【正文】 三要嚴守政治紀律。發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，堅持學用結合，學以致用，把學習的成果轉化在科學謀劃工作思路、研究解決工作難題、推動住房城鄉(xiāng)建設事業(yè)發(fā)展上。內部監(jiān)督管理機制不健全，在干部管理方面存在失之于寬、失之于軟的問題，疏于防范，放松要求，導致有些干部自我約束不力，不能自覺遵守各項規(guī)章制度，對存在的“四風”問題見怪不怪。深入研究xx住房城鄉(xiāng)建設工作實際不夠，不能很好地從全局的高度觀察、思考和處理問題，工作計劃性、科學性、前瞻性方面下的功夫不夠，如何把中央和自治區(qū)的要求、人民群眾的關切更好地落到實處，勇于破解當前住房城鄉(xiāng)建設行業(yè)的重點、難點問題還需要進一步努力。有的對踐行黨的群眾路線思想認識不到位，在工作上堅持原則不夠，對不良傾向、不正之風不能做堅決斗爭，在管理上不夠大膽，缺乏解決問題的信心，存在畏難情緒，使一些原本可以在萌芽狀態(tài)消除的問題，沒有得到及時有效解決，導致出現(xiàn)官僚主義、享樂主義和奢靡之風。三是黨性修養(yǎng)不強。理論學習不夠系統(tǒng)，對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀等學習不夠深入，對十八大以來新一屆中央領導的重要講話精神實質和根本要求領會不透，對中央xx工作座談會以來，自治區(qū)黨委提出的一系列新理念、新思路和新舉措理解不深。二是自身要求還不夠嚴格。（三）享樂主義方面一是艱苦奮斗、干事創(chuàng)業(yè)意識有所淡化，滿足于已往的成績，出現(xiàn)圖安逸、怕吃苦現(xiàn)象，工作標準不高、從嚴要求不夠，工作責任心不強，有時滿足于開開會、發(fā)發(fā)文，落實過程中指導不及時、不到位、監(jiān)督檢查不力、政策引導不夠。法規(guī)、標準和政策的制定、修訂與行業(yè)發(fā)展還有差距，四是班子成員之間溝通、協(xié)調不夠，整體合力發(fā)揮不夠，班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力不夠強，不能很好地開展批評與自我批評，有“老好人”思想，奉行“多栽花、少栽刺”，對上級放“禮炮”、對同級放“啞炮”、對自己放“空炮”。對基層干部職工的素質培訓重視不夠，培訓體系、培訓方式仍需逐步完善，農民工素質有待提高。對困難地區(qū)的幫助扶持力度仍有欠缺，在人才、資金、項目扶持，實施差別化政策支持，推進住房城鄉(xiāng)建設事業(yè)均衡發(fā)展上有一定差距。三是會風文風不實，會議文件數(shù)量較多、質量不高、指導性不強，存在以會議貫徹會議、以文件落實文件的現(xiàn)象，特別是各類培訓、會議過多問題仍較突出，會議規(guī)模和文電數(shù)量仍需進一步控制，經統(tǒng)計，今年上半年廳發(fā)文571件，簡報37期，雖較去年同期有所下降，但仍有壓縮的空間。二、“四風”方面存在的突出問題（一）形式主義方面一是加強學習重視不夠，學習風氣不濃，滿足淺嘗輒止，不能將所學理論知識用于指導推動實踐，學習效果不理想，對行業(yè)政策法規(guī)和知識技能領會不深、把握不準，分析問題缺乏辯證思考，解決問題缺少正確方法，制定的政策措施缺乏針對性和有效性。三是對黨員干部日常思想教育工作抓得不實、不嚴，不能很好引導黨員干部從政治上觀察思考問題、透過現(xiàn)象看本質。堅決維護祖國統(tǒng)一、維護民族團結、維護社會穩(wěn)定，在事關國家最高利益和各族人民根本利益的大是大非問題上始終做到旗幟鮮明、立場堅定、態(tài)度堅決。廳領導班子始終堅持邊學、邊查、邊改，深入扎實推進教育實踐活動，及時成立教育實踐活動組織領導機構，制定實施方案和學習計劃，明確具體措施和工作要求，先后舉行7次中心組（擴大）專題學習，班子成員結合分管工作，認真撰寫發(fā)言提綱，帶頭談體會、談認識；組織全廳2個黨委、67個黨支部、1081名黨員干部認真開展學習教育，切實提高思想認識；通過發(fā)放征求意見函（表）、召開座談會、走訪基層群眾等方式，廣泛征集行政服務對象、行業(yè)基層單位、行業(yè)協(xié)（學）會、相關廳局、廳屬各單位和干部職工各類意見建議179條；針對存在的問題和征求到的意見建議，廳黨組及時研究制定整改措施，將責任落實到人，能改的立即改，能及早解決的盡快解決；結合工作實際，集中開展住房城鄉(xiāng)建設行業(yè)重點民生工程服務和簡化辦事程序便民利企服務主題實踐活動，確保教育實踐活動取得實效，讓群眾滿意。