【正文】 事業(yè)發(fā)展中奮發(fā)有為。結(jié)合實際，不定期召開座談會，重點做好踐行宗旨意識，增強責(zé)任感和使命感，改進作風(fēng)加強自身建設(shè)，要讓群眾了解和掌握質(zhì)監(jiān)政策法規(guī)，針對企業(yè)、群眾關(guān)心的熱點、難點問題解疑釋惑。班子成員要增強全局觀念和團隊意識，積極參與班子集體領(lǐng)導(dǎo)，自覺服從集體的決定，做到不越權(quán)、不缺位。進一步務(wù)實創(chuàng)新，要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學(xué)理論的指導(dǎo)下，通過實現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，最終達到工作成效的不斷提高。堅持真理、修正錯誤、有錯必改，敢于并善于運用批評與自我批評這個武器，積極開展經(jīng)常性的談心交心活動，開好領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，做到真心聽取意見、真情交流思想、真正查找突出問題、真摯表達努力方向，努力增強領(lǐng)導(dǎo)班子自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力。（三）抓住“四風(fēng)”突出問題，加強“三型”機關(guān)建設(shè)我們要緊緊抓住“四風(fēng)”突出問題治理，切實加強服務(wù)型、效能型、廉潔型機關(guān)建設(shè)，切實以作風(fēng)建設(shè)的新成效取信于民。班子成員要從分管工作實際出發(fā)，建立基層聯(lián)系點，經(jīng)常深入聯(lián)系點走訪調(diào)研，掌握實情，及時為基層企業(yè)、群眾排憂解難。三是加強計量認證和鑒定工作，為群眾及時化解質(zhì)量矛盾提供規(guī)范的優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。著力提高工作效率，積極創(chuàng)建效能型機關(guān)。四是圍繞促進產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級，不斷夯實標(biāo)準(zhǔn)、計量、認證基礎(chǔ)工作。認真組織做好組織機構(gòu)代碼證的辦理、年檢、換證、變更等工作。二是正人先正己。四是修正官德。第五篇：領(lǐng)導(dǎo)班子群眾路線對照檢查材料領(lǐng)導(dǎo)班子群眾路線對照檢查材料篇一：XX領(lǐng)導(dǎo)班子黨的群眾路線對照檢查材料領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料（2014年XX月）XXXX支部按照XX黨委開展黨的群眾路線教育實踐活動的部署和要求，XX支部在局督導(dǎo)組的具體指導(dǎo)下，緊密聯(lián)系工作實際，認真組織全體黨員開展黨的群眾路線教育實踐活動。XX支部定期組織全體黨員干部深入學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十八大精神和總書記一系列重要講話精神，嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活紀(jì)律，恪守黨章和黨紀(jì)國法，1 自覺按照黨的組織原則、黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則和制度規(guī)定辦事。XXXX支部領(lǐng)導(dǎo)班子率先垂范，以身作則，形成了良好的示范效應(yīng)，促進了中央八項規(guī)定和省市區(qū)委十項規(guī)定在XXX有效貫徹執(zhí)行。特別是在XXX對外經(jīng)營和項目建設(shè)壓力較大的客觀現(xiàn)實下，XXX領(lǐng)導(dǎo)班子的主要精力集中在抓經(jīng)營、抓建設(shè)、做事務(wù)性工作上，學(xué)習(xí)的落實和監(jiān)督檢查工作上有所欠缺。