5人社局領導干部個人黨風廉政匯報(參考版)
2024-09-06 21:17本頁面
【正文】 四是落實自律責任，帶好隊伍、管好自己，清白做人，干凈做事，注重以身作則，自覺接受監(jiān)督，虛心聽取黨員干部和人民 第 5 頁 共 5 頁 群眾的批評意見，當好廉潔的表率。 二是落實領導責任，要定期指導和檢查分管范圍內的黨風廉政建設工作情況，把黨風廉政建設要求融入到日常工作中，完善制度規(guī)定，加強風險防控。并深入一線調查研究，解決實際問題。 四、整改措施及努力方向 一是落實分管責任，定期研究制定分管單位黨風廉政建設工作計劃、目標要求和具體措施。從客觀上總是強調工作忙、任務重。二是平時重事務、輕學習。理論學習不夠，對廉潔從政、反腐倡廉的重要性認識不夠。 三、自身不足及產(chǎn)生的原因 第 4 頁 共 5 頁 在學習和工作中，也發(fā)現(xiàn)了自身的一些不足。無公車私用和私車公養(yǎng)、違規(guī)使用辦公用房行為。無違規(guī)參加各類研討會，論壇事宜。無超標準接受公款宴請，沒有利用內部食堂、培訓中心、居民樓、農家樂等隱蔽場所變異公款吃喝。 二是堅
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