5人社局領導班子群眾路線對照檢查材料(更新版)
【正文】 重才、唯賢是舉，處理事務公平公正、合情合理。 （三）堅持懲防 并舉，確保清正廉潔。把研究解決推動更高質量就業(yè)、擴大社會保險覆蓋面和深化人事制度改革，作為中心組學習的經(jīng)常性任務和要求，提高推動人社中心工作的主動性和預見性。制度雖然比較健全，但由于隨著形勢變化，有些制度缺乏可操作性和針對性，需進一步修訂完善。對 干部職工思想、作風上存在的一些不良風氣和苗頭重視不夠，對身邊的一些錯誤行為，批評和糾正的力度不到位，一定程度上存在 “ 好人主義 ” 和怕得罪人思想。 （二）理想信念有所淡薄，宗旨意識需強化。 廉政風險防范意識不強。 心不在焉，得過且過，工作責任事業(yè)心不強、開拓進取不足，精神懈怠、缺乏擔當、貪圖安逸、拈輕怕重。 第 5 頁 共 10 頁 人生觀還要進一步修煉，要明確全心全意為人民服務。 上班時間玩游戲，炒股，辦私事。 貫徹執(zhí)行規(guī)章制度不力，有些制 度（如考勤制度）沒兌現(xiàn)；學習有制度也有計劃，但堅持不夠，學習效果不理想。 2024 年各項費用同比更是大幅度下降，15 月接待費 萬元、公務車輛運行維護費 萬元、考察費為 0?？h人社局黨組始終堅持從維護黨的團結統(tǒng)一的高度，充分認識遵守黨的政治紀律的重要性。 （二）貫徹中央八項規(guī)定、省委九項規(guī)定情況。 紀律檢查偏于形式，靠干部自律為主，處罰得少，檢查得少。 （二）官僚主義方面 主動服務基層少。 就業(yè)資金分配透明度不高，不夠公正公平；特殊工種退休存在政策把關不嚴現(xiàn)象。 存在浪費現(xiàn)象。 （四）奢靡之風方面 對八項規(guī)定的重要性認識，還要進一步提升，切實增強防范意識。 有的要求超標準配備辦公設備。 “ 群眾中來、到群眾中去，一切為了群眾、一切依靠群眾 ”的思想在具體落實上有偏差，全心全心全意為人民服務的宗旨樹的不牢固，事業(yè)發(fā)展的責任意識減弱。存在工作研究就事論事多，開拓創(chuàng)新不夠；工作布置任務多，講求質量較少的問題。 （一）加強學習教育，提高思想政治素質。積極拓寬群眾反映問題和意見的渠道，加強與群眾的溝通交流，直接傾聽群眾的呼聲，真實反映群眾的愿望。 。按照務實高效的原則，嚴格控制文件簡報數(shù)量和篇幅，切實在減少會議數(shù)量、控制會議規(guī)模、縮短會議時間、提高會議質量上下功夫，能不開的會議堅決不開，必須開的會堅持開短會講短話，力戒空話套話。
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