【正文】 對唯物史觀的理解，深化了對群眾是真正英雄的觀點的理解，提高貫徹黨的根本宗旨、執(zhí)行黨的群眾路線的自覺性和堅定性，敢于擔(dān)當(dāng)、主動作為，推進住房城鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)科學(xué)跨越、后發(fā)趕超的責(zé)任感、使命感、緊迫感不斷增強。二是對xx反分裂斗爭的長期性、復(fù)雜性、尖銳性認(rèn)識不足，對反暴力、講法制、講秩序的必要性、緊迫性認(rèn)識不深，對黨的民族宗教政策理解不夠透徹，對“三股勢力”打著“民族旗號”、披著“宗教外衣”，搞分裂破壞、暴力恐怖活動的警惕性不夠高，敵情觀念不夠強，長期作戰(zhàn)、堅決斗爭的準(zhǔn)備還不扎實。在制定出臺政策措施時，汲取各方意見建議不充分，對各地實際兼顧不夠，對政策的差異性調(diào)研需要加強，調(diào)研報告質(zhì)量不高，指導(dǎo)和推動工作缺乏針對性和有效性。二是缺乏與基層群眾的感情，與基層群眾打交道少，對環(huán)衛(wèi)工人、建筑業(yè)農(nóng)民工等基層一線艱苦崗位上的職工工作環(huán)境、生活待遇等關(guān)心關(guān)懷不夠，幫助解決問題的力度還需要進一步加大。缺乏科學(xué)合理的選人用人機制，存在機關(guān)和事業(yè)單位干部交流不充分、不同崗位干部使用不平衡的現(xiàn)象，有的長時間在同一崗位工作，形成了關(guān)系網(wǎng)和利益紐帶，滋生了不正之風(fēng)乃至腐敗問題。一是理想信念不夠堅定。有的沒有牢固樹立“只有努力才能改變，只要努力就能改變”信念意識，敢于擔(dān)當(dāng)，主動作為的決心不夠，存在“等靠要”思想，“我能行”主體意識不強。有的制度雖然制定了，但執(zhí)行仍不到位，只滿足于一般性落實；有的制度不夠科學(xué)，執(zhí)行起來不易操作。牢牢把握“只有努力才能改變，只要努力就能改變”理念，深化對崗位職責(zé)的認(rèn)識，切實增強工作的責(zé)任感、使命感和緊迫感，堅持全心全意為人民服務(wù)，在自己的工作中，體會事業(yè)的神圣，以一流的精神態(tài)度和工作標(biāo)準(zhǔn)，做出一流的業(yè)績，真正讓群眾滿意。二要更加堅定理想信念。五是制度執(zhí)行力不強。有的班子成員對黨性鍛煉重視不夠，講正氣、講原則、講修養(yǎng)不足，放松對自己的要求，自我優(yōu)越感強，疏遠(yuǎn)了人民群眾，看不到差距，思想上產(chǎn)生了滑坡和攀比心理。下基層調(diào)研或開會仍出現(xiàn)層層陪同的情況，辦公面積超標(biāo)、違規(guī)借用車輛、將公務(wù)用車作為個人專車使用、借開會培訓(xùn)之機游玩、迎來送往過多、超規(guī)格接待、收受土特產(chǎn)、替人說情等現(xiàn)象仍然存在。五是監(jiān)督制約機制不健全，領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”落實不到位，日常監(jiān)督檢查不夠，廉政風(fēng)險防控機制不健全，對黨員干部出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題不能及時提醒，個別單位發(fā)生了私設(shè)“小金庫”、違規(guī)辦證等問題，造成惡劣社會影響，導(dǎo)致我廳2012年績效考評未達標(biāo)，嚴(yán)重?fù)p害了住房城鄉(xiāng)建設(shè)行業(yè)的整體形象。對系統(tǒng)的產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)和支持不夠，鼓勵引導(dǎo)企業(yè)發(fā)展措施辦法欠缺，重管理、輕服務(wù)現(xiàn)象突出，對建筑企業(yè)、房地產(chǎn)企業(yè)面臨的困難和問題，不能很好地沉下心來認(rèn)真研究，不愿做打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)的事，片面強調(diào)眼前利益和近期工作，急于求成。重點工作改革試點和機制創(chuàng)新需要加強，理念模式與形勢發(fā)展仍有差距，如供熱計量改革、住房制度改革、房地產(chǎn)市場調(diào)控、城鄉(xiāng)規(guī)劃實施監(jiān)督等。