【正文】 。 同志們，今年組織工作的指導思想已經(jīng)明確，目標任務(wù)已經(jīng)確定，擺在我們面前的主要任務(wù)是狠抓落實。各級組織部門領(lǐng)導干部要充分發(fā)揮帶頭作用和表率作用，充分調(diào)動全體組工干部參與活動的積極性和主動性。對近年來開展的學習教育和主題實踐活動中的好的做法和成功經(jīng)驗進行總結(jié)，在研究制定活動方案的過程中加以借鑒吸收，要提前著手研究解決問題的具體措施和加強制度建設(shè)的規(guī)劃，為確保學習實踐活動取得實效打好基礎(chǔ)。要深入基層，深入實際，采取多種渠道和方式，廣泛收集征求各方面和廣大群眾對組織部門和 組工干部的意見，找準組織部門和組工干部自身建設(shè)存在的突出問題，為增強學習實踐活動的針對性打好基礎(chǔ)。要提前考慮成立領(lǐng)導機構(gòu)和工作機構(gòu)，從準備工作一開始，就切實加強組織領(lǐng)導。要積極引導和教育廣大組工干部切實提高對開展學習實踐活動重要性和必要性的認識，堅決克服厭倦心理和畏難情緒，以飽滿的政治熱情、嶄新的精神面貌、嚴肅認真的態(tài)度積極投身到活動中來。對于這項活動 ，中組部和省委組織部近期內(nèi)將做出全面的安排和部署，當務(wù)之急是各級組織部門和組工干部必須積極行動起來，超前謀劃，精心準備。 （三）認真做好樹組工干部新形象學習實踐活動的準備工作，確保取得實效。新形象的樹立既要靠全體組工干部共同努力，又要靠組織工作特 第 21 頁 共 22 頁 別是干部工作在人民群眾中的滿意度不斷提高來樹立。樹立團結(jié)和諧、真誠待人的可親形象，就是要把以人為本的理念貫穿于組織工作的方方面面和組工干部的一言一行，做到對干部一視同仁、公平公正，做到謙虛謹慎、不驕不躁，懷著深厚的感情為廣大黨員干部人才辦實事 、做好事、解難事，真正把組織部門建設(shè)成為 “ 三個之家 ” 。樹立清正廉潔、甘于奉獻的可靠形象，就是要看淡榮辱得失，安心本職崗位，做好份內(nèi)工作，不爭名利地位，甘為人梯，多做貢獻，讓市委和全市黨員干部放心。李源潮同志從組織工作的重要地位、組織部門的重要責任、組工干部的重要使命出發(fā)，強調(diào)要樹立組工干部最講黨性、最重品行、最作 第 20 頁 共 22 頁 表率的新形象，其內(nèi)涵概括為四句話，即：公道正派、知人善任—— 可信；清正廉潔、甘于奉獻 —— 可靠；創(chuàng)新求實、銳意改革—— 可敬；團結(jié)和諧、真誠待人 —— 可親。 （二）準確把握樹立組工干部新形象的目標要求。這些要求充分體現(xiàn)了黨和人民對組織部門和組工干部的殷切期望，抓住了當前組織部門自身建設(shè)的關(guān)鍵，具有很強的現(xiàn)實針對性。組工干部作表率，就是要做到 “ 五先 ” ：即要求別人遵守的，自己先遵守；要求別人做到的，自己先做到；要求別人提倡的，自己先提倡；要求別人管好的，自己先管好；要求別人不干的，自己先不干。最近，中組部部長李源潮同志強調(diào)指出，組工干部講黨性，就是要堅持 “ 五性 ” ：即 第 19 頁 共 22 頁 政治立場的堅定性、服務(wù)大局的自覺性、組織工作的原則性、改革創(chuàng)新的敏銳性、抵制歪風邪氣的戰(zhàn)斗性。 （一）充分認識 “ 講黨性、重品行、作表率 ” 的深刻內(nèi)涵。但是我們也要清醒地看到存在的差距和不足，特別要看到黨的 **大戰(zhàn)略部署對加強組織部門自身建設(shè)提出了新的更高的要求，干部群眾對組工干部有著更多的期待，因此，全面加強組織部門的思想、政治、作風、制度建設(shè)，進一步提高組工干部的綜合素質(zhì)和能力，在新形勢、新任務(wù)下更顯得非常迫切和尤為重要。近幾年來，組織部門先后開展了以公道正派為主要內(nèi)容的樹組工干部形象集中學習教育活動、加強組工干部隊伍能力建設(shè)活動和 “ 堅持公道正派，加強能力建設(shè) ，永葆共產(chǎn)黨員先進性 ” 主題實踐活動。進一步加強干部監(jiān)督工作制度建設(shè)，重點在信訪、基層黨員干部述職述廉、組織部門內(nèi)部監(jiān)督等方面取得突破。