4價(jià)值觀、態(tài)度與工作滿意度-閱讀頁
2025-03-20 23:04本頁面
【正文】 年齡 ? 年齡越大越不愿換工作（流動(dòng)率低） ? 年齡越大自愿出勤率越高（主觀的缺勤率低） ? 年齡增大物理能力下降 ? 老年人與年輕人誰的工作效率高？ 當(dāng)選定了你的美麗方向后，世界都會(huì)為你讓路！ 性別 ? 女性與男性的生產(chǎn)率無顯著差異 ? 女性的流動(dòng)率高無定論 ? 女性的缺勤率高于男性 當(dāng)選定了你的美麗方向后，世界都會(huì)為你讓路！ 婚姻 ? 已婚者比未婚者的缺勤率低 ? 已婚者比未婚者的流動(dòng)率低 ? 已婚者比未婚者的工作滿意度高 ? 已婚者比未婚者的工作效率高 原因：責(zé)任感？ 當(dāng)選定了你的美麗方向后，世界都會(huì)為你讓路！ ? 滿意度與生產(chǎn)率 （ 正相關(guān) ） ? 滿意度與缺勤率 （ 負(fù)相關(guān) ） ? 滿意度與流動(dòng)率 （ 負(fù)相關(guān) ） 當(dāng)選定了你的美麗方向后，世界都會(huì)為你讓路！ ? 退出：離開組織 ? 建議：以積極和建設(shè)性的態(tài)度改善目前的環(huán)境 ? 忠誠：消極地但樂觀地期待環(huán)境的改善 ? 忽略：消極地聽任事態(tài)向更糟方向發(fā)展 （ 缺勤 、 遲到 、 磨洋工等 ） 積極性 消極性 破壞性 建設(shè)性 退出 建議 忽略 忠誠 當(dāng)選定了你的美麗方向后，世界都會(huì)為你讓路！ 傳統(tǒng)的工作態(tài)度 ? 老板付我工錢 。 ? 我只是一架大機(jī)器上的一個(gè)小齒輪 ， 埋頭少惹事為上策 。 ? 率領(lǐng)最大集團(tuán)的人會(huì)獲勝 。 ? 明天不過跟今天一樣 ， 研究過去是成功的關(guān)鍵 。 我的目標(biāo)是讓顧客高興 。 我因創(chuàng)造價(jià)值而得到報(bào)酬 。 ? 我屬于團(tuán)隊(duì) 。 我們?nèi)羰?， 沒有任何個(gè)人的集團(tuán)會(huì)獲勝 。 不斷學(xué)習(xí)是我工作的關(guān)鍵 。 仔細(xì)閱讀每一 敘述 ， 然后從等級中選擇最適合你的觀點(diǎn)的答復(fù) 。 2． 我對工作有具體明確的目標(biāo) 。 4． 我知道在這件工作上怎樣測量我的績效 。 當(dāng)選定了你的美麗方向后，世界都會(huì)為你讓路！ 自我診斷：工作狀況問卷 (續(xù) ) 6． 如果我要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)在一個(gè)以上 ， 我知道哪個(gè)最重要 ， 哪個(gè)最不重要 。 8． 經(jīng)理告訴我我之所以有這個(gè)目標(biāo)的原因 。 10． 經(jīng)理讓我參與制定我的目標(biāo) 。 12． 如果我實(shí)現(xiàn)了我的目標(biāo) ， 我知道經(jīng)理會(huì)高興 。 14． 有了奮斗目標(biāo) ， 我的工作比沒有奮斗目標(biāo)時(shí)有趣多了 。 16． 與我一同工作的人鼓勵(lì)我實(shí)現(xiàn)目標(biāo) 。 18． 如果我實(shí)現(xiàn)了目標(biāo) ， 我的工作穩(wěn)定性就增大 。 20． 如果我實(shí)現(xiàn)了目標(biāo) ， 我的晉升機(jī)會(huì)就增大 。 22． 我定期得到反饋 ， 反映我在實(shí)現(xiàn)目標(biāo)方面的績效 。 當(dāng)選定了你的美麗方向后，世界都會(huì)為你讓路！ 自我診斷：目標(biāo)工作狀況問卷 (續(xù) ) 24． 組織策略有助于而不損害目標(biāo)的實(shí)現(xiàn) 。 26． 組織提供充足的資源 (如時(shí)間 、 資金 、 設(shè)備 )， 以使目標(biāo) 制定有效 。 28． 組織的目標(biāo)被用來更多地幫助你工作 ， 而不是懲罰你 。 30． 如果我的經(jīng)理失誤 ， 影響了我實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的能力 ， 他或她 就會(huì)承認(rèn)錯(cuò)誤 。 80~119 ：可能暗示高度變化的工作情形； 某種程度上有激勵(lì)人的 、 令人滿意的屬性 。 當(dāng)選定了你的美麗方向后，世界都會(huì)為你讓路！ 思考與討論 、 缺勤率 、 流動(dòng)率的關(guān)系如何 ？ 2.“管理人員應(yīng)盡最大努力去提高員工的工作滿意度 。 10年來人們的價(jià)值觀念有什么變化 ？ ? 當(dāng)選定了你的美麗方向后，世界都會(huì)為你讓路！ 演講完畢，謝謝觀看！
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