公司管理制度范本完整版_公司規(guī)章制度與管理條例范本(參考版)
2024-09-02 13:36本頁面
【正文】 凡是受到本制度第五條、第六條、第七條規(guī)定處理的員工，取消本年度先進個人的評比資格。 十二、員工的考勤情況，由各部門負責(zé)人進行監(jiān)督、檢查，部門負責(zé)人對本部門的考勤要秉公辦事，認真負責(zé)。未經(jīng)批準(zhǔn)，值班人員不得空崗或遲到，如有空崗者，視為曠工，按照本制度第七條規(guī)定處理 。夜間加班或值班的，每個補助 10 元 。員工病假期間只發(fā)給基本工資。 十、員工按規(guī) 定享受探親假、婚假、產(chǎn)育假、結(jié)育手術(shù)假時，必須憑有關(guān)證明資料報總經(jīng)理批準(zhǔn) 。在規(guī)定時間內(nèi)未到或早退的，按照本制度第五條、第六條、第七條規(guī)定處理 。當(dāng)月累計 3 次的，按曠工 3 天處理。如有違反者當(dāng)天按曠工 1 天處理 。每月累計曠工 6 天以上者 (含 6 天 )，予以辭退。每月累計曠工 3 天者，扣發(fā)當(dāng)月基本工資、效益工資和獎金，并給予記大過 1 次處分 。每月累計曠工 1 天者，扣發(fā) 5 天的基本工資、效益工資和獎金，并給予一次警告處分 。累計達 10 次以上者，扣發(fā)當(dāng)月的基本工資。累計達 3 次以上 5 次以下者，扣發(fā) 10 天的基本工資 。超過 30 分鐘者，按曠工半天論處。超過 30 分鐘以上者，按曠工半天論處。未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離工作崗位的按曠工處理。副總經(jīng)理和部門負責(zé)人請假，一律由總經(jīng)理批準(zhǔn)。3 天以內(nèi)的 (含 3 天 )，由副總經(jīng)理批準(zhǔn) 。 四、嚴格請、銷假制度。因工作需要周日或夜間加班的，由各部門負責(zé)人填寫加班審批表，報分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。 三、周一至周六為工作日，周日為休息日。 小企業(yè)員工管理制度范本 一、為加強考勤管理，維護工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。 燃氣生產(chǎn)崗位、倉庫的電器線路必須符合防爆要求。 架空高壓電力線不準(zhǔn)通過建筑物和危險品上方空間。 生產(chǎn)崗位、倉庫、重點消防區(qū)域、嚴禁私設(shè)電熱器具。 第八條安全用電防火管理規(guī)范 安裝和維修電器設(shè)備、線路必 須由專業(yè)電工按電工技術(shù)規(guī)范進行，非專業(yè)電工不準(zhǔn)進行電工作業(yè)。 對怕曬 (如氧氣瓶等 )物資不得露天存放。工作人員不準(zhǔn)穿釘子鞋和化纖衣服，非工作人員嚴禁入內(nèi)。 儲存的危險物品應(yīng)按性質(zhì)分類、專庫專放，并設(shè)明顯的標(biāo)識，注明品名、性質(zhì)、滅火方法等，化學(xué)性質(zhì)相抵觸的物品不得混存。 第七條易燃易爆物品消防管理規(guī)范 生產(chǎn)和管理危險物品的人員，應(yīng)熟悉物品特性，防火措施和滅火方法。 庫房內(nèi)嚴禁煙火，并設(shè)有明顯標(biāo)識。 照明燈垂直下方小于 0、 5m 范圍內(nèi)，不得儲存物品。 8 各項防火安全管理規(guī)范 第六條倉庫防火安全管理規(guī)范 庫內(nèi)物資要分類，要標(biāo)明物資名稱，性質(zhì)相互抵觸或滅火相互抵觸的物品分庫存放。 6 消防培訓(xùn)情況和員工掌握消防知識情況。 4 消防設(shè)施、器材和消防安全標(biāo)志是否在位、完好。 2 用火、用電有無違章情況。 安檢部、各部門、班組要將防火檢查情況作好記錄。 第五條防火安全檢查 安全檢查監(jiān)督部要定期組織相關(guān)人員對消防工作進行檢查，安排對消防關(guān)鍵時期和重點部位進行經(jīng)常性的消防檢查，發(fā)現(xiàn)隱患，及時督促整改。 4 發(fā)生火災(zāi) (火警 )立即進行正確撲救，并立即向調(diào)度指揮中心報警。 2 發(fā)現(xiàn)隱患及其它可能導(dǎo)致火險的不安全因素，要及時采取措施排除，并及時報告本部門消防安全第 一責(zé)任人或當(dāng)班調(diào)度指揮中心。禁止在具有火災(zāi)、爆炸的危險因素的區(qū)域內(nèi)使用明火，因特殊原因需進行電、氣焊等明火作業(yè)時，動
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