【摘要】 第1頁(yè)共2頁(yè) 勞動(dòng)工資管理制度 一、為規(guī)范工資管理，根據(jù)公平合理、按勞分配原則，參照 公司效益增長(zhǎng)情況，保證全員勞有所得，特制定工資管理制度。 二、工資實(shí)行分級(jí)制，工資分為五個(gè)體系。管理體...
2024-08-20 09:40
【摘要】xxx有限公司勞動(dòng)工資管理制度第一章總則第一條根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《國(guó)務(wù)院職工獎(jiǎng)懲條例》等法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度規(guī)定，為規(guī)范企業(yè)勞動(dòng)管理，建立內(nèi)部激勵(lì)與約束機(jī)制，維護(hù)良好的工作秩序，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，特制定本制度。第二條企業(yè)勞動(dòng)管理、用工、獎(jiǎng)懲需依照本制度執(zhí)行，做到有章必循，違章必究，從嚴(yán)管理，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。第三條企業(yè)職工必須遵守國(guó)家法律、法規(guī)及公司各
2025-04-11 13:41
【摘要】青峰煤礦十屆五次職工會(huì)員代表大會(huì)材料之四青峰煤礦勞動(dòng)工資和勞動(dòng)保障管理制度第一章總則第一條為保護(hù)員工的合法權(quán)益，加強(qiáng)勞動(dòng)管理，和諧勞動(dòng)關(guān)系，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)，結(jié)合我礦實(shí)際，特制定本制度。第二條員工享有平等競(jìng)爭(zhēng)上崗、按勞取酬、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)技能培訓(xùn)和公益福利等權(quán)利，并應(yīng)努力完
2025-04-16 03:46
【摘要】第一篇：XX公司勞動(dòng)工資管理制度(精) xx集團(tuán)有限公司勞動(dòng)工資管理制度第一章總則 第一條為確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的有序進(jìn)行,加強(qiáng)勞動(dòng)工資管理,依據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》和國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī),結(jié)合公司實(shí)...
2024-11-18 22:20
【摘要】編號(hào)： 時(shí)間：2021年x月x日 書(shū)山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟 頁(yè)碼：第39頁(yè)共39頁(yè) 青峰煤礦十屆五次職工會(huì)員代表大會(huì)材料之四 青峰煤礦 勞動(dòng)工資和勞動(dòng)保障管理制度 ...
2025-01-17 03:23
【摘要】目的為新疆航空公司勞動(dòng)工資管理提供準(zhǔn)則適用范圍公司所有員工均屬于此實(shí)施范圍。職責(zé)根據(jù)上級(jí)有關(guān)工資政策，結(jié)合公司的經(jīng)營(yíng)情況，制定公司的崗位、績(jī)效工資管理制度，員工各種津貼制度，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批并組織貫徹實(shí)施。根據(jù)生產(chǎn)發(fā)展和工作的需要，并按照規(guī)定程序提出修改以上制度的建議，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。工作內(nèi)容結(jié)合公司實(shí)際，及時(shí)修
2025-04-17 09:48
2025-04-22 04:58
【摘要】-1-煤業(yè)公司二〇一二年工資管理辦法為了加強(qiáng)工資管理，降低人工成本，規(guī)范分配行為，理順?lè)峙潢P(guān)系，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性，確保全年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)總體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、政策和本企業(yè)《勞動(dòng)人事工資管理辦法》以及《煤業(yè)公司二〇一一年經(jīng)濟(jì)運(yùn)行總體方案》制定本辦法。一、工資管理原則㈠、工資指標(biāo)由經(jīng)營(yíng)部編
2024-11-16 21:03
【摘要】企業(yè)勞動(dòng)工資管理1自考《人力資源管理》專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科（專(zhuān)業(yè)代碼：00166）尚德機(jī)構(gòu)人力資源教研組出品主講老師：魏煜喬企業(yè)勞動(dòng)工資管理2023年4月企業(yè)勞動(dòng)工資管理1．報(bào)酬分
2025-01-24 07:16
【摘要】遼寧遼河油田**集團(tuán)有限公司勞動(dòng)工資管理辦法一、勞動(dòng)紀(jì)律1、公司員工要認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)勞動(dòng)工資政策，出滿勤、干滿點(diǎn)、不遲到早退，堅(jiān)守崗位，超額完成任務(wù)；2、有下列情況之一者，視情節(jié)輕重，分別給予警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、留廠察看、開(kāi)除廠籍行政處分及經(jīng)濟(jì)處罰；（1）、違反勞動(dòng)紀(jì)律、經(jīng)常遲到、早退、曠工、消極怠工、不完成《勞動(dòng)合同》規(guī)定或上級(jí)分配的工作任務(wù)；（2）、不服從
2025-04-11 13:29
【摘要】 第1頁(yè)共12頁(yè) 勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度 勞動(dòng)工資報(bào)表說(shuō)明 第一部分統(tǒng)計(jì)范圍 根據(jù)勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)改革的要求，目前將在全省范圍內(nèi)實(shí)施勞動(dòng)統(tǒng) 計(jì)報(bào)表范圍逐步擴(kuò)大的計(jì)劃，2024年勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)年報(bào)城鎮(zhèn)以上單...
2024-08-27 15:43
【摘要】、性質(zhì)、職能及其重要性一、工資的定義？工資：是勞動(dòng)者付出勞動(dòng)以后，以貨幣形式得到的勞動(dòng)報(bào)酬。1、明確了工資支付者和收入者。2、明確了工資支付多少的依據(jù)。3、明確了工資支付的方式。4、明確了工資支付的標(biāo)準(zhǔn)。二、人工成本費(fèi)用所包含的2、職工福利3、教育經(jīng)費(fèi)4、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)5、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)
2024-11-04 02:34
2025-01-24 06:34
【摘要】 第1頁(yè)共35頁(yè) 目標(biāo)工資管理制度 為充分調(diào)動(dòng)公司全體非生產(chǎn)人員的積極性，現(xiàn)根據(jù)實(shí)際情況， 制定目標(biāo)工資管理制度。 術(shù)人員全體科室管理人員全體科室下屬人員 層領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)工資： （招）聘...
2024-09-11 15:48
【摘要】第一篇：勞動(dòng)工資 勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)指標(biāo)解釋和問(wèn)題解答 （2005年11月） 一、指標(biāo)解釋 1．單位從業(yè)人員：是指在各級(jí)國(guó)家機(jī)關(guān)、政黨機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體及企業(yè)、事業(yè)單位中工作，取得工資或其他形式的勞動(dòng)報(bào)...
2024-11-18 23:10
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