【正文】 加強學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)，堅持和完善黨組中心組學(xué)習(xí)制度，每年集中學(xué)習(xí)不少于8次，堅持集體學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合，重點學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論體系，深入學(xué)習(xí)總書記一系列重要講話精神，不斷提高理論修養(yǎng)和政策水平。二是宗旨意識有所淡化。三是機構(gòu)設(shè)置不太科學(xué)、人員配備不盡合理、職能轉(zhuǎn)變?nèi)圆坏轿?，機關(guān)內(nèi)部處室、單位之間職能界定不夠清晰，工作中推諉扯皮現(xiàn)象仍有發(fā)生。四是對黨和人民的事業(yè)缺乏敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負(fù)責(zé)的魄力，缺乏腳踏實地、吃苦耐勞的精神，缺乏攻堅克難、開拓進(jìn)取的勇氣和智慧。對居民所反映的文化活動場所少，沒有專門的室內(nèi)文化活動場所、圖書閱覽室較小，書籍少不能滿足居民的文化生活要求等問題沒有認(rèn)真考慮統(tǒng)籌規(guī)劃。黨委缺乏對各窗口工作的了解和交流，沒有與職工交心談心的溝通交流機制，無法及時掌握和了解社工的工作進(jìn)度和思想動態(tài)；班子成員忙于事務(wù)性具體工作，也沒有養(yǎng)成定期到一線了解民意、掌握民情的習(xí)慣，出現(xiàn)到基層就是為了工作，沒有與職工成為能掏心窩的朋友、見真知的同事。只要結(jié)果，不問過程，常常導(dǎo)致好的工作，不能很好的完成，最后草草完結(jié)。隨著生活水平日益提高，以往那種積極向上、銳意拼搏的工作熱情、主動性和創(chuàng)新精神都有所減弱。工作的積極性、主動性、創(chuàng)新性不夠，進(jìn)取精神需進(jìn)一步提高。加強對黨員干部艱苦奮斗的思想教育和廉潔文化教育，弘揚正氣，根除邪氣，徹底鏟除腐敗滋生的土壤。一是進(jìn)一步加強政務(wù)服務(wù)大廳質(zhì)監(jiān)窗口管理工作，簡化辦事流程，優(yōu)化辦事服務(wù)，為群眾提供高效、便捷、廉潔的服務(wù)。班子成員身體力行發(fā)揮好表率作用。（二）加強班子自身建設(shè)，保障各項工作求真務(wù)實建立健全思想教育工作制度。存在民主集中制執(zhí)行不夠到位、不善于運用批評與自我批評的武器開展健康有益的思想斗爭等問題，從本質(zhì)上看是黨性原則不強和黨風(fēng)不正的表現(xiàn)。三是理論與實踐有所隔離。對涉及民生的質(zhì)量問題重視不夠，特別是對損害群眾利益的計量、質(zhì)量違法的行為查處力度不夠大。三是個別干部不認(rèn)真守崗，自由散漫，敬業(yè)精神不強。采取靈活學(xué)習(xí)方式，深入開展了學(xué)習(xí)教育，扎實組織了四個大討論。二是深入推進(jìn)企業(yè)化管理模式，進(jìn)一步完善崗位責(zé)任制、首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制、工作督查制和責(zé)任追究制度，完善績效考核和末位淘汰制，開展愛崗敬業(yè)、黨性黨紀(jì)、正面示范和反面警示教育，從多個方面入手解決目前在機關(guān)存在的紀(jì)律渙散、工作狀態(tài)不佳、節(jié)奏不快、苦樂忙閑不均等問題。為職工群眾服務(wù)的宗旨意識不夠。要不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。少數(shù)黨員干部追求高檔消費、講面子、講排場，比派頭、比闊氣，奢靡之風(fēng)盛行。切實抓好整改落實，提出實打?qū)嵉木唧w措施，推動活動深入開展、力求實效。黨性修養(yǎng)不能一以貫之、嚴(yán)格自律。具體表現(xiàn)在對全所工作缺乏整體的規(guī)劃，思路不夠清晰，日常工作停留于上級交辦什么就做什么，想到一出做一出，工作過于按部就班。（二）官僚主義方面班子抓工作的韌性不夠。班子成員大多在同一崗位的時間比較長，主觀上會認(rèn)為為單位付出的已經(jīng)足夠了，工作的進(jìn)取心、干事的熱情減退，比奉獻(xiàn)、比業(yè)績的動力減少。