【正文】 時(shí)刻保持清醒頭腦，增強(qiáng)敏銳性和鑒別力，面對xx嚴(yán)峻復(fù)雜的。牢牢把握“只有努力才能改變，只要努力就能改變”理念，深化對崗位職責(zé)的認(rèn)識，切實(shí)增強(qiáng)工作的責(zé)任感、使命感和緊迫感，堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)，在自己的工作中，體會事業(yè)的神圣，以一流的精神態(tài)度和工作標(biāo)準(zhǔn)，做出一流的業(yè)績，真正讓群眾滿意。二要更加堅(jiān)定理想信念。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)學(xué)，班子成員帶頭學(xué)習(xí)、帶頭談體會、帶頭做輔導(dǎo)報(bào)告，解決好干部職工思想上的困惑。四、今后努力方向和改進(jìn)措施（一）全面加強(qiáng)思想政治建設(shè)一要自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)。有的制度雖然制定了，但執(zhí)行仍不到位，只滿足于一般性落實(shí)；有的制度不夠科學(xué)，執(zhí)行起來不易操作。五是制度執(zhí)行力不強(qiáng)。工作體制機(jī)制不能適應(yīng)新形勢、新要求，工作按部就班、過于求穩(wěn)，有時(shí)習(xí)慣于用老辦法和傳統(tǒng)的思維方式、行為方式處理問題，思路不夠開闊，辦法不夠多。四是對新形勢新任務(wù)認(rèn)識不到位。有的沒有牢固樹立“只有努力才能改變，只要努力就能改變”信念意識，敢于擔(dān)當(dāng)，主動作為的決心不夠，存在“等靠要”思想，“我能行”主體意識不強(qiáng)。有的班子成員對黨性鍛煉重視不夠，講正氣、講原則、講修養(yǎng)不足，放松對自己的要求，自我優(yōu)越感強(qiáng)，疏遠(yuǎn)了人民群眾，看不到差距，思想上產(chǎn)生了滑坡和攀比心理。對堅(jiān)持群眾觀點(diǎn)的重要性認(rèn)識不足，群眾立場不穩(wěn)，工作精神狀態(tài)不佳，沒有從思想深處搞明白“為了誰、依靠誰、我是誰”，官本位思想依然存在、權(quán)力觀念出現(xiàn)扭曲，與基層群眾打交道少，對基層的實(shí)際情況、基層群眾的實(shí)際困難掌握不夠，開展群眾工作的方法不多，沒有真正去了解群眾的所思所盼，想問題、辦事情往往從本位出發(fā)，服務(wù)和保障大局的能力較弱，更好地解決人民群眾關(guān)心關(guān)注、反映強(qiáng)烈的突出問題的能力尚有欠缺。主觀世界改造有所放松，對“四大考驗(yàn)”、“四種危險(xiǎn)”缺乏警覺，對“四風(fēng)”問題的嚴(yán)重性認(rèn)識不足，對資產(chǎn)階級腐朽思想抵制不力，革命理想和信念不夠堅(jiān)定，對地位觀、權(quán)力觀、利益觀認(rèn)識有所偏差，從而產(chǎn)生“四風(fēng)”問題種種表現(xiàn)。一是理想信念不夠堅(jiān)定。下基層調(diào)研或開會仍出現(xiàn)層層陪同的情況，辦公面積超標(biāo)、違規(guī)借用車輛、將公務(wù)用車作為個人專車使用、借開會培訓(xùn)之機(jī)游玩、迎來送往過多、超規(guī)格接待、收受土特產(chǎn)、替人說情等現(xiàn)象仍然存在。（五）奢靡之風(fēng)方面一是廉潔自律規(guī)定執(zhí)行不到位，沒有做到令行禁止，雖然對中央八項(xiàng)規(guī)定和自治區(qū)十條規(guī)定的貫徹落實(shí)進(jìn)行了細(xì)化，提出了要求，但對落實(shí)情況的監(jiān)督檢查力度不大，工作制度尚不健全，沒有真正做到用制度管人、管權(quán)、管事。二是工作進(jìn)取精神不夠強(qiáng)，缺乏主動性和創(chuàng)新性，集中精力抓大事、議大事能力不足，問題意識和危機(jī)意識不強(qiáng)，不敢直面矛盾和困難，對行業(yè)一些重大問題深層次研究不夠，破解難題的新思路、新舉措不多；對事關(guān)行業(yè)發(fā)展的前瞻性、基礎(chǔ)性工作研究不夠深入，實(shí)際效果受到影響。缺乏科學(xué)合理的選人用人機(jī)制，存在機(jī)關(guān)和事業(yè)單位干部交流不充分、不同崗位干部使用不平衡的現(xiàn)象，有的長時(shí)間在同一崗位工作，形成了關(guān)系網(wǎng)和利益紐帶，滋生了不正之風(fēng)乃至腐敗問題。