7學院領導班子群眾路線教育實踐活動對照檢查材料(完整版)
【正文】 “ 四風 ” 方面存在的突出問題 從總體上看，學院各級領導班子和領導干部都能夠認真謀劃發(fā)展、努力為師生服務，但也不同程度地存在著 “ 四風 ” 問題，特別是在形式主義和官僚主義方面表現(xiàn)得多一些，比如會議偏多，有些活動過于追求形式、注意節(jié)儉不夠；領導干部深入一線，面對面地聽取老師、學生、員工意見的廣度和深度還不夠；工作上還存在有只布置不檢查、不落實的現(xiàn)象；黨務、政務信息公開不夠；辦事程序還不夠清晰；服務師生方面還需改進等。 （二）官僚主義方面。 認為學院發(fā)展了，一些接待規(guī)格也應適當提高，覺得這樣才能更好地體現(xiàn)學院的形象；會議規(guī)格、各種活 動的費用有放松趨勢，各種公務往來的花費也有增長現(xiàn)象。對如何做好新形勢下的思想政治工做得不夠，思考不多，對師生員工在想什么、需要我們做什么，想當然地認為已經非常了解，缺乏深入細致地調研。 （二）堅持按民主集中制原則辦事，不斷健全和完善科學民主依法決策的工作機制，傾聽群眾呼聲，真正為群眾做好事辦實事。在學院的相應櫥窗內展示學院各辦公室的辦事流程，更好地為師生員工做好服務工作。堅持領導干部深入課堂，深入一線制度，嚴格落實學院出臺的 《關于進一步加強黨政管理干部聯(lián)系青年教師的實施意見》、《關于認真做好黨員聯(lián)系非黨員群眾工作的實施意見》等相關文件，聽取群眾意見、重視群眾呼聲，密切干群關系、消化各種矛盾，把好事辦好，實事辦實。在各類辦公開銷中，如打印資料用紙及其他辦公用品的采購和使用應注重節(jié)約、不鋪張浪費原則。學校使用教材價格高，教材科售價接近原價，學生大費周章才湊齊一個學期所需書本，學校教材應該給學生予以優(yōu)惠，學校老師應 在學期開始前提前通知學生 “ 書單 ” 方便學生購買準備； “ 人才培養(yǎng)方案 ” 使學生在選課過程中處于迷茫狀態(tài)，并無處咨詢，選課系統(tǒng)有問題，學生選課面臨各種限制；班主任與班里學生聯(lián)系少。學院網頁上設置有 “ 師資隊伍 ”欄目，因安全和維護工作需要，不能為每位教師提供個人后臺管理服務，只能由教師提供個人相關信息，由管理員負責上傳并維護。如：教師們反映工資福利、職稱晉升、出國進修等問題，由于受學校政策所限，這些問題一時無法解決，因此，學院都一 一進行了登記，并形成專文向 第 14 頁 共 16 頁 學校有關部門反映。在學校保衛(wèi)處 9 月 29 日來學院征求意見時，學院也派專人就學 生反映的個別安全問題向保衛(wèi)部門當面進行了反饋。并要求班主任及輔導員共同努力，加強與學生的互動聯(lián)系，促進學生學風建設，關注學生的學習和生活情況，促進學生身心健康。然而目前這種想法與學生的實際要求不相符合，之前學院對此并不清楚，也未曾聽到有關的反映，說明我們的管理還未曾到位，對于出現(xiàn)的變化也未做到與時俱進。 。目前此項工作已經在開展中。總務部門也非常支持學院的工作，李廣有副處長親自到學院走訪查看，并派出技術人員對整體維修工程作出了預算，目 前因學校經費緊張以及總務部門領導分工調整有所耽擱，學院還將進一步跟進此項工作。 （ 6）應注重扶持關心學院青年教師的發(fā)展狀況，青年教師各方面壓力大，應重點扶持，在各種項目申報、人才計劃、評職稱、評優(yōu)秀環(huán)節(jié)上予以照顧。重點放在建立督辦制度、反饋機制以及加強執(zhí)行力建設以及落實跟蹤檢查等方面。發(fā)揚求真務實的工作作風，力戒形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，嚴格遵守黨風廉政建設的有關規(guī)定，做到 “ 為民、務實、清廉 ” ，樹勤政廉政之風，增強宗旨意識，把群眾是否滿意，群眾是否答應作為衡量工作好壞的唯一標準。在工作機制上，工作標準上，努力改變以往的工作慣性，大膽提出新設想，拓寬新思路，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。教務方面之所以群眾意見大，并非因為我們對教師的要求有過份或過高之處，只是在執(zhí)行教育部 第 8 頁 共 16 頁 評估指標以及學校教務處政策方面的方式方法過于簡單，只傳達，缺乏相應的解釋與溝通工作，以致群眾認為是學院在故意刁難或站在教師的對立面，沒有充分相信和尊重他們，因此，這歸根結底還是群眾路線的觀念比較淡薄的緣故。 有些雷聲大雨點?。挥行┕獯蚶撞幌掠?；有些胸襟還不夠開
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