3集團公司上半年信訪工作匯報(參考版)
2024-08-20 09:38本頁面
【正文】 。 五、今后信訪工作打算及措施 落實責任、突出重點。 集體員工醫(yī)保問題。 鍋爐廠債務(wù)問題。 鍋爐廠劃歸我公司后，員工年人均工資為 8000 元，與 公司員工年人均工資 12500 元相差很大，員工情緒極不穩(wěn)定。 公司改制時，全體員工以欠發(fā)工資入股，置換了身份。但我們也清醒地看到，信訪形勢依然嚴峻，大量信訪 隱患依然存在，隨著經(jīng)濟體制改革的深入，公司改革和發(fā)展的步伐不斷加大，有些問題和矛盾還有進一步發(fā)展的趨勢。公司每周召開一次信訪工作調(diào)度會，由主管信訪的副書記匯報一周來的的信訪苗頭及信訪案件處理情況，對重點案件，集體協(xié)商，加大工作力度，確保案件的及時解決。從根本上減少員工群眾的重復上訪。
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1