五是監(jiān)督制約機(jī)制不健全，領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”落實(shí)不到位，日常監(jiān)督檢查不夠，廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制不健全，對黨員干部出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題不能及時(shí)提醒，個別單位發(fā)生了私設(shè)“小金庫”、違規(guī)辦證等問題，造成惡劣社會影響，導(dǎo)致我廳2012年績效考評未達(dá)標(biāo)，嚴(yán)重?fù)p害了住房城鄉(xiāng)建設(shè)行業(yè)的整體形象。部門協(xié)調(diào)配合不夠，與其他廳局間的橫向協(xié)調(diào)配合還不夠及時(shí)有效，有些重點(diǎn)工作沒有形成合力，特別是在推進(jìn)新型城鎮(zhèn)化、工程建設(shè)管理等方面需要進(jìn)一步加強(qiáng)與有關(guān)廳局的協(xié)調(diào)溝通和密切配合。領(lǐng)導(dǎo)干部接待來信來訪制度落實(shí)不夠，不注重傾聽基層群眾的訴求，深入困難艱苦地區(qū)幫助群眾解決實(shí)際問題不多，在一定程度上影響了黨群干群關(guān)系。二是缺乏與基層群眾的感情，與基層群眾打交道少，對環(huán)衛(wèi)工人、建筑業(yè)農(nóng)民工等基層一線艱苦崗位上的職工工作環(huán)境、生活待遇等關(guān)心關(guān)懷不夠，幫助解決問題的力度還需要進(jìn)一步加大。對系統(tǒng)的產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)和支持不夠，鼓勵引導(dǎo)企業(yè)發(fā)展措施辦法欠缺，重管理、輕服務(wù)現(xiàn)象突出，對建筑企業(yè)、房地產(chǎn)企業(yè)面臨的困難和問題，不能很好地沉下心來認(rèn)真研究，不愿做打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)的事，片面強(qiáng)調(diào)眼前利益和近期工作，急于求成。（三）官僚主義方面一是主動服務(wù)基層意識不強(qiáng)，對基層指導(dǎo)服務(wù)不夠，提工作要求多，幫助基層解決問題少，安排部署工作多從部門利益出發(fā)，工作層層加碼，增加基層工作負(fù)擔(dān)。四是抓工作不深入，工作效能不高，沒有把xx精神、xx效率、xx能力、xx形象落實(shí)到具體行動上，規(guī)劃部署多、督促落實(shí)少，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)多、實(shí)際成效少，對基層工作檢查考核仍然過多，存在以檢查考核推動工作的現(xiàn)象。在制定出臺政策措施時(shí)，汲取各方意見建議不充分，對各地實(shí)際兼顧不夠，對政策的差異性調(diào)研需要加強(qiáng)，調(diào)研報(bào)告質(zhì)量不高，指導(dǎo)和推動工作缺乏針對性和有效性。重點(diǎn)工作改革試點(diǎn)和機(jī)制創(chuàng)新需要加強(qiáng)，理念模式與形勢發(fā)展仍有差距，如供熱計(jì)量改革、住房制度改革、房地產(chǎn)市場調(diào)控、城鄉(xiāng)規(guī)劃實(shí)施監(jiān)督等。對中央和自治區(qū)黨委的決策部署，理解把握不全面、執(zhí)行力度不夠強(qiáng)，落實(shí)上還不到位，干工作、抓民生與上級的要求、群眾的期盼還存在一定差距。個別領(lǐng)導(dǎo)和黨員干部黨性意識不強(qiáng)，對黨的立黨之本、執(zhí)政之基、力量之源理解不深入，缺乏高尚的精神境界，沒有形成良好的作風(fēng)，不能很好保持黨員的先進(jìn)性、純潔性。二是對xx反分裂斗爭的長期性、復(fù)雜性、尖銳性認(rèn)識不足，對反暴力、講法制、講秩序的必要性、緊迫性認(rèn)識不深，對黨的民族宗教政策理解不夠透徹，對“三股勢力”打著“民族旗號”、披著“宗教外衣”，搞分裂破壞、暴力恐怖活動的警惕性不夠高，敵情觀念不夠強(qiáng)，長期作戰(zhàn)、堅(jiān)決斗爭的準(zhǔn)備還不扎實(shí)。存在的主要問題：一是對馬克思主義和中國特色社會主義理論體系學(xué)用結(jié)合不夠緊密，科學(xué)理論武裝不夠，政治觀念有所淡化。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、中央xx工作座談會和自治區(qū)第八次黨代會精神，緊緊圍繞實(shí)現(xiàn)xx跨越式發(fā)展和長治久安戰(zhàn)略目標(biāo)，堅(jiān)持“只有努力才能改變，只要努力就能改變”，發(fā)揮主體作用，凝聚各方力量，弘揚(yáng)xx精神、踐行xx效率、提升xx能力、樹立xx形象。