【正文】 第 39 頁 共 39 頁。 第十二章 其 它第六十三條 本新修訂的制度自二0一三年元月一日起執(zhí)行，原管理制度同時廢止。離退休人員死亡后，在火葬區(qū)的必須火葬，否則不享受喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬的一次性救濟(jì)費(fèi)。第六十一條 農(nóng)民合同工因工死亡，由礦按工保有關(guān)規(guī)定進(jìn)行一次性協(xié)商補(bǔ)償。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)超過100%。第十一章 撫 恤第六十條 職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從市工傷保險處領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：；。領(lǐng)取安家費(fèi)又要遷回礦居住的，須將安家費(fèi)退回礦后，才能安排住房。=參保人員退休時本人的指數(shù)化平均繳費(fèi)工資%建立個人賬戶前本人繳費(fèi)年限（計(jì)算到月）。，女年滿45周歲，連續(xù)繳費(fèi)年滿15年，沒有從事特殊工種又達(dá)不到退休年限的，經(jīng)市級勞動鑒定委員會確定為完全喪失勞動能力的，可辦理退職手續(xù)。因工死亡由礦方按安監(jiān)總煤局〔2010〕152號文執(zhí)行。4．傷殘等級鑒定治療終結(jié)后，由礦方和傷者本人共同商議確定傷殘鑒定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，進(jìn)行傷殘等級鑒定。④因工傷到市區(qū)以外就醫(yī)的交通費(fèi)、住宿費(fèi)按青煤發(fā)〔2009〕44號文《關(guān)于修訂工作人員差旅費(fèi)開支標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定》執(zhí)行。護(hù)理按完全護(hù)理依賴、部分護(hù)理依賴每人每月分別按1200元、900元的標(biāo)準(zhǔn)支付護(hù)理費(fèi)。工傷生活費(fèi)由用人單位支付。、護(hù)理費(fèi)、住院伙食費(fèi)及外地就醫(yī)交通食宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及支付程序①工傷生活費(fèi) 因傷情危重，需完全護(hù)理依賴期間的生活費(fèi)，按石門縣上年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付；傷情基本穩(wěn)定后，康復(fù)治療期間的生活費(fèi)，按每人每月700元支付。因工負(fù)傷的門診、住院，只能在礦職工醫(yī)院及工傷保險定點(diǎn)醫(yī)院進(jìn)行醫(yī)治，并且只能按工傷保險規(guī)定的用藥范圍用藥，工傷門診或住院費(fèi)用由企業(yè)承擔(dān)。，因舊傷復(fù)發(fā)而住院，企業(yè)不再支付護(hù)理費(fèi)及營養(yǎng)費(fèi)。護(hù)理費(fèi)辦理的程序：由患者本人申請，并憑職業(yè)病診斷證明、病歷本到礦職工醫(yī)院經(jīng)院長簽字后，礦離退辦審核，報分管醫(yī)院的礦領(lǐng)導(dǎo)簽字，再到礦財(cái)務(wù)報賬。因職業(yè)病住院并需護(hù)理的，其陪護(hù)費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理、生活部分不能自理三個不同等級支付，、。Ⅱ、Ⅲ職業(yè)病的老工傷人員，需門診、住院治療的，原則上應(yīng)先在礦職工醫(yī)院進(jìn)行康復(fù)治療。Ⅰ期矽肺后，除享受工傷醫(yī)療外，確因身體不適的，可以申請調(diào)整工作崗位；患Ⅱ期矽肺后，除享受工傷醫(yī)療外，并按月享受由市工保支付的傷殘津貼，直至辦理退休手續(xù)為止。，所在工隊(duì)、單位都必須按申報程序及時進(jìn)行工傷申報。②對新招收的農(nóng)民合同工、返聘人員，用人單位必須憑礦勞資科的調(diào)令通知，為其開出住房安排通知單，存根聯(lián)必須由本人簽字；新招收的農(nóng)民合同工、返聘人員不愿意在礦為其安排的住房居住的，必須與用人單位簽訂不在礦安排的住房居住承諾書。①凡有農(nóng)民工、返聘人員工作的用人單位，必須對人員和居住情況進(jìn)行認(rèn)真清理，并根據(jù)住房棟號、床位號登記造冊，本人簽字。上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故，單位要及時上報，同時傷者必須在規(guī)定時間內(nèi)提交交警部門作出的交通事故責(zé)任認(rèn)定書；上下班途中以外發(fā)生的事故不屬工傷事故。（含職業(yè)?。?，經(jīng)市級勞動鑒定委員會認(rèn)定，傷殘等級在一至四級的，由市工傷保險處核發(fā)傷殘津貼，達(dá)到國家法定正常退休年齡后停發(fā)傷殘津貼，辦理傷殘退休（農(nóng)民合同工必須參保并繳納養(yǎng)老保險費(fèi)）； 未達(dá)到一至四級的，由礦根據(jù)國家法律法規(guī)進(jìn)行一次性協(xié)商補(bǔ)償。，其工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)及到統(tǒng)籌地區(qū)外就醫(yī)途中的伙食補(bǔ)助費(fèi)按常人社發(fā)〔2011〕64號文規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)途中的交通費(fèi)、住宿費(fèi)按湘政辦發(fā)〔2011〕42號文件規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，上述費(fèi)用均由常德市工傷保險處支付，企業(yè)不再承擔(dān)。