存在的主要問題：一是對馬克思主義和中國特色社會主義理論體系學(xué)用結(jié)合不夠緊密，科學(xué)理論武裝不夠，政治觀念有所淡化。（六）聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”方面。在工作生活待遇方面出現(xiàn)了攀比從眾心理，對艱苦奮斗精神缺乏堅守。浮在上面忙于日常事務(wù)的時間多，撲下身子主動到群眾中了解情況少，布臵工作缺少針對性，聯(lián)系服務(wù)群眾制度落實得不好。如社區(qū)內(nèi)部分樓頂因外墻保溫造成漏雨現(xiàn)象時有發(fā)生，沒有深入基層進行徹底摸查，一次性的聯(lián)系相關(guān)單位解決此類問題。辦公經(jīng)費不精打細(xì)算，購臵辦公用品大手大腳?，F(xiàn)將社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查情況報告如下：一、遵守黨的政治、組織紀(jì)律，貫徹中央八項規(guī)定和自治區(qū)、市委、區(qū)委配套規(guī)定、轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面情況康樂社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子始終堅持中國特色社會主義制度與搞好社區(qū)建設(shè)改善居民生活相結(jié)合，確保創(chuàng)建和諧社區(qū)的方向，在思想上、政治上、行動上與黨中央始終保持高度一致,但通過對照檢查，也查擺出不少問題，主要表現(xiàn)在以下三個方面。（四）奢靡之風(fēng)方面成本控制不嚴(yán)格。工作方法上簡單粗放，急于完成工作任務(wù)，不顧場合，直來直去，容易造成誤會，影響了同事間感情。對殯葬服務(wù)工作中出現(xiàn)的熱點、難點、焦點問題敏銳力不夠，習(xí)慣于常規(guī)思維，習(xí)慣于憑老觀念想新問題，靠老經(jīng)驗辦新事情，只局限于做好本職工作不出問題就行了，缺乏思考如何把事情做得更好。XXXX支部領(lǐng)導(dǎo)班子率先垂范，以身作則，形成了良好的示范效應(yīng)，促進了中央八項規(guī)定和省市區(qū)委十項規(guī)定在XXX有效貫徹執(zhí)行。第五篇：領(lǐng)導(dǎo)班子群眾路線對照檢查材料領(lǐng)導(dǎo)班子群眾路線對照檢查材料篇一：XX領(lǐng)導(dǎo)班子黨的群眾路線對照檢查材料領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料（2014年XX月）XXXX支部按照XX黨委開展黨的群眾路線教育實踐活動的部署和要求，XX支部在局督導(dǎo)組的具體指導(dǎo)下，緊密聯(lián)系工作實際，認(rèn)真組織全體黨員開展黨的群眾路線教育實踐活動。二是正人先正己。四是圍繞促進產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級，不斷夯實標(biāo)準(zhǔn)、計量、認(rèn)證基礎(chǔ)工作。三是加強計量認(rèn)證和鑒定工作，為群眾及時化解質(zhì)量矛盾提供規(guī)范的優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。（三）抓住“四風(fēng)”突出問題，加強“三型”機關(guān)建設(shè)我們要緊緊抓住“四風(fēng)”突出問題治理，切實加強服務(wù)型、效能型、廉潔型機關(guān)建設(shè)，切實以作風(fēng)建設(shè)的新成效取信于民。進一步務(wù)實創(chuàng)新，要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學(xué)理論的指導(dǎo)下，通過實現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，最終達到工作成效的不斷提高。結(jié)合實際，不定期召開座談會，重點做好踐行宗旨意識，增強責(zé)任感和使命感，改進作風(fēng)加強自身建設(shè)，要讓群眾了解和掌握質(zhì)監(jiān)政策法規(guī)，針對企業(yè)、群眾關(guān)心的熱點、難點問題解疑釋惑。