現(xiàn)將相關(guān)情況匯報如下：一、存在的突出問題及具體表現(xiàn)（一）形式主義方面對學(xué)習(xí)教育抓的不夠?qū)崱€別公務(wù)接待還存在超標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)象。二是要進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，增強宗旨意識，樹立無私奉獻(xiàn)和艱苦奮斗的精神。與職工之間思想溝通交流的途徑不夠多，只停留在一些座談會和部分的一對一談心，面不夠廣。三是加強對工作部署的計劃性，每年的計劃要求班子通過專題會議形式對來年工作進(jìn)行研究部署，形成具體思路，按責(zé)任分工，并且定期對計劃完成情況進(jìn)行集中反饋。通過“面對面”、“背靠背”、“鍵對鍵”等多種渠道，廣泛聽取了意見和建議，領(lǐng)導(dǎo)班子及成員對照黨章，對照廉政準(zhǔn)則，對照中央的有關(guān)規(guī)定，對照群眾期盼，對照先進(jìn)典型，對照在群眾中廣泛征求到的意見和建議，認(rèn)真開展批評和自我批評，深入查擺問題，深刻剖析根源，現(xiàn)將我局領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查情況報告如下。（三）“四風(fēng)”方面突出問題。四是群眾反映的質(zhì)量問題整改乏力。忽視了理論與實踐的辯證關(guān)系，運用科學(xué)理論解決實際問題的能力還不夠強，導(dǎo)致運用科學(xué)理論指導(dǎo)質(zhì)監(jiān)工作實踐不夠。民主集中制執(zhí)行不到位是導(dǎo)致很多問題議而不決、決而不行、監(jiān)督不力的關(guān)鍵，從思想根源上在于領(lǐng)導(dǎo)集體對領(lǐng)導(dǎo)干部黨性要求有所放松。領(lǐng)導(dǎo)干部開會講話要把思想引導(dǎo)作為必要內(nèi)容。做任何一項工作領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵，領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識提高了，思想重視了，工作就一定能夠搞好。二是加強電子政務(wù)信息化建設(shè)，提高文件傳輸速度，實現(xiàn)資源共享，保障信息安全，為基層企業(yè)和群眾提供更好服務(wù)的質(zhì)量和效率?？傊?，我局始終以踐行黨的群眾路線為根本，嚴(yán)格根據(jù)“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的教育實踐活動總要求，緊扣教育實踐活動三個環(huán)節(jié)層層推進(jìn)，特別是在反對“四風(fēng)”，強化整改落實措施方面加大工作力度，以實際行動履行踐諾。XXXX的改革工作正在進(jìn)行中，但少數(shù)同志有時思想觀念還不能適應(yīng)科學(xué)發(fā)展的新要求，對自身工作的定位認(rèn)識還不夠準(zhǔn)確，站位提不高，眼界放不寬，考慮處理問題就事論事，思路不寬。有的同志滿足于既有業(yè)績，認(rèn)為單位現(xiàn)在的發(fā)展已經(jīng)很不錯了，目前的主要任務(wù)是守成，有貪圖安逸的心理；有的同志滿足于既有地位，綜合分析年齡、崗位等因素，認(rèn)為自己工作不會有變動，于是放松了思想，不再追求進(jìn)步，導(dǎo)致工作缺乏主動性和創(chuàng)造性。（三）轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)不徹底。如工作安排不合理，本來可以在工作時間內(nèi)完成的工作卻要占用社工個人時間。對中央和自治區(qū)黨委的決策部署，理解把握不全面、執(zhí)行力度不夠強，落實上還不到位，干工作、抓民生與上級的要求、群眾的期盼還存在一定差距。部門協(xié)調(diào)配合不夠，與其他廳局間的橫向協(xié)調(diào)配合還不夠及時有效，有些重點工作沒有形成合力，特別是在推進(jìn)新型城鎮(zhèn)化、工程建設(shè)管理等方面需要進(jìn)一步加強與有關(guān)廳局的協(xié)調(diào)溝通和密切配合。