員工在本礦職工醫(yī)院住院及由外院轉(zhuǎn)本礦職工醫(yī)院進(jìn)行康復(fù)性治療的，醫(yī)療期內(nèi)，經(jīng)礦工傷領(lǐng)導(dǎo)小組初步鑒定后，符合護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)的，由礦支付護(hù)理費(fèi)，不符合護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)的，不予支付護(hù)理費(fèi)。員工傷重期間，其基本生活完全不能自理，需完全護(hù)理依賴的（完全護(hù)理依賴包括進(jìn)食；翻身；大、小便；穿衣；洗漱；自我移動等五項(xiàng)），護(hù)理費(fèi)按每人每月1200元支付；其基本生活大部分不能自理，上述五項(xiàng)中三項(xiàng)需要護(hù)理的，護(hù)理費(fèi)按每人每月900元支付。，其接送工作由員工所在單位負(fù)責(zé)，需安排專人護(hù)理的，由員工所在單位安排人員護(hù)理，確實(shí)單位無人安排的，經(jīng)礦工傷領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可安排家屬護(hù)理。，基本生活完全不能自理，需完全護(hù)理依賴期間的生活費(fèi)，按石門縣上年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付；傷情穩(wěn)定后，其康復(fù)治療期間的生活費(fèi)，按每人每月700元的標(biāo)準(zhǔn)支付。否則，其發(fā)生費(fèi)用由相關(guān)責(zé)任人承擔(dān)。，也只能按工傷保險中心規(guī)定的用藥范圍用藥。，如若發(fā)生工傷事故漏報、遲報、瞞報等情況，導(dǎo)致工傷得不到市工傷管理部門認(rèn)定，由此產(chǎn)生的后果由相關(guān)責(zé)任人負(fù)責(zé)。節(jié)假日發(fā)生工傷，由醫(yī)院接診醫(yī)生電話報告醫(yī)院、單位及勞資科負(fù)責(zé)人，上班后由用人單位補(bǔ)辦手續(xù)。第五十四條 在崗員工的工傷管理（含農(nóng)民合同工，不包括退休返聘職工）都必須參加工傷保險，參保手續(xù)由勞資科按有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一辦理，參保費(fèi)用由礦統(tǒng)一負(fù)擔(dān)。，按個人醫(yī)療保險繳費(fèi)基數(shù)的8%繳納。：根據(jù)每年調(diào)整確定的個人醫(yī)療保險繳費(fèi)基數(shù)，單位負(fù)責(zé)總額的7%，記入社會統(tǒng)籌基金賬戶；個人負(fù)擔(dān)2%，全部記入個人賬戶，另從單位繳納的基本醫(yī)療保險費(fèi)中按下述比例劃入個人賬戶：45歲（含45歲）%劃入；%劃入。，現(xiàn)繼續(xù)參加營運(yùn)的，按個人養(yǎng)老保險繳費(fèi)基數(shù)的20%繳納養(yǎng)老保險金；車輛自行處置后，三個月內(nèi)沒有繼續(xù)購車參與聯(lián)運(yùn)，又不服從工作安排的，視同停薪留職，按規(guī)定繳納停薪留職費(fèi)。，基本養(yǎng)老保險個人賬戶全部儲存額由調(diào)出地社會保險機(jī)構(gòu)憑有關(guān)異動手續(xù)劃轉(zhuǎn)到調(diào)入地社保機(jī)構(gòu)，由于各種原因中斷工作并未交養(yǎng)老保險的，基本養(yǎng)老保險賬戶由社保機(jī)構(gòu)予以保留。，在當(dāng)月工資中直接扣繳，如當(dāng)月某種原因沒有工資，須在下月工資中補(bǔ)繳，任何人不得減免。第五十二條 養(yǎng)老保險：在崗發(fā)工資的人員每年視礦效益可按個人養(yǎng)老保險繳費(fèi)基數(shù)的5～10%增加；低于全省平均工資的和上年度沒有工資收入的（包括承包未發(fā)工資人員、停薪留職人員及發(fā)生活費(fèi)的、農(nóng)民合同工）人員，均按全省平均工資的60%作為職工當(dāng)年的養(yǎng)老保險繳費(fèi)基數(shù)。工傷保險（）、失業(yè)保險（3%）、生育保險（1%）由企業(yè)負(fù)擔(dān)，個人不繳納。第九章 五 大 保 險第五十一條 全民固定工、集體工、全民合同工、公開招聘的聘用人員、農(nóng)民合同工都必須依法參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險。第四十九條 從事柑橘種植的職工，按規(guī)定享受勞保，女職工享受衛(wèi)生費(fèi)。勞動用品進(jìn)貨價格確需調(diào)整，由勞資科牽頭，會同企管科、供應(yīng)科、財(cái)務(wù)科共同確定。員工礦內(nèi)調(diào)動，調(diào)出單位不準(zhǔn)收回勞保用品或變相折價，由被調(diào)動者本人持勞保卡片交調(diào)入單位，按照勞保用品標(biāo)準(zhǔn)登記發(fā)放。機(jī)關(guān)干部及管理人員參加勞動，按勞保規(guī)定執(zhí)行。第四十五條 勞動部門要經(jīng)常了解各單位勞動保護(hù)情況，根據(jù)上級勞動部門有關(guān)規(guī)定，按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放勞動保護(hù)用品，任何單位和個人不得以任何理由擅自增加項(xiàng)目，擴(kuò)大發(fā)放范圍，更不得以現(xiàn)金的形式發(fā)放勞保。防護(hù)用品發(fā)給職工個人僅限于上班勞動時使用，丟失、損壞，由個人負(fù)責(zé)，不予補(bǔ)發(fā)。第八章 勞 動 保 護(hù)第四十三條 健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)守安全規(guī)程，加強(qiáng)勞動保護(hù)，按照標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給職工必要的勞動保護(hù)用品。第四十二條 根據(jù)勞動定額制定下達(dá)的定額任務(wù)必須完成。第四十一條 加強(qiáng)對采掘