【正文】 事業(yè)發(fā)展中奮發(fā)有為。結(jié)合實(shí)際，不定期召開座談會(huì)，重點(diǎn)做好踐行宗旨意識(shí)，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，改進(jìn)作風(fēng)加強(qiáng)自身建設(shè)，要讓群眾了解和掌握質(zhì)監(jiān)政策法規(guī)，針對(duì)企業(yè)、群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題解疑釋惑。班子成員要增強(qiáng)全局觀念和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，積極參與班子集體領(lǐng)導(dǎo)，自覺服從集體的決定，做到不越權(quán)、不缺位。進(jìn)一步務(wù)實(shí)創(chuàng)新，要堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，在科學(xué)理論的指導(dǎo)下，通過實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機(jī)制的創(chuàng)新，最終達(dá)到工作成效的不斷提高。堅(jiān)持真理、修正錯(cuò)誤、有錯(cuò)必改，敢于并善于運(yùn)用批評(píng)與自我批評(píng)這個(gè)武器，積極開展經(jīng)常性的談心交心活動(dòng)，開好領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)，做到真心聽取意見、真情交流思想、真正查找突出問題、真摯表達(dá)努力方向，努力增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力。（三）抓住“四風(fēng)”突出問題，加強(qiáng)“三型”機(jī)關(guān)建設(shè)我們要緊緊抓住“四風(fēng)”突出問題治理，切實(shí)加強(qiáng)服務(wù)型、效能型、廉潔型機(jī)關(guān)建設(shè)，切實(shí)以作風(fēng)建設(shè)的新成效取信于民。班子成員要從分管工作實(shí)際出發(fā)，建立基層聯(lián)系點(diǎn)，經(jīng)常深入聯(lián)系點(diǎn)走訪調(diào)研，掌握實(shí)情，及時(shí)為基層企業(yè)、群眾排憂解難。三是加強(qiáng)計(jì)量認(rèn)證和鑒定工作，為群眾及時(shí)化解質(zhì)量矛盾提供規(guī)范的優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。著力提高工作效率，積極創(chuàng)建效能型機(jī)關(guān)。四是圍繞促進(jìn)產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級(jí)，不斷夯實(shí)標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)量、認(rèn)證基礎(chǔ)工作。認(rèn)真組織做好組織機(jī)構(gòu)代碼證的辦理、年檢、換證、變更等工作。二是正人先正己。四是修正官德。第五篇：領(lǐng)導(dǎo)班子群眾路線對(duì)照檢查材料領(lǐng)導(dǎo)班子群眾路線對(duì)照檢查材料篇一：XX領(lǐng)導(dǎo)班子黨的群眾路線對(duì)照檢查材料領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查材料（2014年XX月）XXXX支部按照XX黨委開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的部署和要求，XX支部在局督導(dǎo)組的具體指導(dǎo)下，緊密聯(lián)系工作實(shí)際，認(rèn)真組織全體黨員開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。