對堅持群眾觀點的重要性認(rèn)識不足，群眾立場不穩(wěn)，工作精神狀態(tài)不佳，沒有從思想深處搞明白“為了誰、依靠誰、我是誰”，官本位思想依然存在、權(quán)力觀念出現(xiàn)扭曲，與基層群眾打交道少，對基層的實際情況、基層群眾的實際困難掌握不夠，開展群眾工作的方法不多，沒有真正去了解群眾的所思所盼，想問題、辦事情往往從本位出發(fā)，服務(wù)和保障大局的能力較弱，更好地解決人民群眾關(guān)心關(guān)注、反映強烈的突出問題的能力尚有欠缺。堅持領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)學(xué)，班子成員帶頭學(xué)習(xí)、帶頭談體會、帶頭做輔導(dǎo)報告，解決好干部職工思想上的困惑。四、今后努力方向和改進(jìn)措施（一）全面加強思想政治建設(shè)一要自覺加強學(xué)習(xí)。主觀世界改造有所放松，對“四大考驗”、“四種危險”缺乏警覺，對“四風(fēng)”問題的嚴(yán)重性認(rèn)識不足，對資產(chǎn)階級腐朽思想抵制不力，革命理想和信念不夠堅定，對地位觀、權(quán)力觀、利益觀認(rèn)識有所偏差，從而產(chǎn)生“四風(fēng)”問題種種表現(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)干部接待來信來訪制度落實不夠，不注重傾聽基層群眾的訴求，深入困難艱苦地區(qū)幫助群眾解決實際問題不多，在一定程度上影響了黨群干群關(guān)系。個別領(lǐng)導(dǎo)和黨員干部黨性意識不強，對黨的立黨之本、執(zhí)政之基、力量之源理解不深入，缺乏高尚的精神境界，沒有形成良好的作風(fēng)，不能很好保持黨員的先進(jìn)性、純潔性。（五）關(guān)系群眾切身利益問題。（二)官僚主義方面“官本位”思想，缺乏與職工的溝通交流。在社區(qū)例會上談得多，任務(wù)安排的多，不聽手下工作人員的意見，沒有正確處理好民主與集中的關(guān)系，沒有真正形成暢所欲言、生動活潑的民主議事決策氛圍。拼搏進(jìn)取精神減退。特別是在XXX對外經(jīng)營和項目建設(shè)壓力較大的客觀現(xiàn)實下，XXX領(lǐng)導(dǎo)班子的主要精力集中在抓經(jīng)營、抓建設(shè)、做事務(wù)性工作上，學(xué)習(xí)的落實和監(jiān)督檢查工作上有所欠缺。四是修正官德。著力提高工作效率，積極創(chuàng)建效能型機關(guān)。堅持真理、修正錯誤、有錯必改，敢于并善于運用批評與自我批評這個武器，積極開展經(jīng)常性的談心交心活動，開好領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，做到真心聽取意見、真情交流思想、真正查找突出問題、真摯表達(dá)努力方向，努力增強領(lǐng)導(dǎo)班子自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力。抓好精神文明建設(shè)，樹立基層干部良好形象，把求真務(wù)實、厲行勤儉節(jié)約情況納入干部年終述職，把“八項規(guī)定”貫徹落實情況納入生活會、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和工作績效考核的內(nèi)容，通過考核全面深入評價干部，有針對性地管理好干部，促進(jìn)干部開拓思路、勇創(chuàng)實績，牢固樹立宗旨意識、大局意識、敬業(yè)精神，凝聚起事業(yè)發(fā)展強大力量，讓黨員干部在事業(yè)發(fā)展中奮發(fā)有為。二是黨性原則不夠強。沒能很好地運用科學(xué)理論加強思想改造，導(dǎo)致世界觀、人生觀、價值觀有所扭曲，安于現(xiàn)狀不思進(jìn)取，革命意志消退，甚至對權(quán)貴人物、豪富人物生活方式心儀向往。二是思維定勢，頭腦僵化，機械執(zhí)行上級決定，生搬硬套，完全不顧實際情況；三是質(zhì)量工作吸收群眾參與不夠。二是由于業(yè)務(wù)多、人員少，導(dǎo)致班子成員對干部督導(dǎo)教育不夠。第一階段工作中，我局緊緊圍繞“學(xué)習(xí)教育、集中討論、征求意見、談心談話”四個方面，著重搞好學(xué)習(xí)宣傳和思想教育，提高黨員干部的思想認(rèn)識，增強參加教育實踐活動的自覺性。