【正文】 工資總額統(tǒng)計 不包括 的項目 病事假扣款 個人不能自行支配的房改一次性補貼 單位為職工實報實銷的餐費、打車費 單位發(fā)放的物業(yè)費、取暖費、公車改革補貼 從業(yè)人員工資總額 應(yīng)付職工薪酬 相同 包括職工工資、獎金、津貼和補貼 包括職工工資、獎金、津貼和補貼 不同 醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷和生育、住房公積金等社會保險 只含個人繳納部分，不包括單位繳納部分 醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷和生育、住房公積金等社會保險單位繳納和個人繳納部分都包括在內(nèi) 不包括 工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費 包括 工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費 不包括 因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償 包括 因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償 發(fā)放的 ，借方科目 計提的 ，貸方科目 二、工資總額 千元 從業(yè)人員工資總額 千元 按人員類型分 千元 在崗職工 千元 基本工資 千元 績效工資 千元 工資性津貼和補貼 千元 其他工資 千元 勞務(wù)派遣人員 千元 其他從業(yè)人員 千元 按職業(yè)類型分 千元 中層及以上管理人員 千元 專業(yè)技術(shù)人員 千元 辦事人員和有關(guān)人員 千元 商業(yè)、服務(wù)業(yè)人員 千元 生產(chǎn)、運輸設(shè)備操作人員及有關(guān)人員 千元 包 括 （年功工資） 包 括 （如年度、季度、月度等） 、生產(chǎn)獎、節(jié)約獎、勞動競賽獎和其他名目的獎金 包 括 ，通訊補貼，交通補貼，不休假補貼 （可自行支配的房改一次性補貼款除外） 注意： 上述各種項目均包括貨幣性質(zhì)的，也包括實物性質(zhì)的和各種形式的充值卡、購物卡（券）等 包 括 補貼款 二、工資總額 千元 從業(yè)人員工資總額 千元 按人員類型分 千元 在崗職工 千元 基本工資 千元 績效工資 千元 工資性津貼和補貼 千元 其他工資 千元 勞務(wù)派遣人員 千元 其他從業(yè)人員 千元 按職業(yè)類型分 千元 中層及以上管理人員 千元 專業(yè)技術(shù)人員 千元 辦事人員和有關(guān)人員 千元 商業(yè)、服務(wù)業(yè)人員 千元 生產(chǎn)、運輸設(shè)備操作人員及有關(guān)人員 千元 –注意： –各單位在填報在崗職工工資總額四項構(gòu)成時，應(yīng)根據(jù)實際情況調(diào)整對應(yīng)項目 –如不能確定調(diào)整項，可扣減基本工資項 舉例 在崗職工小王 10月的工資條項目如下： 單位：元 基本工資 工齡工資 職務(wù)工資 工作津貼 午餐補貼 通訊補貼 交通補貼 過節(jié)費 獎金 獨生子女費 補發(fā)上一年 應(yīng)發(fā)合計 300 100 500 500 200 200 300 2022 3000 5 800 7905 病假事假 社會保險 個人所得稅 實發(fā)合計 50 300 200 7355 請問：小王 10月的工資構(gòu)成如何統(tǒng)計？ 