加強政治理論學(xué)習(xí)。在工作中體現(xiàn)出穿新鞋，走老路，按部就班，得過且過，不能用科學(xué)發(fā)展觀來創(chuàng)新工作思路，拓寬自己的視野。“從群眾中來、到群眾中去，一切為了群眾、一切依靠群眾”的思想在具體落實上有偏差，整日浮于機關(guān)不接地氣，深入調(diào)查研究不足，質(zhì)監(jiān)工作群眾參與不夠，對反應(yīng)強烈的民生質(zhì)量問題重視不足及整改乏力等現(xiàn)象，根源在于我們的工作態(tài)度上沒有想清楚“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題，沒有擺正主仆關(guān)系，群眾觀念逐步淡化。（二）宗旨意識不夠牢固。一是理論學(xué)習(xí)的自覺性不高，主動性不強，認(rèn)為學(xué)習(xí)就是一種任務(wù)。享樂主義方面：一是在工作中碰到困難，存在畏難情緒，不會主動迎接與挑戰(zhàn)；二是明白承擔(dān)著為人民服務(wù)的職責(zé)，但在繁冗工作中，心里不免有所抱怨；三是在工作中有時情緒抵觸，不能克服自己的焦躁情緒；四是貪圖安逸，不思進取，事情多做一點就覺得吃虧，待遇稍差一點就滿腹牢騷。四是制度措施流于形式。一是學(xué)風(fēng)不夠扎實。領(lǐng)導(dǎo)班子及成員都能夠認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”，自覺帶頭遵守XX縣干部作風(fēng)“十條禁令”，嚴(yán)格控制“三公”經(jīng)費，堅決遏制職務(wù)消費、人情消費等現(xiàn)象。堅定正確的政治方向，在思想上、政治上和行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決執(zhí)行黨的基本路線、基本綱領(lǐng)和各項方針政策，認(rèn)真貫徹落實黨的十八大精神和省、市、縣委重大決策部署，堅持以“科學(xué)發(fā)展、質(zhì)量強縣”總?cè)蝿?wù)統(tǒng)領(lǐng)質(zhì)監(jiān)工作全局，腳踏實地深化質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)改革，加強和改進質(zhì)量監(jiān)管。在今后的工作中，我們將細(xì)化整改內(nèi)容，落實整改情況，努力讓活動取得實效。二是深入落實三六工作法，要開動腦筋、沉下身子，為職工群眾多辦好事、實事，通過多種渠道加深與職工群眾的溝通，想群眾之所想，急群眾之所急。領(lǐng)導(dǎo)班子的宗旨意識有所淡泊。（三）享樂主義方面班子成員的創(chuàng)新意識不夠。日常管理停留在口頭的過多，缺乏有效的考核制度，導(dǎo)致一些工作“推而不動”，部分人員存在消極、散漫現(xiàn)象。針對奢靡之風(fēng)方面的問題：堅決落實中央八項規(guī)定，牢固樹立“厲行節(jié)約、反對浪費”的思想，制定公務(wù)接待管理辦法，嚴(yán)格控制公務(wù)接待的標(biāo)準(zhǔn)，定期公開公務(wù)接待詳細(xì)內(nèi)容。三是加強對工作部署的計劃性，每年的計劃要求班子通過專題會議形式對來年工作進行研究部署，形成具體思路，按責(zé)任分工，并且定期對計劃完成情況進行集中反饋。二、產(chǎn)生問題的原因分析理想信念動搖，對持續(xù)改造世界觀有所放松。對職工提出的部分問題處理不夠及時。對各科室管理不夠嚴(yán)。在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受；在工作上要努力做到善于克服消極思維、模糊認(rèn)識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；善于從政治、全局的高度認(rèn)識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務(wù)水平。二是深入推進企業(yè)化管理模式，進一步完善崗位責(zé)任制、首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制、工作督查制和責(zé)任追究制度，完善績效考核和末位淘汰制，開展愛崗敬業(yè)、黨性黨紀(jì)、正面示范和反面警示教育，從多個方面入手解決目前在機關(guān)存在的紀(jì)律渙散、工作狀態(tài)不佳、節(jié)奏不快、苦樂忙閑不均等問題。