認真落實誡勉和函詢制度，繼續(xù)開展黨員領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項工作，堅持領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任審計聯(lián)席會議制度，做好領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任審計工作，切實加強對領(lǐng)導干部特別是各級一把手和關(guān)鍵崗位干部的監(jiān)督。按照中組部有關(guān)制度規(guī)定，嚴肅追究違規(guī)用人和用人失察失誤人員的責任。進一步抓好 《干部任用條例》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》和其他法規(guī)文件學習貫徹情況的監(jiān)督檢查。廣泛開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，切實做到帶頭學習講政治，帶頭干事謀發(fā)展，帶頭創(chuàng)新建佳績，帶頭服務(wù)比奉獻，帶頭自律樹形象，努力形成各級黨組織和廣大黨員充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和發(fā)揮先鋒模范作用，體現(xiàn)先進性，爭創(chuàng)新業(yè)績的良好氛圍。建立黨員服務(wù)中心， 積極探索在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（村）、街道（社區(qū)）、機關(guān)、學校和企事業(yè)單位建立黨員服務(wù)站（點），建立健全城鄉(xiāng)黨的基層組織互幫互助機制和黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機 第 17 頁 共 22 頁 制。做好發(fā)展黨員工作，推行發(fā)展黨員工作推薦制、公示制、票決制和責任追究制，重點做好在生產(chǎn)和工作一線、高知識群體和青年中發(fā)展黨員工作，重視做好在各領(lǐng)域具有較大影響人員中發(fā)展黨員工作，切實保證發(fā)展黨員質(zhì)量。繼續(xù)做好流動黨員《活動證》發(fā)放使用、流動黨員組織關(guān)系接收、流動黨員咨詢服務(wù)電話受理和流動黨員信息采集工作，解決好 “ 檔案黨員 ” 問題，建立健全城鄉(xiāng)一體黨員動態(tài)管 理機制。繼續(xù)做好選派黨建工作指導員工作，認真制訂發(fā)展黨員工作規(guī)劃，逐步改變 “ 兩新 ”組織黨員少的狀況，進一步提高 “ 兩新 ” 組織黨組織組建率。深入開展 “ 在職黨員進社區(qū) ”和 “ 社區(qū)與轄區(qū)單位共駐共建 ” 活動，著力提高社區(qū)服務(wù)功能，提升社區(qū)黨建工作水平。以服務(wù)基層群眾，構(gòu)建和諧社區(qū)為目標，深化 “ 五個好 ” 街道社區(qū)黨組織創(chuàng)建活動，加強社區(qū)干部隊伍建設(shè)，進一步提高素質(zhì)，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，改進作風，增進團結(jié)。繼續(xù)實施 “ 三培雙帶 ” 工程。以優(yōu)化組織設(shè)置、擴大組織覆蓋、創(chuàng)新活動方式為重點，全面推進基層黨組織建設(shè)。深入貫徹落實中央和省、市委保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制文件精神，進一步健全黨員經(jīng)常受教育、永葆先進 性的長效機制。 （六）堅持分類指導，穩(wěn)步推進基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)。加大為人才服務(wù)力度，認真做好選派優(yōu)秀人才到外地療養(yǎng)的工作。積極做好柔性引才引智工作，拓寬人才開發(fā)渠道，繼續(xù)邀請浦東專家博士團來寧開展指導工作。在繼續(xù)做好黨政人才、專業(yè)技術(shù)人才信息庫工作的基礎(chǔ)上，健全完善高技能人才、優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營管理人才和農(nóng)村實 第 14 頁 共 22 頁 用人才信息庫，形成市、區(qū)（縣）和各部門既分別掌握又統(tǒng)一管理的人才信息庫。各級組織部門要進一步解放思想，樹立解放人才、解放生產(chǎn)力的觀 念，在