5人社局領(lǐng)導(dǎo)班子群眾路線對(duì)照檢查材料(參考版)
2024-09-06 21:17本頁(yè)面
【正文】 我們將牢記責(zé)任與使命，牢固樹(shù)立機(jī)遇意識(shí)、憂患意識(shí)、發(fā)展意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，始終保持昂揚(yáng)的精神狀態(tài)和飽滿的工作熱情，積極主動(dòng)解決事業(yè)發(fā)展過(guò)程中遇到的任何問(wèn)題和困難，牢牢把握當(dāng)前面臨的全面深化改革和后發(fā)趕超機(jī)遇，充分發(fā)揮自身職 能優(yōu)勢(shì)，緊密圍繞人社事業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，奮力推進(jìn)人社事業(yè)健康穩(wěn)步發(fā)展。講究團(tuán)結(jié)干事的方法，積極在批評(píng)與自我批評(píng)中取長(zhǎng)補(bǔ)短，在相互溝通中化解分歧，在坦誠(chéng)交流中凝聚共識(shí)，在相互支持中推動(dòng)人社工作開(kāi)展。牢固樹(shù)立一榮俱榮的觀 念，正確處理個(gè)人分工與集體領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，正確看待個(gè)人在班子中的作用。 。 第 10 頁(yè) 共 10 頁(yè) 。堅(jiān)持秉公辦事、正大光明，努力做到使用干部重德重才、唯賢是舉，處理事務(wù)公平公正、合情合理。 。把從嚴(yán)教育、管理、監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部作為干部隊(duì)伍建設(shè)的重中之重，切實(shí)把權(quán)力裝進(jìn)制度的 “ 籠子 ” 里。嚴(yán)格控制 “ 三公經(jīng)費(fèi) ” ，嚴(yán)肅內(nèi)部接待紀(jì)律，嚴(yán)格規(guī)范辦公用品申購(gòu)、領(lǐng)用，嚴(yán)格公車使用管理，堅(jiān)決落實(shí)《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例》。 （三）堅(jiān)持懲防 并舉，確保清正廉潔。堅(jiān)持為民利民便民，本著盡力而為、量力而行的原則，重點(diǎn)解決損害群眾利益的各類問(wèn)題，努力為人民群眾辦實(shí)事做好事，著力解決聯(lián)系服務(wù)群眾 “ 最后一公里 ” 問(wèn)題。堅(jiān)持把想問(wèn)題、辦事情、作決策的著眼點(diǎn) 和落腳點(diǎn)放在群眾利益上，放在辦實(shí)事和求實(shí)效上，做到真心真意為民著想、誠(chéng)心誠(chéng)意為民解難、實(shí)心實(shí)意為民辦事、全心全意為民服務(wù)，讓發(fā)展 第 9 頁(yè) 共 10 頁(yè) 的成果惠及和造福廣大群眾。 。把研究解決推動(dòng)更高質(zhì)量就業(yè)、擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面和深化人事制度改革，作為中心組學(xué)習(xí)的經(jīng)常性任務(wù)和要求，提高推動(dòng)人社中心工作的主動(dòng)性和預(yù)見(jiàn)性。 。 。 四、今后努力的方向和改進(jìn)措施 針對(duì)以上存在的 “ 四風(fēng)問(wèn)題 ” ，局黨組將進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，不斷深化學(xué)習(xí)教育， 強(qiáng)化黨性修養(yǎng)鍛煉，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)建議， 第 8 頁(yè) 共 10 頁(yè) 深入剖析查擺問(wèn)題，全面深入整改落實(shí)。制度雖然比較健全，但由于隨著形勢(shì)變化，有些制度缺乏可操作性和針對(duì)性，需進(jìn)一步修訂完善。 （五）勤儉節(jié)約有所淡化，制度執(zhí)行需到位。工作干多干少、干快干慢、干好干壞大多依靠個(gè)人的自覺(jué)性，工作創(chuàng)新和制度創(chuàng)新動(dòng)力不足。加強(qiáng)干部職工思想政治教育，增強(qiáng)干部職工事業(yè)心、責(zé)任心缺乏有明顯成效的工作舉措，開(kāi)拓進(jìn)取、奮力拼搏精神弘揚(yáng)不實(shí)。對(duì) 干部職工思想、作風(fēng)上存在的一些不
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