雖然在中央八項規(guī)定出臺后，我局班子認(rèn)真組織了學(xué)習(xí)、積極落實，但在一些公務(wù)宴請方面有時會有超標(biāo)現(xiàn)象，雖然不會上名貴菜品，但在菜的數(shù)量上控制的不夠好，有時會出現(xiàn)浪費現(xiàn)象；為能與被接待單位更好的溝通并顧及單位形象，晚餐公務(wù)接待中會存在上酒現(xiàn)象，雖不超標(biāo)、超量行為，但表現(xiàn)出不能清醒的面對規(guī)范制度。為職工群眾服務(wù)的宗旨意識不夠。現(xiàn)將相關(guān)情況匯報如下：一、存在的突出問題及具體表現(xiàn)（一）形式主義方面對學(xué)習(xí)教育抓的不夠?qū)?。日常管理停留在口頭的過多，缺乏有效的考核制度，導(dǎo)致一些工作“推而不動”，部分人員存在消極、散漫現(xiàn)象。（三）享樂主義方面班子成員的創(chuàng)新意識不夠。領(lǐng)導(dǎo)班子的宗旨意識有所淡泊。二是深入落實三六工作法，要開動腦筋、沉下身子，為職工群眾多辦好事、實事，通過多種渠道加深與職工群眾的溝通，想群眾之所想，急群眾之所急。在今后的工作中，我們將細(xì)化整改內(nèi)容，落實整改情況，努力讓活動取得實效。具體表現(xiàn)在對全辦工作缺乏整體的規(guī)劃，思路不夠清晰，日常工作停留于上級交辦什么就做什么，想到一出做一出，工作過于按部就班。班子成員艱苦創(chuàng)業(yè)精神不強，遇到一點困難就“用錢擺平、請人擺平”不能身體力行解決工作中出現(xiàn)的各種困難和問題?？傉J(rèn)為一年下來也為職工群眾辦了些事，導(dǎo)致堅持群眾路線思想上有所放松，在實際工作中，班子成員總是把工作業(yè)務(wù)放在先，沒有把深入職工群眾、加強溝通交流、了解訴求作為工作職責(zé)之一。針對享樂主義方面的問題：一是要進一步務(wù)實創(chuàng)新，增強工作實效。二OXX年X月X日第三篇：黨的群眾路線XX領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料XX領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料XX黨支部近來，我所黨支部對照黨的群眾路線教育實踐活動的總體要求，認(rèn)認(rèn)真真“照鏡子”、“正衣冠”，認(rèn)真查擺解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)幾個方面的問題。（二）官僚主義方面班子抓工作的韌性不夠。具體體現(xiàn)在個人生活方面相對以往會有一些講究；工作上有時候帶頭厲行做的不夠，往往布置工作多，親自參與指導(dǎo)較少；平時要求職工準(zhǔn)時上下班，但自己卻遵守的不夠好，總以日常事務(wù)多，平時不能回家為借口。班子成員大多在同一崗位的時間比較長，主觀上會認(rèn)為為單位付出的已經(jīng)足夠了，工作的進取心、干事的熱情減退，比奉獻、比業(yè)績的動力減少。要不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。會上，局長xx作動員講話，質(zhì)監(jiān)所所長xx宣讀了實施方案，縣委第十二督導(dǎo)組組長張虎平書記對教育實踐活動開展提出了工作要求。（一）遵守黨的政治紀(jì)律，貫徹作風(fēng)建設(shè)方面通過局務(wù)會議、支部會議、局行政辦公會議等形式，多次召開局全體領(lǐng)導(dǎo)干部、職工，及時傳達學(xué)習(xí)關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的中央八項規(guī)定和省、市、縣委相關(guān)會議文件，深刻領(lǐng)會精神實質(zhì)，提高新形勢下群眾工作能力，使黨員干部思想認(rèn)識進一步提高、作風(fēng)建設(shè)進一步轉(zhuǎn)變，黨群干群關(guān)系進一步密切，為民務(wù)實清廉形象進一步樹立，基層基礎(chǔ)進一步夯實。存在不足：一是由于班子不健全，導(dǎo)致管控出現(xiàn)漏洞，對干部職工管理不夠嚴(yán)格。二是工作作風(fēng)不夠扎實。整日浮于