主要表現(xiàn)在樹木缺乏日常修剪草坪缺乏維護，小區(qū)內無監(jiān)控設施、門衛(wèi)等安保措施，治安案件偶有發(fā)生，由于部分院落無車棚，導致自行車亂堆放嚴重，居民丟失電動車的現(xiàn)象還時常發(fā)生。如工作中辦公用品存在浪費現(xiàn)象，如打印文件經常單面打印，廢紙沒有重復利用，成本管控措施不完善、費用預算精細化不夠，有時購臵辦公用品大手大腳，導致最后捉襟見肘。艱苦奮斗的精神有所弱化。在全區(qū)各部門下派工作較重的情況下，服務群眾意識低迷，產生了“差不多就行了，某某局的任務還催著要呢”的思想，對居民工作產生了疏忽，工作不嚴謹，堅持不夠，辦事有時馬馬虎虎。存在脫離群眾、疏遠群眾，不接地氣。2013年社區(qū)黨員隊伍純潔機制建設工作中，基本合格黨員1人，被給予談話告誡處理；不合格黨員8人，其中1人被勸退出黨并給予黨內除名，7人限期改正，說明了居民區(qū)黨支部和黨員隊伍建設薄弱。班子成員深入居民區(qū)了解、掌握具體情況、協(xié)調工作、解決問題的工作，僅僅滿足于就事論事，班子成員沒有定期到一線開展有目標的調查研究，對社區(qū)普遍狀況進行統(tǒng)一歸類和建立解決機制，情況掌握不全面、準確，直接影響到了工作決策、制度完善等工作的開展。（一）形式主義方面，學習流于形式。對中央八項規(guī)定和自治區(qū)黨委、市委配套規(guī)定認識不高，認為不是自己這個層面上的，對活動的持久性持懷疑和觀望態(tài)度。（二）堅持民主集中制不好。在深入學習的基礎上，廣泛征求意見和建議，深入查擺存在的突出問題，并對其根源進行深刻剖析，并明確了整改方向和措施。XXX雖制定了接待、會議、差旅等相關制度和措施，但管理仍顯粗放，成本費用的不合理支出現(xiàn)象仍然存在。特別是在目前XXX行業(yè)深化改革的關鍵時期，對XXX的重點工作，心存顧慮，有求穩(wěn)怕亂、等待觀望的思想，圍繞大局推動工作的意識和主動性不夠。受社會上一些不良風氣的影響，極少數(shù)同志滋生了安于現(xiàn)狀、知足常樂的思想，遇事得過且過，危機意識、風險意識和憂患意識淡漠，在思想上有了追求高品質、高消費的潛意識。少數(shù)黨員干部團體意識、大局意識不強，個人主義和自我意識時有表現(xiàn)。XX支部雖然與周邊社區(qū)、村委會有互動，但主動與服務對象面對面溝通交流少，在深入班組了解情況時，研究一線人員在想什么，盼什么、急什么、要什么的情況少，習慣于在辦公室想事做事，習慣于常規(guī)式、本本式地工作，真正與基層溝通思想的少；聽匯報的多，直接傾聽群眾意見的少；看先進典型的多，了解落后情況的少；了解面上情況多，發(fā)現(xiàn)深層次問題少。有時精神懈怠，工作激情下降，工作思路不寬不新，工作舉措不實不力，工作亮點不多不特，存在怕亂求穩(wěn)、怕冒風險、安于現(xiàn)狀的思想，缺乏進取精神。雖然XX支部每年年初都制定了黨的理論學習計劃，黨員領導干部也都能積極參加XX支部組織的集中學習，但政治理論和業(yè)務學 2習不深入、不系統(tǒng)、不透徹，沒有把政治理論學習放在一個重要的位臵，特別是在學習的自覺性、積極性和主動性方面表現(xiàn)不足，存在實用主義，要用什么才去學什么，與工作關系密切的才學，與工作關系不大的少學，往往以會代學，以工代學的情況多，系統(tǒng)學理論少，學習形式和方法單一，讀文件聽報告多，而交流提高撰寫學習心得體會少。通過學習教育，XXX支部將“八項規(guī)定”和“十項規(guī)定”內化于心、外化于行，時時處處以此規(guī)范約束XXXX全體黨員干部，從自身做起，從具體問題改起，以人民群眾滿意作為衡量黨員干部作風的根本標準。始終堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本要求高度統(tǒng)一。我們將在縣委第十二督導組的正確指導下，在全體黨員干部、職工的支持下，切實加強領導班子作風建設，以作風轉變促工作職能轉變，積極建設服務型、效能型、廉潔型的質監(jiān)工作領導班子，為全面深化改革，建設富裕XX、文明XX、幸福XX做出更大貢獻。對膽敢以身試法、頂風違紀行為發(fā)現(xiàn)一起處理一起，決不姑息決不手軟，堅決依紀依法嚴懲不貸，切實正風肅紀。