同時(shí)，圍繞班子自身建設(shè)情況，進(jìn)行了全面系統(tǒng)地回顧和總結(jié)，采取班子集體查擺與個人分別查擺相結(jié)合、全面查擺與重點(diǎn)查擺相結(jié)合的方式，重點(diǎn)查找了遵守黨的政治紀(jì)律、貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定和自治區(qū)十條規(guī)定、轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面的基本情況和“四風(fēng)”方面存在的突出問題，進(jìn)行了原因剖析，明確了今后的努力方向和改進(jìn)措施，達(dá)到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點(diǎn)、增強(qiáng)黨性的目的。廳領(lǐng)導(dǎo)班子通過認(rèn)真學(xué)習(xí)，進(jìn)一步深化了對唯物史觀的理解，深化了對群眾是真正英雄的觀點(diǎn)的理解，提高貫徹黨的根本宗旨、執(zhí)行黨的群眾路線的自覺性和堅(jiān)定性，敢于擔(dān)當(dāng)、主動作為，推進(jìn)住房城鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)科學(xué)跨越、后發(fā)趕超的責(zé)任感、使命感、緊迫感不斷增強(qiáng)。（六）聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”方面。（五）關(guān)系群眾切身利益問題。（四）奢靡之風(fēng)。在工作生活待遇方面出現(xiàn)了攀比從眾心理，對艱苦奮斗精神缺乏堅(jiān)守。如二機(jī)醫(yī)院圍墻影響居民出行安全的問題，因?yàn)榕侣闊?、不敢?dān)當(dāng)，沒有主動站出來解決，而是等靠北重公司出面與二機(jī)醫(yī)院和居民進(jìn)行協(xié)調(diào)。（三）享樂主義方面不敢擔(dān)當(dāng)、不愿負(fù)責(zé)。、“嚴(yán)、慎、細(xì)、實(shí)、透”的工作作風(fēng)還沒有完全養(yǎng)成。浮在上面忙于日常事務(wù)的時(shí)間多，撲下身子主動到群眾中了解情況少，布臵工作缺少針對性，聯(lián)系服務(wù)群眾制度落實(shí)得不好。如工作安排不合理，本來可以在工作時(shí)間內(nèi)完成的工作卻要占用社工個人時(shí)間。（二)官僚主義方面“官本位”思想，缺乏與職工的溝通交流。個別居民區(qū)黨支部“三會一課”、組織生活會等正常的黨內(nèi)生活成了點(diǎn)綴和花架子，黨務(wù)公開流于形式，存在過期補(bǔ)的現(xiàn)象，疏于對黨員的教育管理，導(dǎo)致黨費(fèi)收繳工作開展不順利，部分黨員不能足額交納黨費(fèi)。如社區(qū)內(nèi)部分樓頂因外墻保溫造成漏雨現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，沒有深入基層進(jìn)行徹底摸查，一次性的聯(lián)系相關(guān)單位解決此類問題。雖然康樂社區(qū)制定了黨委中心組學(xué)習(xí)與“三會一課”制度，但班子成員對于學(xué)習(xí)制度沒有長期堅(jiān)持，存在時(shí)緊時(shí)松的現(xiàn)象，班子成員常忙于具體業(yè)務(wù)，集中學(xué)習(xí)不多，因而，學(xué)習(xí)的時(shí)間不夠、知識的系統(tǒng)性欠缺，即使學(xué)習(xí)也學(xué)的不深，導(dǎo)致研究決策時(shí)深層次思考不夠、規(guī)律把握不準(zhǔn)、糾偏措施滯后。二、“四風(fēng)”等方面存在的突出問題根據(jù)前期征求到的群眾意見以及班子成員的自我查擺，康樂社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子通過反復(fù)梳理，一致認(rèn)為在“四風(fēng)”等方面還存在以下突出的問題。辦公經(jīng)費(fèi)不精打細(xì)算，購臵辦公用品大手大腳。（三）轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)不徹底。在社區(qū)例會上談得多，任務(wù)安排的多，不聽手下工作人員的意見，沒有正確處理好民主與集中的關(guān)系，沒有真正形成暢所欲言、生動活潑的民主議事決策氛圍。平時(shí)忽視思想道德建設(shè)和學(xué)習(xí)，導(dǎo)致對遵守政治紀(jì)律的重要性認(rèn)識不高、理解不深，班子成員存在工作空閑時(shí)間干私事；不能自覺對社會上的一些不當(dāng)言行和錯誤思潮進(jìn)行抵制，甚至聽之任之，缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和責(zé)任感，不能旗臶鮮明地與之作斗爭維護(hù)黨的權(quán)威。