對殯葬服務(wù)工作中出現(xiàn)的熱點、難點、焦點問題敏銳力不夠，習(xí)慣于常規(guī)思維，習(xí)慣于憑老觀念想新問題，靠老經(jīng)驗辦新事情，只局限于做好本職工作不出問題就行了，缺乏思考如何把事情做得更好。２、在工作上與黨員干部職工談心交流少，思想工作做得不夠細致。工作方法上簡單粗放，急于完成工作任務(wù)，不顧場合，直來直去，容易造成誤會，影響了同事間感情。拼搏進取精神減退。（四）奢靡之風(fēng)方面成本控制不嚴(yán)格。職務(wù)消費不規(guī)范?，F(xiàn)將社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查情況報告如下：一、遵守黨的政治、組織紀(jì)律，貫徹中央八項規(guī)定和自治區(qū)、市委、區(qū)委配套規(guī)定、轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面情況康樂社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子始終堅持中國特色社會主義制度與搞好社區(qū)建設(shè)改善居民生活相結(jié)合，確保創(chuàng)建和諧社區(qū)的方向，在思想上、政治上、行動上與黨中央始終保持高度一致,但通過對照檢查，也查擺出不少問題，主要表現(xiàn)在以下三個方面。在社區(qū)例會上談得多，任務(wù)安排的多，不聽手下工作人員的意見，沒有正確處理好民主與集中的關(guān)系，沒有真正形成暢所欲言、生動活潑的民主議事決策氛圍。辦公經(jīng)費不精打細算，購臵辦公用品大手大腳。雖然康樂社區(qū)制定了黨委中心組學(xué)習(xí)與“三會一課”制度，但班子成員對于學(xué)習(xí)制度沒有長期堅持，存在時緊時松的現(xiàn)象，班子成員常忙于具體業(yè)務(wù)，集中學(xué)習(xí)不多，因而，學(xué)習(xí)的時間不夠、知識的系統(tǒng)性欠缺，即使學(xué)習(xí)也學(xué)的不深，導(dǎo)致研究決策時深層次思考不夠、規(guī)律把握不準(zhǔn)、糾偏措施滯后。如社區(qū)內(nèi)部分樓頂因外墻保溫造成漏雨現(xiàn)象時有發(fā)生，沒有深入基層進行徹底摸查，一次性的聯(lián)系相關(guān)單位解決此類問題。（二)官僚主義方面“官本位”思想，缺乏與職工的溝通交流。浮在上面忙于日常事務(wù)的時間多，撲下身子主動到群眾中了解情況少，布臵工作缺少針對性，聯(lián)系服務(wù)群眾制度落實得不好。（三）享樂主義方面不敢擔(dān)當(dāng)、不愿負責(zé)。在工作生活待遇方面出現(xiàn)了攀比從眾心理，對艱苦奮斗精神缺乏堅守。（五）關(guān)系群眾切身利益問題。（六）聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”方面。同時，圍繞班子自身建設(shè)情況，進行了全面系統(tǒng)地回顧和總結(jié)，采取班子集體查擺與個人分別查擺相結(jié)合、全面查擺與重點查擺相結(jié)合的方式，重點查找了遵守黨的政治紀(jì)律、貫徹中央八項規(guī)定和自治區(qū)十條規(guī)定、轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面的基本情況和“四風(fēng)”方面存在的突出問題，進行了原因剖析，明確了今后的努力方向和改進措施，達到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點、增強黨性的目的。存在的主要問題：一是對馬克思主義和中國特色社會主義理論體系學(xué)用結(jié)合不夠緊密，科學(xué)理論武裝不夠，政治觀念有所淡化。個別領(lǐng)導(dǎo)和黨員干部黨性意識不強，對黨的立黨之本、執(zhí)政之基、力量之源理解不深入，缺乏高尚的精神境界，沒有形成良好的作風(fēng)，不能很好保持黨員的先進性、純潔性。重點工作改革試點和機制創(chuàng)新需要加強，理念模式與形勢發(fā)展仍有差距，如供熱計量改革、住房制度改革、房地產(chǎn)市場調(diào)控、城鄉(xiāng)規(guī)劃實施監(jiān)督等。