尤其是在一線默默無聞地工作的干部，幫助他們解決工作、生活中的實際困難。各級組織部門要切實加大從嚴治部的力度和措施，著眼防范，教育在先，不斷筑牢 組工干部的思想防線；要堅持領(lǐng)導帶頭，率先垂范，嚴格要求組工干部自覺遵守紀律、依法辦事、照章履職；要對組工干部加強管理、嚴格監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)苗頭性問題及時提醒，嚴肅批評教育，一旦出了問題就要嚴肅查處，決不姑息遷就。正因如此，同樣的問題一旦發(fā)生在組工干部身上，給黨和政府造成的損害更大、影響更惡劣。其次，要堅持從嚴治部，不斷增強組工干部拒腐防變能力。對已經(jīng)建立的各項制度，要認真抓好落實，使之變?yōu)槊恳粋€組工干部的自 第 22 頁 共 24 頁 覺行動。首先，要切實抓好建章立制工作，進一步建立和完善保持公道正派的長效機制。集中學習教育活動雖然告一段落了，但是公道正派是組織部門永恒的主題，公道正派的要求任何時候我們都不能忘、公道正派的傳統(tǒng)任何時候都不能丟。同時，要積極適應(yīng)新的形勢、任務(wù)和要求，高度重視組織部門的能力建設(shè)，不斷提高組工干部隊伍素質(zhì)，努力爭創(chuàng)組織工 作的一流業(yè)績。 四、著力加強組織系統(tǒng)能力建設(shè) 完成加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)賦予組織部門的繁重任務(wù)，迫切要求各級組織部門和廣大組工干部提高自身的素質(zhì)和能力。要認真落實《黨員權(quán)利保障條例》，積極推動建立黨內(nèi)情況通報制度、情況反映制度、重大決策征求意見制度和常委會向全委會報告工 第 21 頁 共 24 頁 作、接受監(jiān)督的制度。 發(fā)展黨內(nèi)民主，是加強黨 的執(zhí)政能力建設(shè)、增強黨的團結(jié)和活力的重要舉措。在堅決防止和杜絕干部 “ 帶病 第 20 頁 共 24 頁 上崗 ” 和 “ 帶病提職 ” 方面，已經(jīng)和將要采取以下 “ 六條措施 ” ：一是在考察過程中反映有嚴重違紀違法問題且線索具體的，要進行認真調(diào)查核實，在沒有查清之前，不要急于作出提拔使用的決定；二是對擬提拔的干部，在提交黨委（黨組）討論決定前，均要先聽取紀檢監(jiān)察機關(guān)的意見；三是對新提拔的干部要按有關(guān)規(guī)定嚴格執(zhí)行任前公示制 和試用期制，并進行任職談話，尤其要對廉潔自律方面提出嚴格要求；四是干部提拔后，要進行跟蹤考察了解，有重要來信、舉報或發(fā)現(xiàn)行為不檢點的，要進行誡勉談話或函詢；五是對在重要崗位上的干部、發(fā)現(xiàn)有嚴重問題線索、不宜繼續(xù)從事現(xiàn)崗位工作的，要先從該崗位上調(diào)整下來，視情況作出適當安排，同時進行調(diào)查核實；六是對 “ 帶病上崗 ” 和 “ 帶病提職 ” 的干部，要對其選拔任用過程進行調(diào)查，確實存在用人失察失誤的，要追究有關(guān)責任人的責任。 這里需要特別強調(diào)的是，明年，我們要把嚴肅查處違反《條例》尤其是 “ 跑官要官 ” 、 “ 買官賣官 ” 和堅決杜絕 “ 帶病上崗 ” 、 “ 帶病提職 ” 作為一項重要的工作來抓。特別是要圍繞落實科學發(fā)展觀和正確政績觀，積極研究和探索干部實績考核評價標準，選準用好干部，建立正確的用人導向，為落實科學發(fā)展觀和正確政績觀提供組織保證。明年，各級黨委黨組和組織部門要對貫徹《條例》及已有制度的情況進行一次全面的自查，在此基礎(chǔ)上，省委組織部將組織力量對部分州市、省直單位貫徹落實《條例》以及相關(guān)法規(guī)的情況進行抽查。 （四）積極推進干部人事制度改革和組織制度創(chuàng)新 加強執(zhí)政能力建設(shè)，必須進一步深 化干部人事制度改革，健全干部的選拔、任用、考核、評價、監(jiān)督機制，把那些德才兼?zhèn)洹嵖兺怀?、群眾擁護的干部及時選拔到各級領(lǐng)導崗位上來。建立健全組織部門宏觀管理、綜合協(xié)調(diào)和檢查督辦制度。二是要進一步加強基礎(chǔ)工作。在 “ 高層次人才培養(yǎng)工程 ” 上，要加大兩院 “ 院士 ” 、 “ 國突 ” 、 “ 國貼 ” 和學術(shù)技術(shù)帶頭人的培養(yǎng)力度；選派一批廳處級領(lǐng)導人才到國外學習培訓；選派一批國有企業(yè)經(jīng)營管理人員到省內(nèi)外知名企業(yè)跟班學 第 18 頁 共 24 頁 習。一是繼續(xù)推進 “ 三大工程 ” 。 第三，要繼 續(xù)加強人才隊伍建設(shè)。進一步加強領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任審計工作。要健全省、州市、縣舉報網(wǎng)絡(luò)，加大受理和查處工作力度；組建特邀干部監(jiān)督員隊伍，推進組織部內(nèi)部干部工作機構(gòu)監(jiān)督機制的建立和完善。各級領(lǐng)干部要認真履行 “ 一崗雙責 ” ，既管事、又管人，對分名范圍的干部要嚴格要求、嚴格管理，努力做到既出工作成績、又帶出高素質(zhì)的干部隊伍。要繼續(xù)堅持選派優(yōu)秀大學生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作的做法，繼續(xù)選派干部到中央國家機關(guān)和沿海發(fā)達省市掛職鍛煉。其次，要強化干部的實踐鍛煉。要突出學習領(lǐng)會 **全會精神這個重點，結(jié)合實際認真組織學習有關(guān)政策法規(guī)、市場經(jīng)濟知識和農(nóng)村適用技術(shù)。明年，要在發(fā)揮黨校、行政學院（學校）主陣地作用的同時，進一步加大出國（境）培訓力度；依托上海、浙江等地的干部培訓機構(gòu)，大力開展異地培訓工作，積極選派干部到井岡山、延安參加培訓；依托省內(nèi)部分高校、企業(yè)，建立一批干部知識更新培訓基地；在昆明福保鄉(xiāng)、玉溪大營街等地建立基層干部感受教育 培訓基地。要進一步強化措施，認真落實大規(guī)模培訓干部的各項任務(wù)：建立健全干部學習培訓的激勵約束機制，調(diào)動廣大干部 第 16 頁 共 24 頁 的學習積極性。各級組織部門要組織各級領(lǐng)導干部認真學習領(lǐng)會 **全會精神，把思想和行動統(tǒng)一到 **全會精神上來；各級黨校、行政學院（學校）和干部培訓機構(gòu)，都要把 **全會精神作為重要內(nèi)容、列入教學計劃，切實抓好學習培訓。要按照 **全會 “ 政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬 ” 的要求，加強教育培訓和實踐鍛煉，努力提高干部隊伍的執(zhí)政素質(zhì)。 （三）繼續(xù)抓好干部隊伍建設(shè)和人才工作 建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊伍和人才隊伍，是加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重要任