現(xiàn)將社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查情況報(bào)告如下：一、遵守黨的政治、組織紀(jì)律，貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定和自治區(qū)、市委、區(qū)委配套規(guī)定、轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面情況康樂社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子始終堅(jiān)持中國特色社會主義制度與搞好社區(qū)建設(shè)改善居民生活相結(jié)合，確保創(chuàng)建和諧社區(qū)的方向，在思想上、政治上、行動上與黨中央始終保持高度一致,但通過對照檢查，也查擺出不少問題，主要表現(xiàn)在以下三個方面。三、產(chǎn)生“四風(fēng)”問題的主要根源XX支部領(lǐng)導(dǎo)班子在“四風(fēng)”方面存在的問題，既有工作機(jī) 5 篇二：群眾路線對照檢查材料(領(lǐng)導(dǎo)班子)領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料2014年6月科學(xué)路街道康樂社區(qū)自開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動以來，緊緊圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，以“為民、務(wù)實(shí)、清廉”為主要內(nèi)容，以“三嚴(yán)三實(shí)”為標(biāo)桿，以社區(qū)黨委和支部干部為重點(diǎn)，以貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定為切入點(diǎn)，緊緊圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求。職務(wù)消費(fèi)不規(guī)范。單位少數(shù)同志不注重節(jié)約資源，存在浪費(fèi)現(xiàn)象，偶爾出現(xiàn)燈火長明，空調(diào)長開，電話長聊，紙張單面使用現(xiàn)象。（四）奢靡之風(fēng)方面成本控制不嚴(yán)格。有的同志滿足于既有業(yè)績，認(rèn)為單位現(xiàn)在的發(fā)展已經(jīng)很不錯了，目前的主要任務(wù)是守成，有貪圖安逸的心理；有的同志滿足于既有地位，綜合分析年齡、崗位等因素，認(rèn)為自己工作不會有變動，于是放松了思想，不再追求進(jìn)步，導(dǎo)致工作缺乏主動性和創(chuàng)造性。拼搏進(jìn)取精神減退。近些年來隨著社會發(fā)展，人們的經(jīng)濟(jì)收入有了大幅度的提高，生活質(zhì)量也有了顯著提高。工作方法上簡單粗放，急于完成工作任務(wù)，不顧場合，直來直去，容易造成誤會，影響了同事間感情。３、工作方法簡單粗放。２、在工作上與黨員干部職工談心交流少，思想工作做得不夠細(xì)致。（二）官僚主義方面深入基層調(diào)查研究為民服務(wù)的宗旨不夠，群眾意識不強(qiáng)。對殯葬服務(wù)工作中出現(xiàn)的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問題敏銳力不夠，習(xí)慣于常規(guī)思維，習(xí)慣于憑老觀念想新問題，靠老經(jīng)驗(yàn)辦新事情，只局限于做好本職工作不出問題就行了，缺乏思考如何把事情做得更好。XXXX的改革工作正在進(jìn)行中，但少數(shù)同志有時(shí)思想觀念還不能適應(yīng)科學(xué)發(fā)展的新要求，對自身工作的定位認(rèn)識還不夠準(zhǔn)確，站位提不高，眼界放不寬，考慮處理問題就事論事，思路不寬。特別是在XXX對外經(jīng)營和項(xiàng)目建設(shè)壓力較大的客觀現(xiàn)實(shí)下，XXX領(lǐng)導(dǎo)班子的主要精力集中在抓經(jīng)營、抓建設(shè)、做事務(wù)性工作上，學(xué)習(xí)的落實(shí)和監(jiān)督檢查工作上有所欠缺。（一）形式主義方面理論學(xué)習(xí)不夠深入，學(xué)習(xí)的整體意識還不夠強(qiáng)。XXXX支部領(lǐng)導(dǎo)班子率先垂范，以身作則，形成了良好的示范效應(yīng)，促進(jìn)了中央八項(xiàng)規(guī)定和省市區(qū)委十項(xiàng)規(guī)定在XXX有效貫徹執(zhí)行。（二）貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定和省市區(qū)委十項(xiàng)規(guī)定方面中央八項(xiàng)規(guī)定和省市區(qū)委十項(xiàng)規(guī)定相繼出臺后，XX支部領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真組織學(xué)習(xí)研討，深