5人社局領(lǐng)導(dǎo)班子群眾路線對照檢查材料-wenkub.com
2024-09-06 21:17 本頁面
【正文】 。自覺地把工作放到促進(jìn)地方改革發(fā)展的大局下進(jìn)行思考，自覺維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)。 （四）堅持求真務(wù)實，推動工作發(fā)展。特別是要嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，對一些苗頭性、傾向性和群眾有反映的問題，要主動約談打招呼，嚴(yán)肅批評教育，及時予以糾正。 。 “ 最后一公里 ” 問題。 （二）增強(qiáng)宗旨意識，切實為民服務(wù)。將加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)、提高領(lǐng)導(dǎo)班子的政治素質(zhì)作為整改的首要任務(wù)，把群眾路線教育作為班子成員的必修課，持之以恒，常抓不懈，切實提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員的理想信念、宗旨意識、群眾觀點和反腐倡廉意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、業(yè)績觀和權(quán)利觀，增強(qiáng)政治意識、大局意識、責(zé)任意識和憂患意識，筑牢立黨為公、執(zhí)政為民的思想基礎(chǔ)。同時，在執(zhí)行制度時原則性不強(qiáng)，制度執(zhí)行還存在重形式、輕落實、輕到位的情況。思想上有些因循守舊，工作上有點按部就班，面對出現(xiàn)的新 情況、新問題，缺乏迎難而上的勇氣。 （四）拼搏精神有所減弱，創(chuàng)新意識需提高。 （三）奮斗精神有所減退，責(zé)任意識需加強(qiáng)。班子成員忙于事務(wù)，理想信念淡化，黨性修養(yǎng)減弱。 三、產(chǎn)生問題的原因分析 （一）思想認(rèn)識有待加強(qiáng)，理論學(xué)習(xí)需深入。 第 6 頁 共 10 頁 干部出差或外出辦事，喜歡坐小車，不愿擠公交車。 過去存在講排場現(xiàn)象，一個人一間辦公室。 思想教育抓得不緊，隊伍建設(shè)重視不夠。 對直屬局監(jiān)管不到位，制度不健全。 價值觀還要進(jìn)一步提升，要明確正確的價值 取向是為人民服務(wù)。 存在 “ 門難進(jìn)，臉難看，事難辦 ” 現(xiàn)象，個別窗口 “ 三難 ” 現(xiàn)象比較嚴(yán)重。 解決突出問題的力度不夠，部分服務(wù)事項流程長，審批環(huán)節(jié)多，辦事效率不高，對重點單位、重點崗位存在監(jiān)管不力現(xiàn)象。雖然努了力，但沒有實質(zhì)效果。 重布置安排，輕督查落實，一些工作的效果被打折。 解決百姓的就業(yè)問題主要靠企業(yè)吸納，自身沒有開發(fā)更多的崗位就業(yè)。 二、 “ 四風(fēng) ” 方面存在的突出問題 （一）形式主義方 面 政策鉆研氛圍不太濃，政策的綜合學(xué)習(xí)不夠，限于工作開展。根據(jù)縣委、縣紀(jì)委要求，我局出臺了《關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)強(qiáng)化內(nèi)部管理的相關(guān)規(guī)定》，對公務(wù)接待、車輛管理、辦公用品采購等制度進(jìn)行了進(jìn)一步完善。始終把遵守黨的政治紀(jì)律作為開展一切工作的政治準(zhǔn)則，堅定不移地
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