三、整改方向和措施針對形式主義方面的問題：一是加強政治理論學(xué)習(xí)教育工作，除嚴(yán)格落實每周一次的集中學(xué)習(xí)及班子個人通過中心網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)的平臺的自學(xué)外，根據(jù)實際情況制定班子學(xué)習(xí)計劃，不斷提高班子政治理論水平和管理水平。有時對布置下去的工作跟蹤進(jìn)展，抓落實不夠，在過程中遇到困難沒有正面面對，而是選擇“走彎路”繞開，導(dǎo)致一些工作出現(xiàn)“虎頭蛇尾”現(xiàn)象。班子成員要堅持解放思想、實事求是、與時俱進(jìn)，在科學(xué)理論的指導(dǎo)下，通過實現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，最終達(dá)到工作成效的不斷提高。（四）奢靡之風(fēng)方面部分干部職工節(jié)約意識不強，各種辦公設(shè)施要買最好的，一點點困難也不能克服，只知道提要求、求滿足，總認(rèn)為公家的錢不花白不花，又沒有花到個人身上，又沒有裝進(jìn)自己口袋。第二篇：黨的群眾路線XX領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料XX領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料根據(jù)XX黨委的統(tǒng)一部署，我X黨支部對照黨的群眾路線教育實踐活動的總體要求，認(rèn)認(rèn)真真“照鏡子”、“正衣冠”，認(rèn)真查擺解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)幾個方面的問題。總認(rèn)為一年下來也為職工群眾辦了些事，導(dǎo)致堅持群眾路線思想上有所放松，在實際工作中，班子成員總是把工作業(yè)務(wù)放在先，沒有把深入職工群眾、加強溝通交流、了解訴求作為工作職責(zé)之一。工作的計劃性不強。有時對布置下去的工作跟蹤進(jìn)展，抓落實不夠，在過程中遇到困難沒有正面面對，而是選擇“走彎路”繞開，導(dǎo)致一些工作出現(xiàn)“虎頭蛇尾”現(xiàn)象。三、整改方向和措施針對形式主義方面的問題：一是加強政治理論學(xué)習(xí)教育工作，除嚴(yán)格落實每周一次的集中學(xué)習(xí)及班子個人通過中心網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)的平臺的自學(xué)外，根據(jù)實際情況制定班子學(xué)習(xí)計劃，不斷提高班子政治理論水平和管理水平。具體表現(xiàn)在平時政治理論學(xué)習(xí)不夠主動，每周四晚的集中學(xué)習(xí)有時堅持的不夠，學(xué)習(xí)上級文件精神存在走馬觀花現(xiàn)象，帶職工學(xué)習(xí)也只是讀幾個重點，沒有對文件精神進(jìn)行全篇研讀，沒有完全領(lǐng)會文件精神的意義；對職工的學(xué)習(xí)教育流于形式，過于注重程序而不注重學(xué)習(xí)的效果。雖然在中央八項規(guī)定出臺后，我辦班子認(rèn)真組織了學(xué)習(xí)、積極落實，但在一些公務(wù)宴請方面有時會有超標(biāo)現(xiàn)象，雖然不會上名貴菜品，但在菜的數(shù)量上控制的不夠好，有時會出現(xiàn)浪費現(xiàn)象；為能與被接待單位更好的溝通并顧及單位形象，晚餐公務(wù)接待中會存在上酒現(xiàn)象，雖不超標(biāo)、超量行為，但表現(xiàn)出不能清醒的面對規(guī)范制度。在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受；在工作上要努力做到善于克服消極思維、模糊認(rèn)識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；善于從政治、全局的高度認(rèn)識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務(wù)水平。對職工提出的部分問題處理不夠及時。針對官僚主義方面的問題：一是班子成員在工作中要發(fā)揮領(lǐng)頭羊作用，對布置的工作要做到一竿子插到底，工作出現(xiàn)