【摘要】 第1頁共9頁 煤礦勞動(dòng)工資工作報(bào)告 今天我們召開20*年勞動(dòng)工資工作會(huì)議會(huì)議根本任務(wù):在簡 要總結(jié)20*年工作基礎(chǔ)上落實(shí)公司首屆四次職代會(huì)精神明確20* 年工作任務(wù)統(tǒng)一思想統(tǒng)一步伐使我們工...
2024-09-06 18:21
【摘要】 第1頁共10頁 煤礦勞動(dòng)工資工作會(huì)議工作報(bào)告 今天,我們召開20**年勞動(dòng)工資工作會(huì)議。會(huì)議的根本任 務(wù)是:在簡要總結(jié)20**年工作的基礎(chǔ)上,落實(shí)公司首屆四次職 代會(huì)精神,明確20**年的...
2024-09-06 18:27
【摘要】煤礦勞動(dòng)工資會(huì)議報(bào)告今天,我們召開*年勞動(dòng)工資工作會(huì)議。會(huì)議的根本任務(wù)是:在簡要總結(jié)*年工作的基礎(chǔ)上,落實(shí)公司首屆四次職代會(huì)精神,明確*年的工作任務(wù),統(tǒng)一思想,統(tǒng)一步伐,使我們的工作再上一個(gè)新臺(tái)階。第一部分*年工作簡要總結(jié)*年是礦區(qū)發(fā)展史上極不平凡的一年,也是*礦集團(tuán)遇到困難最大的一年?!?”事故不僅使公司經(jīng)濟(jì)遭到重創(chuàng),也打亂了公司三界職代會(huì)的部署,迫使我們重新調(diào)整工作思路。在這
2025-06-26 19:36
【摘要】采掘勞動(dòng)定額說明一、采煤部分 (一)綜合定額種類:1、本定額是根據(jù)2010年實(shí)際產(chǎn)量統(tǒng)計(jì),代表平均先進(jìn)生產(chǎn)水平。2、采煤方法為炮采、綜采。3、炮采以240人為定額基礎(chǔ)、綜采以170人(三班兩運(yùn)轉(zhuǎn))為定額基數(shù)。4、采煤按不同采長、采高制定不同定額?!。ǘ┚C合定額適用范圍及工作內(nèi)容:1、適用范圍:工作面前100米內(nèi)
2024-08-13 21:07
【摘要】 第1頁共14頁 勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)調(diào)研報(bào)告 一、勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)制度的歷史沿革 勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)從上世紀(jì)50年代開始,1952年國家統(tǒng)計(jì)局成 立,隨即進(jìn)行了一次城鄉(xiāng)勞動(dòng)力就業(yè)情況調(diào)查,之后勞動(dòng)工資統(tǒng) ...
2024-08-27 15:43
【摘要】第一篇:勞動(dòng)工資 勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)指標(biāo)解釋和問題解答 (2005年11月) 一、指標(biāo)解釋 1.單位從業(yè)人員:是指在各級(jí)國家機(jī)關(guān)、政黨機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體及企業(yè)、事業(yè)單位中工作,取得工資或其他形式的勞動(dòng)報(bào)...
2024-11-18 23:10
【摘要】-1-煤業(yè)公司二〇一二年工資管理辦法為了加強(qiáng)工資管理,降低人工成本,規(guī)范分配行為,理順分配關(guān)系,充分調(diào)動(dòng)職工的積極性,確保全年生產(chǎn)經(jīng)營總體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策和本企業(yè)《勞動(dòng)人事工資管理辦法》以及《煤業(yè)公司二〇一一年經(jīng)濟(jì)運(yùn)行總體方案》制定本辦法。一、工資管理原則㈠、工資指標(biāo)由經(jīng)營部編
2024-11-16 21:03
【摘要】 第1頁共14頁 勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)調(diào)研報(bào)告書 一、勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)制度的歷史沿革 勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)從上世紀(jì)50年代初開始,1952年國家統(tǒng)計(jì)局 成立,隨即進(jìn)行了一次城鄉(xiāng)勞動(dòng)力就業(yè)情況調(diào)查,之后勞動(dòng)工資 ...
2024-08-27 04:06
【摘要】 第1頁共12頁 勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度 勞動(dòng)工資報(bào)表說明 第一部分統(tǒng)計(jì)范圍 根據(jù)勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)改革的要求,目前將在全省范圍內(nèi)實(shí)施勞動(dòng)統(tǒng) 計(jì)報(bào)表范圍逐步擴(kuò)大的計(jì)劃,2024年勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)年報(bào)城鎮(zhèn)以上單...
【摘要】第一篇:勞動(dòng)工資科工作職責(zé) 勞動(dòng)工資科職責(zé)范圍 部門性質(zhì):工資報(bào)酬和勞動(dòng)力資源管理; 管理權(quán)限:受人事部委托,行使對公司員工工資報(bào)酬和勞動(dòng)力資源調(diào)配管理權(quán)限,并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工...
2024-11-15 02:34
【摘要】勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)年定報(bào)工作布置會(huì)2022年12月統(tǒng)計(jì)原則?執(zhí)行“誰發(fā)工資誰統(tǒng)計(jì)”的原則即在法人單位直接領(lǐng)取工資、生活費(fèi)的人員都應(yīng)由發(fā)放單位統(tǒng)計(jì)注意:勞務(wù)派遣人員除外!?勞務(wù)派遣人員無論是否直接發(fā)工資都由實(shí)際用工單位統(tǒng)計(jì)?執(zhí)行“何時(shí)發(fā)何時(shí)統(tǒng)”的原則即何時(shí)發(fā)放的工資應(yīng)統(tǒng)計(jì)到對應(yīng)的報(bào)告
2025-07-21 13:11
【摘要】第一篇:勞動(dòng)工資報(bào)表說明 勞動(dòng)工資報(bào)表說明 第一部分統(tǒng)計(jì)范圍 根據(jù)勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)改革的要求,目前將在全省范圍內(nèi)實(shí)施勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表范圍逐步擴(kuò)大的計(jì)劃,2005年勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)年報(bào)城鎮(zhèn)以上單位范圍將依然與2004...
2024-10-13 12:22
【摘要】 第1頁共5頁 勞動(dòng)工資科長事跡材料 盡職盡責(zé)一心為民永葆先進(jìn)性 我叫xxx,今年33歲,是盟勞動(dòng)和和會(huì)保障局勞動(dòng)工資科 科長,回首在勞動(dòng)保障戰(zhàn)線奮斗的歷程,可以說是充分得到黨的 教育、培...
2024-08-27 15:55
【摘要】集體勞動(dòng)工資合同 集體勞動(dòng)工資合同 企業(yè)名稱(蓋章):________ 經(jīng)濟(jì)類型:________________ 企業(yè)地址:________________ 郵政編碼:_________...
2024-12-16 22:55
【摘要】編號(hào): 時(shí)間:2021年x月x日 書山有路勤為徑,學(xué)海無涯苦作舟 頁碼:第39頁共39頁 青峰煤礦十屆五次職工會(huì)員代表大會(huì)材料之四 青峰煤礦 勞動(dòng)工資和勞動(dòng)保障管理制度 ...
2025-01-17 03:23