XX支部定期組織全體黨員干部深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十八大精神和總書記一系列重要講話精神，嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活紀(jì)律，恪守黨章和黨紀(jì)國法，1 自覺按照黨的組織原則、黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則和制度規(guī)定辦事。XXXX支部領(lǐng)導(dǎo)班子率先垂范，以身作則，形成了良好的示范效應(yīng)，促進(jìn)了中央八項(xiàng)規(guī)定和省市區(qū)委十項(xiàng)規(guī)定在XXX有效貫徹執(zhí)行。特別是在XXX對(duì)外經(jīng)營和項(xiàng)目建設(shè)壓力較大的客觀現(xiàn)實(shí)下，XXX領(lǐng)導(dǎo)班子的主要精力集中在抓經(jīng)營、抓建設(shè)、做事務(wù)性工作上，學(xué)習(xí)的落實(shí)和監(jiān)督檢查工作上有所欠缺。對(duì)殯葬服務(wù)工作中出現(xiàn)的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問題敏銳力不夠，習(xí)慣于常規(guī)思維，習(xí)慣于憑老觀念想新問題，靠老經(jīng)驗(yàn)辦新事情，只局限于做好本職工作不出問題就行了，缺乏思考如何把事情做得更好。２、在工作上與黨員干部職工談心交流少，思想工作做得不夠細(xì)致。工作方法上簡單粗放，急于完成工作任務(wù)，不顧場合，直來直去，容易造成誤會(huì)，影響了同事間感情。拼搏進(jìn)取精神減退。（四）奢靡之風(fēng)方面成本控制不嚴(yán)格。職務(wù)消費(fèi)不規(guī)范?，F(xiàn)將社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查情況報(bào)告如下：一、遵守黨的政治、組織紀(jì)律，貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定和自治區(qū)、市委、區(qū)委配套規(guī)定、轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面情況康樂社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子始終堅(jiān)持中國特色社會(huì)主義制度與搞好社區(qū)建設(shè)改善居民生活相結(jié)合，確保創(chuàng)建和諧社區(qū)的方向，在思想上、政治上、行動(dòng)上與黨中央始終保持高度一致,但通過對(duì)照檢查，也查擺出不少問題，主要表現(xiàn)在以下三個(gè)方面。在社區(qū)例會(huì)上談得多，任務(wù)安排的多，不聽手下工作人員的意見，沒有正確處理好民主與集中的關(guān)系，沒有真正形成暢所欲言、生動(dòng)活潑的民主議事決策氛圍。辦公經(jīng)費(fèi)不精打細(xì)算，購臵辦公用品大手大腳。雖然康樂社區(qū)制定了黨委中心組學(xué)習(xí)與“三會(huì)一課”制度，但班子成員對(duì)于學(xué)習(xí)制度沒有長期堅(jiān)持，存在時(shí)緊時(shí)松的現(xiàn)象，班子成員常忙于具體業(yè)務(wù)，集中學(xué)習(xí)不多，因而，學(xué)習(xí)的時(shí)間不夠、知識(shí)的系統(tǒng)性欠缺，即使學(xué)習(xí)也學(xué)的不深，導(dǎo)致研究決策時(shí)深層次思考不夠、規(guī)律把握不準(zhǔn)、糾偏措施滯后。如社區(qū)內(nèi)部分樓頂因外墻保溫造成漏雨現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，沒有深入基層進(jìn)行徹底摸查，一次性的聯(lián)系相關(guān)單位解決此類問題。（二)官僚主義方面“官本位”思想，缺乏與職工的溝通交流。浮在上面忙于日常事務(wù)的時(shí)間多，撲下身子主動(dòng)到群眾中了解情況少，布臵工作缺少針對(duì)性，聯(lián)系服務(wù)群眾制度落實(shí)得不好。（三）享樂主義方面不敢擔(dān)當(dāng)、不愿負(fù)責(zé)。在工作生活待遇方面出現(xiàn)了攀比從眾心理，對(duì)艱苦奮斗精神缺乏堅(jiān)守。（五）關(guān)系群眾切身利益問題。（六）聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”方面。