四是抓工作不深入，工作效能不高，沒有把xx精神、xx效率、xx能力、xx形象落實到具體行動上，規(guī)劃部署多、督促落實少，總結(jié)經(jīng)驗多、實際成效少，對基層工作檢查考核仍然過多，存在以檢查考核推動工作的現(xiàn)象。對系統(tǒng)的產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)和支持不夠，鼓勵引導(dǎo)企業(yè)發(fā)展措施辦法欠缺，重管理、輕服務(wù)現(xiàn)象突出，對建筑企業(yè)、房地產(chǎn)企業(yè)面臨的困難和問題，不能很好地沉下心來認真研究，不愿做打基礎(chǔ)、利長遠的事，片面強調(diào)眼前利益和近期工作，急于求成。領(lǐng)導(dǎo)干部接待來信來訪制度落實不夠，不注重傾聽基層群眾的訴求，深入困難艱苦地區(qū)幫助群眾解決實際問題不多，在一定程度上影響了黨群干群關(guān)系。五是監(jiān)督制約機制不健全，領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”落實不到位，日常監(jiān)督檢查不夠，廉政風(fēng)險防控機制不健全，對黨員干部出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題不能及時提醒，個別單位發(fā)生了私設(shè)“小金庫”、違規(guī)辦證等問題，造成惡劣社會影響，導(dǎo)致我廳2012年績效考評未達標(biāo)，嚴(yán)重損害了住房城鄉(xiāng)建設(shè)行業(yè)的整體形象。二是工作進取精神不夠強，缺乏主動性和創(chuàng)新性，集中精力抓大事、議大事能力不足，問題意識和危機意識不強，不敢直面矛盾和困難，對行業(yè)一些重大問題深層次研究不夠，破解難題的新思路、新舉措不多；對事關(guān)行業(yè)發(fā)展的前瞻性、基礎(chǔ)性工作研究不夠深入，實際效果受到影響。下基層調(diào)研或開會仍出現(xiàn)層層陪同的情況，辦公面積超標(biāo)、違規(guī)借用車輛、將公務(wù)用車作為個人專車使用、借開會培訓(xùn)之機游玩、迎來送往過多、超規(guī)格接待、收受土特產(chǎn)、替人說情等現(xiàn)象仍然存在。主觀世界改造有所放松，對“四大考驗”、“四種危險”缺乏警覺，對“四風(fēng)”問題的嚴(yán)重性認識不足，對資產(chǎn)階級腐朽思想抵制不力，革命理想和信念不夠堅定，對地位觀、權(quán)力觀、利益觀認識有所偏差，從而產(chǎn)生“四風(fēng)”問題種種表現(xiàn)。有的班子成員對黨性鍛煉重視不夠，講正氣、講原則、講修養(yǎng)不足，放松對自己的要求，自我優(yōu)越感強，疏遠了人民群眾，看不到差距，思想上產(chǎn)生了滑坡和攀比心理。四是對新形勢新任務(wù)認識不到位。五是制度執(zhí)行力不強。四、今后努力方向和改進措施（一）全面加強思想政治建設(shè)一要自覺加強學(xué)習(xí)。二要更加堅定理想信念。時刻保持清醒頭腦，增強敏銳性和鑒別力，面對xx嚴(yán)峻復(fù)雜的。牢牢把握“只有努力才能改變，只要努力就能改變”理念，深化對崗位職責(zé)的認識，切實增強工作的責(zé)任感、使命感和緊迫感，堅持全心全意為人民服務(wù)，在自己的工作中，體會事業(yè)的神圣，以一流的精神態(tài)度和工作標(biāo)準(zhǔn)，做出一流的業(yè)績，真正讓群眾滿意。堅持領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)學(xué)，班子成員帶頭學(xué)習(xí)、帶頭談體會、帶頭做輔導(dǎo)報告，解決好干部職工思想上的困惑。有的制度雖然制定了，但執(zhí)行仍不到位，只滿足于一般性落實；有的制度不夠科學(xué)，執(zhí)行起來不易操作。工作體制機制不能適應(yīng)新形勢、新要求，工作按部就班、過于求穩(wěn)，有時習(xí)慣于用老辦法和傳統(tǒng)的思維方式、行為方式處理問題，思路不夠開闊，辦法不夠多。有的沒有牢固樹立“只有努力才能改變，只要努力就能改變”信念意識，敢于擔(dān)當(dāng)，主動作為的決心不夠，存在“等靠要”思想，“我能行”主體意識不強。