【正文】 按照務(wù)實高效的原則，嚴(yán)格控制文件簡報數(shù)量和篇幅，切實在減少會議數(shù)量、控制會議規(guī)模、縮短會議時間、提高會議質(zhì)量上下功夫，能不開的會議堅決不開，必須開的會堅持開短會講短話，力戒空話套話。積極拓寬群眾反映問題和意見的渠道，加強(qiáng)與群眾的溝通交流，直接傾聽群眾的呼聲，真實反映群眾的愿望。存在工作研究就事論事多，開拓創(chuàng)新不夠；工作布置任務(wù)多，講求質(zhì)量較少的問題。 有的要求超標(biāo)準(zhǔn)配備辦公設(shè)備。 存在浪費現(xiàn)象。 （二）官僚主義方面 主動服務(wù)基層少。 （二）貫徹中央八項規(guī)定、省委九項規(guī)定情況。 2024 年各項費用同比更是大幅度下降，15 月接待費 萬元、公務(wù)車輛運行維護(hù)費 萬元、考察費為 0。 上班時間玩游戲，炒股，辦私事。 心不在焉，得過且過，工作責(zé)任事業(yè)心不強(qiáng)、開拓進(jìn)取不足，精神懈怠、缺乏擔(dān)當(dāng)、貪圖安逸、拈輕怕重。 （二）理想信念有所淡薄，宗旨意識需強(qiáng)化。制度雖然比較健全，但由于隨著形勢變化，有些制度缺乏可操作性和針對性，需進(jìn)一步修訂完善。 （三）堅持懲防 并舉，確保清正廉潔。講究團(tuán)結(jié)干事的方法，積極在批評與自我批評中取長補(bǔ)短，在相互溝通中化解分歧，在坦誠交流中凝聚共識，在相互支持中推動人社工作開展。 。 。工作標(biāo)準(zhǔn)不高，特別是工作繁重、壓力大的時候，想到的是怎樣完成盡快完成任務(wù)，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)。 過去接待上面來人，也去過洗腳城、 ktv 等娛樂場所。 醫(yī)保局有臨聘人員 6 人，在政務(wù)中心重要崗位上班，其中少數(shù)個別同志服務(wù)態(tài)度不好，答復(fù)生硬，在社會上造成不良影響，定點醫(yī)院、定點醫(yī)店結(jié)算周期長。 深入基層調(diào)研少，對基層一線情況了解不夠，下基層流于形式。 第 1 頁 共 10 頁 人社局領(lǐng)導(dǎo)班子群眾路線對照檢查材料 按照縣委黨的群眾路線教育實踐活動部署和要求，在縣委活動領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo) xx 縣委第十督導(dǎo)組的督導(dǎo)下，縣人社局領(lǐng)導(dǎo)班子把活動的主要任務(wù)聚焦到作風(fēng)建設(shè)上，按照群眾提、自己找、上級點、互相幫、大家議的原則，堅持開門搞活動，通過組織召開座談會、發(fā)放征求意見表、設(shè)置意見箱等多種渠道，廣泛征求基層黨員、干部、群眾的意見和建議，認(rèn)真對照為民務(wù)實清廉和“ 三嚴(yán)三實 ” 要求，深入查找領(lǐng)導(dǎo)班子在 “ 四風(fēng) ” 方面存在的突出問題，深刻剖析產(chǎn)生問題的思想根源，研究制定整改落實的主要措施。 解決百姓的就業(yè)問題主要靠企業(yè)吸納，自身沒