【正文】 使思想上的一些模糊認識沒能得到及時克服和糾正。對職工提出的部分問題處理不夠及時。對中層干部和機關人員管理不夠嚴。在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受；在工作上要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；善于從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。二是深入推進企業(yè)化管理模式，進一步完善崗位責任制、首問責任制、限時辦結(jié)制、工作督查制和責任追究制度，完善績效考核和末位淘汰制，開展愛崗敬業(yè)、黨性黨紀、正面示范和反面警示教育，從多個方面入手解決目前在機關存在的紀律渙散、工作狀態(tài)不佳、節(jié)奏不快、苦樂忙閑不均等問題。雖然在中央八項規(guī)定出臺后，我辦班子認真組織了學習、積極落實，但在一些公務宴請方面有時會有超標現(xiàn)象，雖然不會上名貴菜品，但在菜的數(shù)量上控制的不夠好，有時會出現(xiàn)浪費現(xiàn)象；為能與被接待單位更好的溝通并顧及單位形象，晚餐公務接待中會存在上酒現(xiàn)象，雖不超標、超量行為，但表現(xiàn)出不能清醒的面對規(guī)范制度。與職工之間思想溝通交流的途徑不夠多，只停留在一些座談會和部分的一對一談心，面不夠廣。具體表現(xiàn)在平時政治理論學習不夠主動，每周四晚的集中學習有時堅持的不夠，學習上級文件精神存在走馬觀花現(xiàn)象，帶職工學習也只是讀幾個重點，沒有對文件精神進行全篇研讀，沒有完全領會文件精神的意義；對職工的學習教育流于形式，過于注重程序而不注重學習的效果。二是要進一步改進工作作風，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。三、整改方向和措施針對形式主義方面的問題：一是加強政治理論學習教育工作，除嚴格落實每周一次的集中學習及班子個人通過中心網(wǎng)絡學習的平臺的自學外，根據(jù)實際情況制定班子學習計劃，不斷提高班子政治理論水平和管理水平。（四）奢靡之風方面?zhèn)€別公務接待還存在超標準現(xiàn)象。有時對布置下去的工作跟蹤進展，抓落實不夠，在過程中遇到困難沒有正面面對，而是選擇“走彎路”繞開，導致一些工作出現(xiàn)“虎頭蛇尾”現(xiàn)象。切實抓好整改落實，提出實打?qū)嵉木唧w措施，推動活動深入開展、力求實效。工作的計劃性不強。對提升各項工作積極動腦筋的熱情不足，思路不夠開闊，滿足于現(xiàn)狀?？傉J為一年下來也為職工群眾辦了些事，導致堅持群眾路線思想上有所放松，在實際工作中，班子成員總是把工作業(yè)務放在先，沒有把深入職工群眾、加強溝通交流、了解訴求作為工作職責之一。針對享樂主義方面的問題：一是要進一步務實創(chuàng)新，增強工作實效。第二篇：黨的群眾路線XX領導班子對照檢查材料XX領導班子對照檢查材料根據(jù)XX黨委的統(tǒng)一部署，我X黨支部對照黨的群眾路線教育實踐活動的總體要求，認認真真“照鏡子”、“正衣冠”，認真查擺解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風幾個方面的問題。（二）官僚主義方面班子抓工作的韌性不夠。（四）奢靡之風方面部分干部職工節(jié)約意識不強，各種辦公設施要買最好的，一點點困難也不能克服，只知道提要求、求滿足，總認為公家的錢不花白不花，又沒有花到個人身上，又沒有裝進自己口袋。黨性修養(yǎng)不能一以貫之、嚴格自律。班子成員要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現(xiàn)學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，最終達到工作成效的不斷提高。切實抓好整改落實，提出實打?qū)嵉木唧w措施，推動活動深入開展、力求實效。有時對布置下去的工作跟蹤進展，抓落實不夠，在過程中遇到困難沒有正面面對，而是選擇“走彎路”繞開，導致一些工作出現(xiàn)“虎頭蛇尾”現(xiàn)象。（四）奢靡之風方面?zhèn)€別公務接待還存在超標準現(xiàn)象。三、整改方向和措施針對形式主義方面的問題：一是加強政治理論學習教育工作，除嚴格落實每周一次的集中學習及班子個人通過中心網(wǎng)絡學習的平臺的自學外，根據(jù)實際情況制定班子學習計劃，不斷提高班子政治理論水平和管理水平。