4價(jià)值觀、態(tài)度與工作滿意度(參考版)
2025-03-12 23:04本頁(yè)面
【正文】 ” 你是否同意這種觀點(diǎn) ？ 請(qǐng)說(shuō)明你的理由 。 30 ~ 79 ：可能暗示低績(jī)效 、 不令人滿意的工作情形行 。 當(dāng)選定了你的美麗方向后，世界都會(huì)為你讓路！ 解釋： 把 130題的得分相加 : 120~150：高績(jī)效 、 非常令人滿意的工作狀況； 目標(biāo)具挑戰(zhàn)性 ， 你致力于實(shí)現(xiàn)它們 。 29． 實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的壓力培育的是誠(chéng)實(shí) ， 而非欺騙和不誠(chéng)實(shí) 。 27． 在績(jī)效評(píng)估會(huì)上 ， 我的上司著重解決問(wèn)題 ， 而不是批評(píng) 。 25． 在公司里大伙為了實(shí)現(xiàn)目標(biāo)擰成一股繩 。 23． 我認(rèn)為我受到良好訓(xùn)練 ， 足以實(shí)現(xiàn)我的目標(biāo) 。 21． 我通常認(rèn)為我有一個(gè)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的恰當(dāng)?shù)挠?jì)劃 。 19． 如果我實(shí)現(xiàn)了目標(biāo) ， 我的工資增加的可能性就大 。 17． 有時(shí)我與同事比試 ， 看誰(shuí)在實(shí)現(xiàn)目標(biāo)上做得最好 。 當(dāng)選定了你的美麗方向后，世界都會(huì)為你讓路！ 自我診斷：目標(biāo)工作狀況問(wèn)卷 (續(xù) ) 15． 當(dāng)?shù)玫椒答佌f(shuō)我已達(dá)到目標(biāo)時(shí) ， 我感到自豪 。 13． 我實(shí)現(xiàn)目標(biāo)后會(huì)得到榮譽(yù)和表彰 。 11． 經(jīng)理在決策時(shí)讓我有發(fā)言權(quán) 。 9．經(jīng)理在鼓勵(lì)我實(shí)現(xiàn)我的目標(biāo)方面持支持態(tài)度。 7． 我的目標(biāo)需要我全身心投入 。 5． 對(duì)實(shí)現(xiàn)我在這件工作上的目標(biāo) ， 我有期限 。 3． 我在這件工作上的目標(biāo)有挑戰(zhàn)性 。 評(píng)分等級(jí)： 幾乎從不 1 2 3 4 5 幾乎總是 1． 我確切知道我在工作上應(yīng)該做什么 。 當(dāng)選定了你的美麗方向后，世界都會(huì)為你讓路！ 自我診斷：工作狀況問(wèn)卷 說(shuō)明：下面的敘述指的是你目前或過(guò)去的工作崗位 。 ? 沒有人知道明天會(huì)帶來(lái)什么 。 無(wú)論勝利或失敗都是作為一個(gè)團(tuán)隊(duì) 。 ? 對(duì)于問(wèn)題我必須負(fù)起責(zé)任并努力解決之 。 ? 公司的每個(gè)職位都是必不可少的 、 重要的 。 當(dāng)選定了你的美麗方向后，世界都會(huì)為你讓路！ 重新設(shè)計(jì)的工作態(tài)度： ? 顧客付我們工錢 。 向我報(bào)告的人越多 ， 我就越了不起 。 ? 假如出了差錯(cuò) ， 我將難題推到別人身上 ， 只有黃毛小兒才歸咎于自身 。 我的目標(biāo)是讓老板高興 。 ? 此地不留爺 ， 自有留爺處；處處不留爺 ， 也就當(dāng)八路 。 POX 模型 P——態(tài)度主體 O——態(tài)度對(duì)象 （ 另一個(gè)人 ） X——態(tài)度對(duì)象 當(dāng)選定了你的美麗方向后，世界都會(huì)為你讓路！ Heider平衡理論圖示 X O P O + + P X + + + （ 1 ） 三邊相乘為“ + ”，平衡狀態(tài)； （ 2 ）三邊相乘為“ ”，非平衡狀態(tài)。 ” ? “ 不要恩將仇報(bào) ” ? “ 敬人者 ， 人恒敬之 。 當(dāng)選定了你的美麗方向后，世界都會(huì)為你讓路！ 態(tài)度三種成分的關(guān)系 (調(diào)查資料一 ) 三項(xiàng)白人對(duì)黑人的態(tài)度研究 被試中的人百分比 卡茨 （ 1933） 吉爾伯特 （ 1951） 卡林斯 （ 1969） 迷信 84 41 13 懶惰 75 31 26 無(wú)憂無(wú)慮 38 17 27 無(wú)知 3
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