同時(shí)，圍繞班子自身建設(shè)情況，進(jìn)行了全面系統(tǒng)地回顧和總結(jié)，采取班子集體查擺與個(gè)人分別查擺相結(jié)合、全面查擺與重點(diǎn)查擺相結(jié)合的方式，重點(diǎn)查找了遵守黨的政治紀(jì)律、貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定和自治區(qū)十條規(guī)定、轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面的基本情況和“四風(fēng)”方面存在的突出問題，進(jìn)行了原因剖析，明確了今后的努力方向和改進(jìn)措施，達(dá)到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點(diǎn)、增強(qiáng)黨性的目的。存在的主要問題：一是對(duì)馬克思主義和中國特色社會(huì)主義理論體系學(xué)用結(jié)合不夠緊密，科學(xué)理論武裝不夠，政治觀念有所淡化。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)和黨員干部黨性意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)黨的立黨之本、執(zhí)政之基、力量之源理解不深入，缺乏高尚的精神境界，沒有形成良好的作風(fēng)，不能很好保持黨員的先進(jìn)性、純潔性。重點(diǎn)工作改革試點(diǎn)和機(jī)制創(chuàng)新需要加強(qiáng)，理念模式與形勢發(fā)展仍有差距，如供熱計(jì)量改革、住房制度改革、房地產(chǎn)市場調(diào)控、城鄉(xiāng)規(guī)劃實(shí)施監(jiān)督等。四是抓工作不深入，工作效能不高，沒有把xx精神、xx效率、xx能力、xx形象落實(shí)到具體行動(dòng)上，規(guī)劃部署多、督促落實(shí)少，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)多、實(shí)際成效少，對(duì)基層工作檢查考核仍然過多，存在以檢查考核推動(dòng)工作的現(xiàn)象。對(duì)系統(tǒng)的產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)和支持不夠，鼓勵(lì)引導(dǎo)企業(yè)發(fā)展措施辦法欠缺，重管理、輕服務(wù)現(xiàn)象突出，對(duì)建筑企業(yè)、房地產(chǎn)企業(yè)面臨的困難和問題，不能很好地沉下心來認(rèn)真研究，不愿做打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)的事，片面強(qiáng)調(diào)眼前利益和近期工作，急于求成。領(lǐng)導(dǎo)干部接待來信來訪制度落實(shí)不夠，不注重傾聽基層群眾的訴求，深入困難艱苦地區(qū)幫助群眾解決實(shí)際問題不多，在一定程度上影響了黨群干群關(guān)系。五是監(jiān)督制約機(jī)制不健全，領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”落實(shí)不到位，日常監(jiān)督檢查不夠，廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制不健全，對(duì)黨員干部出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題不能及時(shí)提醒，個(gè)別單位發(fā)生了私設(shè)“小金庫”、違規(guī)辦證等問題，造成惡劣社會(huì)影響，導(dǎo)致我廳2012年績效考評(píng)未達(dá)標(biāo)，嚴(yán)重?fù)p害了住房城鄉(xiāng)建設(shè)行業(yè)的整體形象。二是工作進(jìn)取精神不夠強(qiáng)，缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)新性，集中精力抓大事、議大事能力不足，問題意識(shí)和危機(jī)意識(shí)不強(qiáng)，不敢直面矛盾和困難，對(duì)行業(yè)一些重大問題深層次研究不夠，破解難題的新思路、新舉措不多；對(duì)事關(guān)行業(yè)發(fā)展的前瞻性、基礎(chǔ)性工作研究不夠深入，實(shí)際效果受到影響。