在崗職工 千元 基本工資 千元 績效工資 千元 工資性津貼和補貼 千元 其他工資 千元 1 3 3 不計入工資總額 1 8 三、平均工資 元 從業(yè)人員平均工資 元 按人員類型分 元 在崗職工 元 勞務(wù)派遣人員 元 其他從業(yè)人員 元 按職業(yè)類型分 元 中層及以上管理人員 元 專業(yè)技術(shù)人員 元 辦事人員和有關(guān)人員 元 商業(yè)、服務(wù)業(yè)人員 元 生產(chǎn)、運輸設(shè)備操作人員及有關(guān)人員 元 注意： ：工資總額 /平均人數(shù) （點擊“計算”自動生成） （計算結(jié)果乘以 1000，換算為元） 四、不在崗職工 不在崗職工期末人數(shù) 人 不在崗職工平均人數(shù) 人 不在崗職工生活費 千元 判定標(biāo)準(zhǔn)： （社會保險） 注意： 不包括本單位辦理正式手續(xù)的離退休人員 四、不在崗職工 不在崗職工期末人數(shù) 人 不在崗職工平均人數(shù) 人 不在崗職工生活費 千元 包括： 、病、傷、產(chǎn)假離開工作崗位六個月以上的人員等 本單位出國工作或留學(xué)人員 帶薪 不帶薪： 6個月及以內(nèi) 在崗職工 6個月以上 不在崗職工 自出國之日起 不在崗職工 注意： 對于外出人員從境外單位再領(lǐng)取的工資或補助本單位不作統(tǒng)計 補充資料： 不能填報“從業(yè)人員”和“工資總額”數(shù)據(jù)的法人單位填報 發(fā)放工資的法人單位：組織機構(gòu)代碼 (49)□□□□□□□□ — □ 統(tǒng)一社會信用代碼□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 單位詳細(xì)名稱 (50)_______________________________ 單位負(fù)責(zé)人： 統(tǒng)計負(fù)責(zé)人： 填表人： 聯(lián)系電話： 報出日期： 20 年 月 日 必須填寫填表人本人的姓名 必須填寫能聯(lián)系上填表人本人的 有效電話 澄清說明的填寫 ? 絕對不能出現(xiàn)： ? 核實無誤； ? 與實際情況相符； ? 沒有問題； ? 和財務(wù)賬一樣 …… 謝 謝 ! 。 ? 單位負(fù)擔(dān)的各項社會保險、住房公積金 。 ? 在校學(xué)生的補貼 。 工資總額統(tǒng)計 不包括 的項目 ? 手續(xù)費和管理費 。 ? 股息分紅、債券利息以及職工個人技術(shù)投入后的稅前收益分配。 ? 。 ? 一次性勞務(wù)人員 的稿費、講課費及其他專門工作報酬。 醫(yī)療衛(wèi)生費 冬季取暖補貼 職工死亡喪葬費及撫恤費 防暑降溫費 職工生活困難補助 嬰幼兒補貼（即托兒補助） 文體宣傳費 獨生子女牛奶補貼 集體福利事業(yè)設(shè)施費 獨生子女費 集體福利事業(yè)補貼 “ 六一 ” 兒童節(jié)給職工的獨生子女補貼 探親路費 工作服洗補費 計劃生育補貼 獻血員營養(yǎng)補助 工資總額統(tǒng)計 不包括 的項目 ? ，具體有： ? 工作服、手套等勞動保護用品，解毒劑、清涼飲料，以及按照國務(wù)院 1963年 7月 19日勞動部等七單位規(guī)定的范圍對接觸有毒物質(zhì)、矽塵作業(yè)、放射線作業(yè)和潛水、沉箱作業(yè)、高溫作業(yè)等五類工種所享受的由勞動保護費開支的保健食品待遇。 工資總額統(tǒng)計 不包括 的項目 ? 、國家星火獎、自然科學(xué)獎、科學(xué)技術(shù)進步獎和支付的合理化建議和技術(shù)改進獎以及支付給運動員在重大體育比賽中的重獎。 ? 關(guān)于工資總額的一些具體規(guī)定 ? 根據(jù)國家統(tǒng)計局文件精神， 住房補貼或房改補貼均應(yīng)統(tǒng)計在工資總額中； ? 房改一次性補貼款，如補貼發(fā)放到個人，可自行支配的計入工資總額內(nèi)；如補貼為?？顚Ｓ么嫒雽ｉT的帳戶，不計入工資總額統(tǒng)計； ? 根據(jù)有關(guān)文件精神，各企、事業(yè)、機關(guān)單位發(fā)放的 住房提租補貼、通信工具補助、住宅電話補助應(yīng)計入工資總額項中的各種津貼。本單位在統(tǒng)計工資總額時，要將企業(yè)替他承擔(dān)的上述費用加回。 30=9（人） 1本季平均人數(shù)