深入學習《黨章》、《黨紀處分條例》和《廉潔從政準則》，貫徹落實中央八項規(guī)定以及縣委“十條禁令”實施意見，做到頭腦清醒，警鐘常鳴。加大清理未取得資質認定證書或證書過期開展檢測工作的監(jiān)測機構力度。三是著力整治質量執(zhí)法不到位的問題，加大特種設備安全監(jiān)察力度，增強特種設備應急處置能力建設，進一步強化依法行政工作，提升全系統(tǒng)依法行政的意識和能力。充分利用“”、質量月、世界標準化日、世界計量日等重大宣傳節(jié)點，通過展板展示、法律咨詢、便民服務等形式，開展各類主題宣傳教育，認真解決廣大人民群眾最關心、最現(xiàn)實、最直接的質量熱點難點問題。進一步明確工作職責，優(yōu)化工作流程，完善受理、督辦、回訪制度，提高群眾質量舉報服務質量。結合縣“千名干部下基層，兩聯(lián)三包抓扶貧”活動，領導班子成員要領銜課題，深入基層開展調查研究，解決基層群眾實際困難。因此，要有效發(fā)揮好領導班子表率作用，發(fā)揮好領導干部的表率作用，發(fā)揮好黨員的表率作用，用扎實的作風干好每項本職工作和分管工作。領導班子成員要過好雙重組織生活，自覺參加所在黨支部組織生活，接受黨員群眾監(jiān)督。始終圍繞長遠發(fā)展和中心工作，不斷創(chuàng)新發(fā)展。主要領導要帶頭執(zhí)行民主集中制原則，帶頭維護和增進班子集體的團結，遇事要主動與其他班子成員溝通協(xié)商，調動和發(fā)揮每個班子成員的積極性。把思想教育引導作為一項長期工作，常抓不懈。樹立社會主義核心價值體系。要把學習作為一種覺悟、一種責任、一種境界和一種能力，不斷提高領導班子綜合素質，不斷拓寬視野增強大局意識、創(chuàng)新意識和戰(zhàn)略思維能力，正確把握質監(jiān)工作時代脈搏，確保質監(jiān)工作始終走在時代發(fā)展的前列。雖然我局制定了各項嚴格的工作制度和管理制度，但在現(xiàn)實操作過程中堅持不夠好，執(zhí)行不夠嚴，效果也不明顯，存在著寫在紙上的多、具體執(zhí)行的少，安排部署的多、檢查督促的少，發(fā)現(xiàn)問題多、查處問題少的現(xiàn)象，沒有形成用制度管事，用制度管人的良好局面，導致一些事情出現(xiàn)“軟著陸”現(xiàn)象。三是求真務實意識不夠強，改革創(chuàng)新能力不足。這些年來，我們雖然口頭上也講在改造客觀世界的同時加強主觀世界的改造，但往往落實在行動上就只注重前者而忽視后者，重業(yè)務工作輕政治思想教育，致使在多元化社會思潮及社會不良風氣的侵襲下，馬克思主義政治立場還站得不夠穩(wěn)，共產主義政治信仰還不夠堅定。三是官本位思想嚴重。重眼前事務、輕打基礎管長遠建設，實質是急功近利的功利主義作祟。四是對黨在新的歷史條件下面臨的“四大考驗”和“四大危險”缺乏高度的警醒，對形形色色的腐朽沒落文化和社會思潮、特別是“四風”問題泛濫缺乏運用馬克思主義立場和觀點的分析批判能力，對“四風”問題缺乏應有的警醒，見怪不怪，甚至覺得理所當然。二是科學理論武裝建設不夠。（一）理想信念不夠堅定。三是對服務對象吃請有時拒之不力，對赴宴吃請缺乏有力的警惕。設備缺乏、人員缺少、業(yè)務水平有限、經費不足等問題直接導致群眾反映質量問題有始無終，無能為力。整日浮于機關文山會海，深入基層、深入企業(yè)、深入群眾調研指導少，不夠“接地氣”。存在重業(yè)務、輕教育，重眼前事物、輕打基礎管長遠建設現(xiàn)象。二是工作作風不夠扎實。形式主義方面：主要是不夠注重實效，過于依賴會議文件安排部署，缺乏務實創(chuàng)新精神。存在不足：一是由于班子不健全，導致管控出現(xiàn)漏洞，對干部職工管理不夠嚴格。（二）貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”、XX縣干部作風“十條禁令”方面。（一）遵守黨的政治紀律，貫徹作風建設方面通過局務會議、支部會議、局行政辦公會議等形式，多次召開局全體領導干部、職工，及時傳達學習關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的中央八項規(guī)定和省、市、縣委相關會議文件，深刻領會精神實質，提高新形勢下群眾工作能力，使黨員干部思想認識進一步提高、作風建設進一步轉變，黨群干群關系進一步密切，為民務實清廉形象進一步樹立，基層基礎進一步夯實。一、領導班子政治紀律和作風建設的總體情況黨的十八大以來，我局領導班子牢記使命，履職盡責，自覺遵守黨章，嚴格按照黨的組織原則和黨內政治生活準則辦事，嚴