下基層調(diào)研或開會(huì)仍出現(xiàn)層層陪同的情況，辦公面積超標(biāo)、違規(guī)借用車輛、將公務(wù)用車作為個(gè)人專車使用、借開會(huì)培訓(xùn)之機(jī)游玩、迎來送往過多、超規(guī)格接待、收受土特產(chǎn)、替人說情等現(xiàn)象仍然存在。主觀世界改造有所放松，對(duì)“四大考驗(yàn)”、“四種危險(xiǎn)”缺乏警覺，對(duì)“四風(fēng)”問題的嚴(yán)重性認(rèn)識(shí)不足，對(duì)資產(chǎn)階級(jí)腐朽思想抵制不力，革命理想和信念不夠堅(jiān)定，對(duì)地位觀、權(quán)力觀、利益觀認(rèn)識(shí)有所偏差，從而產(chǎn)生“四風(fēng)”問題種種表現(xiàn)。有的班子成員對(duì)黨性鍛煉重視不夠，講正氣、講原則、講修養(yǎng)不足，放松對(duì)自己的要求，自我優(yōu)越感強(qiáng)，疏遠(yuǎn)了人民群眾，看不到差距，思想上產(chǎn)生了滑坡和攀比心理。四是對(duì)新形勢新任務(wù)認(rèn)識(shí)不到位。五是制度執(zhí)行力不強(qiáng)。四、今后努力方向和改進(jìn)措施（一）全面加強(qiáng)思想政治建設(shè)一要自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)。二要更加堅(jiān)定理想信念。時(shí)刻保持清醒頭腦，增強(qiáng)敏銳性和鑒別力，面對(duì)xx嚴(yán)峻復(fù)雜的。牢牢把握“只有努力才能改變，只要努力就能改變”理念，深化對(duì)崗位職責(zé)的認(rèn)識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)工作的責(zé)任感、使命感和緊迫感，堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)，在自己的工作中，體會(huì)事業(yè)的神圣，以一流的精神態(tài)度和工作標(biāo)準(zhǔn)，做出一流的業(yè)績，真正讓群眾滿意。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)學(xué)，班子成員帶頭學(xué)習(xí)、帶頭談體會(huì)、帶頭做輔導(dǎo)報(bào)告，解決好干部職工思想上的困惑。有的制度雖然制定了，但執(zhí)行仍不到位，只滿足于一般性落實(shí)；有的制度不夠科學(xué)，執(zhí)行起來不易操作。工作體制機(jī)制不能適應(yīng)新形勢、新要求，工作按部就班、過于求穩(wěn)，有時(shí)習(xí)慣于用老辦法和傳統(tǒng)的思維方式、行為方式處理問題，思路不夠開闊，辦法不夠多。有的沒有牢固樹立“只有努力才能改變，只要努力就能改變”信念意識(shí)，敢于擔(dān)當(dāng)，主動(dòng)作為的決心不夠，存在“等靠要”思想，“我能行”主體意識(shí)不強(qiáng)。對(duì)堅(jiān)持群眾觀點(diǎn)的重要性認(rèn)識(shí)不足，群眾立場不穩(wěn)，工作精神狀態(tài)不佳，沒有從思想深處搞明白“為了誰、依靠誰、我是誰”，官本位思想依然存在、權(quán)力觀念出現(xiàn)扭曲，與基層群眾打交道少，對(duì)基層的實(shí)際情況、基層群眾的實(shí)際困難掌握不夠，開展群眾工作的方法不多，沒有真正去了解群眾的所思所盼，想問題、辦事情往往從本位出發(fā)，服務(wù)和保障大局的能力較弱，更好地解決人民群眾關(guān)心關(guān)注、反映強(qiáng)烈的突出問題的能力尚有欠缺。一是理想信念不夠堅(jiān)定。（五）奢靡之風(fēng)方面一是廉潔自律規(guī)定執(zhí)行不到位，沒有做到令行禁止，雖然對(duì)中央八項(xiàng)規(guī)定和自治區(qū)十條規(guī)定的貫徹落實(shí)進(jìn)行了細(xì)化，提出了要求，但對(duì)落實(shí)情況的監(jiān)督檢查力度不大，工作制度尚不健全，沒有真正做到用制度管人、管權(quán)、管事。