二是要進一步改進工作作風，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。第一階段工作中，我局緊緊圍繞“學習教育、集中討論、征求意見、談心談話”四個方面，著重搞好學習宣傳和思想教育，提高黨員干部的思想認識，增強參加教育實踐活動的自覺性。存在不足：一是理論學習不夠深入，沒有很好地處理好工學矛盾，理論學習效果不明顯，部分成員學習主動性不強，盡管組織的學習都能按時參加，但私下學習的較少。二是由于業(yè)務多、人員少，導致班子成員對干部督導教育不夠。存在以會議落實會議、以文件落實文件的現(xiàn)象，不注重結(jié)合實際貫徹執(zhí)行，欠缺創(chuàng)新意識，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。二是思維定勢，頭腦僵化，機械執(zhí)行上級決定，生搬硬套，完全不顧實際情況；三是質(zhì)量工作吸收群眾參與不夠。以上問題，在貫徹黨的十八大精神，特別是落實中央八項規(guī)定和縣委“十條禁令”實施意見以來，我局領導班子作風有所好轉(zhuǎn)。沒能很好地運用科學理論加強思想改造，導致世界觀、人生觀、價值觀有所扭曲，安于現(xiàn)狀不思進取，革命意志消退，甚至對權(quán)貴人物、豪富人物生活方式心儀向往。二是責任心有所缺失。二是黨性原則不夠強。三、今后的努力方向和整改措施根據(jù)廣泛征詢意見，認真梳理，針對存在的問題與不足，鎮(zhèn)領導班子今后將從以下四個方面進行整改。抓好精神文明建設，樹立基層干部良好形象，把求真務實、厲行勤儉節(jié)約情況納入干部年終述職，把“八項規(guī)定”貫徹落實情況納入生活會、黨風廉政建設責任制和工作績效考核的內(nèi)容，通過考核全面深入評價干部，有針對性地管理好干部，促進干部開拓思路、勇創(chuàng)實績，牢固樹立宗旨意識、大局意識、敬業(yè)精神，凝聚起事業(yè)發(fā)展強大力量，讓黨員干部在事業(yè)發(fā)展中奮發(fā)有為。班子成員要增強全局觀念和團隊意識，積極參與班子集體領導，自覺服從集體的決定，做到不越權(quán)、不缺位。堅持真理、修正錯誤、有錯必改，敢于并善于運用批評與自我批評這個武器，積極開展經(jīng)常性的談心交心活動，開好領導班子民主生活會，做到真心聽取意見、真情交流思想、真正查找突出問題、真摯表達努力方向，努力增強領導班子自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力。班子成員要從分管工作實際出發(fā)，建立基層聯(lián)系點，經(jīng)常深入聯(lián)系點走訪調(diào)研，掌握實情，及時為基層企業(yè)、群眾排憂解難。著力提高工作效率，積極創(chuàng)建效能型機關。認真組織做好組織機構(gòu)代碼證的辦理、年檢、換證、變更等工作。四是修正官德。XX支部定期組織全體黨員干部深入學習貫徹落實黨的十八大精神和總書記一系列重要講話精神，嚴格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活紀律，恪守黨章和黨紀國法，1 自覺按照黨的組織原則、黨內(nèi)政治生活準則和制度規(guī)定辦事。特別是在XXX對外經(jīng)營和項目建設壓力較大的客觀現(xiàn)實下，XXX領導班子的主要精力集中在抓經(jīng)營、抓建設、做事務性工作上，學習的落實和監(jiān)督檢查工作上有所欠缺。２、在工作上與黨員干部職工談心交流少，思想工作做得不夠細致。拼搏進取精神減退。職務消費不規(guī)范。在社區(qū)例會上談得多，任務安排的多，不聽手下工作人員的意見，沒有正確處理好民主與集中的關系，沒有真正形成暢所欲言、生動活潑的民主議事決策氛圍。雖然康樂社區(qū)制定了黨委中心組學習與“三會一課”制度，但班子成員對于學習制度沒有長期堅持，存在時緊時松的現(xiàn)象，班子成員常忙于具體業(yè)務，集中學習不多，因而，學習的時間不夠、知識的系統(tǒng)性欠缺，即使學習也學的不深，導致研究決策時深層次思考不夠、規(guī)律把握不準、糾偏措施滯后。（二)官僚主義方面“官本位”思想，缺乏與職工的溝通交流。（三）享樂主義方面不敢擔當、不愿負責。（五）關系群眾切身利益問題。同時，圍繞班子自身建設情況，進行了全面系統(tǒng)地回顧和總結(jié)，采取班子集體查擺與個人分別查擺相結(jié)合、全面查擺與重點查擺相結(jié)合的方式，重點查找了遵守黨的政治紀律、貫徹中央八項規(guī)定和自治區(qū)十條規(guī)定、轉(zhuǎn)變作風方面的基本情況和“四風”方面存在的突出問題，進行了原因剖析，明確了今后的努力方向和改進措施，達到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點、增強黨性的目的。