對堅持群眾觀點的重要性認識不足，群眾立場不穩(wěn)，工作精神狀態(tài)不佳，沒有從思想深處搞明白“為了誰、依靠誰、我是誰”，官本位思想依然存在、權(quán)力觀念出現(xiàn)扭曲，與基層群眾打交道少，對基層的實際情況、基層群眾的實際困難掌握不夠，開展群眾工作的方法不多，沒有真正去了解群眾的所思所盼，想問題、辦事情往往從本位出發(fā)，服務(wù)和保障大局的能力較弱，更好地解決人民群眾關(guān)心關(guān)注、反映強烈的突出問題的能力尚有欠缺。一是理想信念不夠堅定。（五）奢靡之風(fēng)方面一是廉潔自律規(guī)定執(zhí)行不到位，沒有做到令行禁止，雖然對中央八項規(guī)定和自治區(qū)十條規(guī)定的貫徹落實進行了細化，提出了要求，但對落實情況的監(jiān)督檢查力度不大，工作制度尚不健全，沒有真正做到用制度管人、管權(quán)、管事。缺乏科學(xué)合理的選人用人機制，存在機關(guān)和事業(yè)單位干部交流不充分、不同崗位干部使用不平衡的現(xiàn)象，有的長時間在同一崗位工作，形成了關(guān)系網(wǎng)和利益紐帶，滋生了不正之風(fēng)乃至腐敗問題。部門協(xié)調(diào)配合不夠，與其他廳局間的橫向協(xié)調(diào)配合還不夠及時有效，有些重點工作沒有形成合力，特別是在推進新型城鎮(zhèn)化、工程建設(shè)管理等方面需要進一步加強與有關(guān)廳局的協(xié)調(diào)溝通和密切配合。二是缺乏與基層群眾的感情，與基層群眾打交道少，對環(huán)衛(wèi)工人、建筑業(yè)農(nóng)民工等基層一線艱苦崗位上的職工工作環(huán)境、生活待遇等關(guān)心關(guān)懷不夠，幫助解決問題的力度還需要進一步加大。（三）官僚主義方面一是主動服務(wù)基層意識不強，對基層指導(dǎo)服務(wù)不夠，提工作要求多，幫助基層解決問題少，安排部署工作多從部門利益出發(fā)，工作層層加碼，增加基層工作負擔(dān)。在制定出臺政策措施時，汲取各方意見建議不充分，對各地實際兼顧不夠，對政策的差異性調(diào)研需要加強，調(diào)研報告質(zhì)量不高，指導(dǎo)和推動工作缺乏針對性和有效性。對中央和自治區(qū)黨委的決策部署，理解把握不全面、執(zhí)行力度不夠強，落實上還不到位，干工作、抓民生與上級的要求、群眾的期盼還存在一定差距。二是對xx反分裂斗爭的長期性、復(fù)雜性、尖銳性認識不足，對反暴力、講法制、講秩序的必要性、緊迫性認識不深，對黨的民族宗教政策理解不夠透徹，對“三股勢力”打著“民族旗號”、披著“宗教外衣”，搞分裂破壞、暴力恐怖活動的警惕性不夠高，敵情觀念不夠強，長期作戰(zhàn)、堅決斗爭的準(zhǔn)備還不扎實。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、中央xx工作座談會和自治區(qū)第八次黨代會精神，緊緊圍繞實現(xiàn)xx跨越式發(fā)展和長治久安戰(zhàn)略目標(biāo)，堅持“只有努力才能改變，只要努力就能改變”，發(fā)揮主體作用，凝聚各方力量，弘揚xx精神、踐行xx效率、提升xx能力、樹立xx形象。廳領(lǐng)導(dǎo)班子通過認真學(xué)習(xí)，進一步深化了對唯物史觀的理解，深化了對群眾是真正英雄的觀點的理解，提高貫徹黨的根本宗旨、執(zhí)行黨的群眾路線的自覺性和堅定性，敢于擔(dān)當(dāng)、主動作為，推進住房城鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)科學(xué)跨越、后發(fā)趕超的責(zé)任感、使命感、緊迫感不斷增強。（四）奢靡之風(fēng)。如二機醫(yī)院圍墻影響居民出行安全的問題，因為怕麻煩、不敢擔(dān)當(dāng)，沒有主動站出來解決，而是等靠北重公司出面與二機醫(yī)院和居民進行協(xié)調(diào)。、“嚴(yán)、慎、細、實、透”的工作作風(fēng)還沒有完全養(yǎng)成。如工作安排不合理，本來可以在工作時間內(nèi)完成的工作卻要占用社工個人時間。個別居民區(qū)黨支部“三會一課”、組織生活會等正常的黨內(nèi)生活成了點綴和花架子，黨務(wù)公開流于形式，存在過期補的現(xiàn)象，疏于對黨員的教育管理，導(dǎo)致黨費收繳工作開展不順利，部分黨員不能足額交納黨費。二、“四風(fēng)”