缺乏科學(xué)合理的選人用人機(jī)制，存在機(jī)關(guān)和事業(yè)單位干部交流不充分、不同崗位干部使用不平衡的現(xiàn)象，有的長時(shí)間在同一崗位工作，形成了關(guān)系網(wǎng)和利益紐帶，滋生了不正之風(fēng)乃至腐敗問題。部門協(xié)調(diào)配合不夠，與其他廳局間的橫向協(xié)調(diào)配合還不夠及時(shí)有效，有些重點(diǎn)工作沒有形成合力，特別是在推進(jìn)新型城鎮(zhèn)化、工程建設(shè)管理等方面需要進(jìn)一步加強(qiáng)與有關(guān)廳局的協(xié)調(diào)溝通和密切配合。二是缺乏與基層群眾的感情，與基層群眾打交道少，對(duì)環(huán)衛(wèi)工人、建筑業(yè)農(nóng)民工等基層一線艱苦崗位上的職工工作環(huán)境、生活待遇等關(guān)心關(guān)懷不夠，幫助解決問題的力度還需要進(jìn)一步加大。（三）官僚主義方面一是主動(dòng)服務(wù)基層意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)基層指導(dǎo)服務(wù)不夠，提工作要求多，幫助基層解決問題少，安排部署工作多從部門利益出發(fā)，工作層層加碼，增加基層工作負(fù)擔(dān)。在制定出臺(tái)政策措施時(shí)，汲取各方意見建議不充分，對(duì)各地實(shí)際兼顧不夠，對(duì)政策的差異性調(diào)研需要加強(qiáng)，調(diào)研報(bào)告質(zhì)量不高，指導(dǎo)和推動(dòng)工作缺乏針對(duì)性和有效性。對(duì)中央和自治區(qū)黨委的決策部署，理解把握不全面、執(zhí)行力度不夠強(qiáng)，落實(shí)上還不到位，干工作、抓民生與上級(jí)的要求、群眾的期盼還存在一定差距。二是對(duì)xx反分裂斗爭的長期性、復(fù)雜性、尖銳性認(rèn)識(shí)不足，對(duì)反暴力、講法制、講秩序的必要性、緊迫性認(rèn)識(shí)不深，對(duì)黨的民族宗教政策理解不夠透徹，對(duì)“三股勢力”打著“民族旗號(hào)”、披著“宗教外衣”，搞分裂破壞、暴力恐怖活動(dòng)的警惕性不夠高，敵情觀念不夠強(qiáng)，長期作戰(zhàn)、堅(jiān)決斗爭的準(zhǔn)備還不扎實(shí)。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、中央xx工作座談會(huì)和自治區(qū)第八次黨代會(huì)精神，緊緊圍繞實(shí)現(xiàn)xx跨越式發(fā)展和長治久安戰(zhàn)略目標(biāo)，堅(jiān)持“只有努力才能改變，只要努力就能改變”，發(fā)揮主體作用，凝聚各方力量，弘揚(yáng)xx精神、踐行xx效率、提升xx能力、樹立xx形象。廳領(lǐng)導(dǎo)班子通過認(rèn)真學(xué)習(xí)，進(jìn)一步深化了對(duì)唯物史觀的理解，深化了對(duì)群眾是真正英雄的觀點(diǎn)的理解，提高貫徹黨的根本宗旨、執(zhí)行黨的群眾路線的自覺性和堅(jiān)定性，敢于擔(dān)當(dāng)、主動(dòng)作為，推進(jìn)住房城鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)科學(xué)跨越、后發(fā)趕超的責(zé)任感、使命感、緊迫感不斷增強(qiáng)。（四）奢靡之風(fēng)。如二機(jī)醫(yī)院圍墻影響居民出行安全的問題，因?yàn)榕侣闊?、不敢?dān)當(dāng)，沒有主動(dòng)站出來解決，而是等靠北重公司出面與二機(jī)醫(yī)院和居民進(jìn)行協(xié)調(diào)。、“嚴(yán)、慎、細(xì)、實(shí)、透”的工作作風(fēng)還沒有完全養(yǎng)成。如工作安排不合理，本來可以在工作時(shí)間內(nèi)完成的工作卻要占用社工個(gè)人時(shí)間。個(gè)別居民區(qū)黨支部“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)等正常的黨內(nèi)生活成了點(diǎn)綴和花架子，黨務(wù)公開流于形式，存在過期補(bǔ)的現(xiàn)象，疏于對(duì)黨員的教育管理，導(dǎo)致黨費(fèi)收繳工作開展不順利，部分黨員不能足額交納黨費(fèi)。二、“四風(fēng)”