個別領導和黨員干部黨性意識不強，對黨的立黨之本、執(zhí)政之基、力量之源理解不深入，缺乏高尚的精神境界，沒有形成良好的作風，不能很好保持黨員的先進性、純潔性。四是抓工作不深入，工作效能不高，沒有把xx精神、xx效率、xx能力、xx形象落實到具體行動上，規(guī)劃部署多、督促落實少，總結(jié)經(jīng)驗多、實際成效少，對基層工作檢查考核仍然過多，存在以檢查考核推動工作的現(xiàn)象。領導干部接待來信來訪制度落實不夠，不注重傾聽基層群眾的訴求，深入困難艱苦地區(qū)幫助群眾解決實際問題不多，在一定程度上影響了黨群干群關系。二是工作進取精神不夠強，缺乏主動性和創(chuàng)新性，集中精力抓大事、議大事能力不足，問題意識和危機意識不強，不敢直面矛盾和困難，對行業(yè)一些重大問題深層次研究不夠，破解難題的新思路、新舉措不多；對事關行業(yè)發(fā)展的前瞻性、基礎性工作研究不夠深入，實際效果受到影響。主觀世界改造有所放松，對“四大考驗”、“四種危險”缺乏警覺，對“四風”問題的嚴重性認識不足，對資產(chǎn)階級腐朽思想抵制不力，革命理想和信念不夠堅定，對地位觀、權(quán)力觀、利益觀認識有所偏差，從而產(chǎn)生“四風”問題種種表現(xiàn)。四是對新形勢新任務認識不到位。四、今后努力方向和改進措施（一）全面加強思想政治建設一要自覺加強學習。時刻保持清醒頭腦，增強敏銳性和鑒別力，面對xx嚴峻復雜的。堅持領導領學，班子成員帶頭學習、帶頭談體會、帶頭做輔導報告，解決好干部職工思想上的困惑。工作體制機制不能適應新形勢、新要求，工作按部就班、過于求穩(wěn)，有時習慣于用老辦法和傳統(tǒng)的思維方式、行為方式處理問題，思路不夠開闊，辦法不夠多。對堅持群眾觀點的重要性認識不足，群眾立場不穩(wěn)，工作精神狀態(tài)不佳，沒有從思想深處搞明白“為了誰、依靠誰、我是誰”，官本位思想依然存在、權(quán)力觀念出現(xiàn)扭曲，與基層群眾打交道少，對基層的實際情況、基層群眾的實際困難掌握不夠，開展群眾工作的方法不多，沒有真正去了解群眾的所思所盼，想問題、辦事情往往從本位出發(fā)，服務和保障大局的能力較弱，更好地解決人民群眾關心關注、反映強烈的突出問題的能力尚有欠缺。（五）奢靡之風方面一是廉潔自律規(guī)定執(zhí)行不到位，沒有做到令行禁止，雖然對中央八項規(guī)定和自治區(qū)十條規(guī)定的貫徹落實進行了細化，提出了要求，但對落實情況的監(jiān)督檢查力度不大，工作制度尚不健全，沒有真正做到用制度管人、管權(quán)、管事。部門協(xié)調(diào)配合不夠，與其他廳局間的橫向協(xié)調(diào)配合還不夠及時有效，有些重點工作沒有形成合力，特別是在推進新型城鎮(zhèn)化、工程建設管理等方面需要進一步加強與有關廳局的協(xié)調(diào)溝通和密切配合。（三）官僚主義方面一是主動服務基層意識不強，對基層指導服務不夠，提工作要求多，幫助基層解決問題少，安排部署工作多從部門利益出發(fā)，工作層層加碼，增加基層工作負擔。對中央和自治區(qū)黨委的決策部署，理解把握不全面、執(zhí)行力度不夠強，落實上還不到位，干工作、抓民生與上級的要求、群眾的期盼還存在一定差距。深入學習貫徹黨的十八大、中央xx工作座談會和自治區(qū)第八次黨代會精神，緊緊圍繞實現(xiàn)xx跨越式發(fā)展和長治久安戰(zhàn)略目標，堅持“只有努力才能改變，只要努力就能改變”，發(fā)揮主體作用，凝聚各方力量，弘揚xx精神、踐行xx效率、提升xx能力、樹立xx形象。如二機醫(yī)院圍墻影響居民出行安全的問題，因為怕麻煩、不敢擔當，沒有主動站出來解決，而是等靠北重公司出面與二機醫(yī)院和居民進行協(xié)調(diào)。如工作安排不合理，本來可以在工作時間內(nèi)完成的工作卻要占用社工個人時間。（三）轉(zhuǎn)變工作作風不徹底。三、產(chǎn)生“四風”問題的主要根源XX支部領導班子在“四風”方面存在的問題，既有工作機 5 篇二：群眾路線對照檢查材料(領導班子)領導班子對照檢查材料2014年6月科學路街道康樂社區(qū)自開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，緊緊圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求