某公司中層管理者的素質(zhì)培訓(xùn)(參考版)
2025-03-12 22:22本頁(yè)面
【正文】 包括財(cái)務(wù)知識(shí)、行業(yè)知識(shí)；專業(yè)知識(shí)、產(chǎn)品知識(shí)、商務(wù)經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)和一些行業(yè)的相關(guān)法律、規(guī)定和規(guī)則方面的知識(shí)。它是發(fā)揮管理者的素質(zhì)作用的基礎(chǔ)，包括在對(duì)未來(lái)進(jìn)行預(yù)測(cè)的基礎(chǔ)上制定有挑戰(zhàn)性的目標(biāo)；有效地培養(yǎng)人才；在下屬和團(tuán)隊(duì)中樹立影響與權(quán)威等。 正本清源 訓(xùn)練營(yíng)營(yíng)規(guī) ? 喜悅快樂、團(tuán)隊(duì)合作 ? 準(zhǔn)時(shí)參加、分享知識(shí) ? 積極行動(dòng)、勇于發(fā)言 ? 尊重他人、積極鼓勵(lì) ? 關(guān)閉通訊工具 ? 嚴(yán)禁吸煙、保持清潔 ? 遵守訓(xùn)練營(yíng)時(shí)間要求：不遲到早退，提前五分鐘到 七、專業(yè)知識(shí)與技能 正本清源 訓(xùn)練營(yíng)營(yíng)規(guī) ? 喜悅快樂、團(tuán)隊(duì)合作 ? 準(zhǔn)時(shí)參加、分享知識(shí) ? 積極行動(dòng)、勇于發(fā)言 ? 尊重他人、積極鼓勵(lì) ? 關(guān)閉通訊工具 ? 嚴(yán)禁吸煙、保持清潔 ? 遵守訓(xùn)練營(yíng)時(shí)間要求：不遲到早退，提前五分鐘到 以上所提到的有關(guān)中層管理者的素質(zhì)模型是適用于任何性質(zhì)和規(guī)模的企業(yè)的，而最基礎(chǔ)的，也是每個(gè)中層管理者必須擁有的素質(zhì) —— 專業(yè)知識(shí)與技能則對(duì)于不同企業(yè)有不同的標(biāo)準(zhǔn)和要求。據(jù)統(tǒng)計(jì)，管理失敗最主要的原因之一是管理者和上級(jí)、同事、下級(jí)處不好關(guān)系或者讓潛在的矛盾長(zhǎng)期存在下去。對(duì)華喆所有員工亦是如此，個(gè)人的發(fā)展必須依托于團(tuán)隊(duì)與公司的發(fā)展，脫離團(tuán)隊(duì)與公司，去追求個(gè)人的成功，這樣的成功即使得到了，往往也是變味的和苦澀的， 正本清源 訓(xùn)練營(yíng)營(yíng)規(guī) ? 喜悅快樂、團(tuán)隊(duì)合作 ? 準(zhǔn)時(shí)參加、分享知識(shí) ? 積極行動(dòng)、勇于發(fā)言 ? 尊重他人、積極鼓勵(lì) ? 關(guān)閉通訊工具 ? 嚴(yán)禁吸煙、保持清潔 ? 遵守訓(xùn)練營(yíng)時(shí)間要求：不遲到早退，提前五分鐘到 一個(gè)優(yōu)秀的管理者決不是個(gè)人的孤芳自賞、袖手旁觀、趨利趨勢(shì)，也不是個(gè)人的勇猛直前、孤軍深入，而是通力合作、帶領(lǐng)下屬共同前進(jìn) 。 正本清源 訓(xùn)練營(yíng)營(yíng)規(guī) ? 喜悅快樂、團(tuán)隊(duì)合作 ? 準(zhǔn)時(shí)參加、分享知識(shí) ? 積極行動(dòng)、勇于發(fā)言 ? 尊重他人、積極鼓勵(lì) ? 關(guān)閉通訊工具 ? 嚴(yán)禁吸煙、保持清潔 ? 遵守訓(xùn)練營(yíng)時(shí)間要求：不遲到早退，提前五分鐘到 阻礙同事實(shí)現(xiàn)自我激勵(lì)的十大要素 ①、習(xí)慣一言堂 ,個(gè)人連續(xù)發(fā)言切記不要輕易超過(guò) 30 分鐘 ②、經(jīng)常讓同事參加拖沓、冗長(zhǎng)的會(huì)議 ③、團(tuán)隊(duì)管理松散 ④、對(duì)同事業(yè)績(jī)沒有明確的期望值 ⑤、不能幫助同事進(jìn)行職業(yè)發(fā)展規(guī)劃 ⑥、提供批評(píng)性、而非建設(shè)性指導(dǎo)意見 ⑦、不信任同事的能力和智慧 ⑧、對(duì)同事的進(jìn)步不以為然 ⑨、團(tuán)隊(duì)綜合實(shí)力長(zhǎng)時(shí)間無(wú)明顯進(jìn)步 ⑩、不能經(jīng)常構(gòu)建企業(yè)前景和鼓舞團(tuán)隊(duì)士氣 正本清源 訓(xùn)練營(yíng)營(yíng)規(guī) ? 喜悅快樂、團(tuán)隊(duì)合作 ? 準(zhǔn)時(shí)參加、分享知識(shí) ? 積極行動(dòng)、勇于發(fā)言 ? 尊重他人、積極鼓勵(lì) ? 關(guān)閉通訊工具 ? 嚴(yán)禁吸煙、保持清潔 ? 遵守訓(xùn)練營(yíng)時(shí)間要求：不遲到早退，提前五分鐘到 有助于利用同事自我激勵(lì)本能的十大激勵(lì)因素 ①、經(jīng)常試試給工作添加樂趣與花樣 ②、對(duì)于如何做工作，給一些建議，由同事自己選擇 ③、鼓勵(lì)同事之間的互助與協(xié)作 ④、提倡并鼓勵(lì)責(zé)任感和帶頭精神 ⑤、允許在學(xué)習(xí)中犯錯(cuò)、避免粗暴批評(píng) ⑥、提高同事工作中的自主權(quán) ⑦、為所有同事建立目標(biāo)與挑戰(zhàn) ⑧、經(jīng)常鼓勵(lì) ⑨、日常閑談中多表示贊賞 ⑩、設(shè)立衡量標(biāo)準(zhǔn)、以反映出績(jī)效和效果的提高 正本清源 訓(xùn)練營(yíng)營(yíng)規(guī) ? 喜悅快樂、團(tuán)隊(duì)合作 ? 準(zhǔn)時(shí)參加、分享知識(shí) ? 積極行動(dòng)、勇于發(fā)言 ? 尊重他人、積極鼓勵(lì) ? 關(guān)閉通訊工具 ? 嚴(yán)禁吸煙、保持清潔 ? 遵守訓(xùn)練營(yíng)時(shí)間要求：不遲到早退，提前五分鐘到 六、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的能力和合作的能力 正本清源 訓(xùn)練營(yíng)營(yíng)規(guī) ? 喜悅快樂、團(tuán)隊(duì)合作 ? 準(zhǔn)時(shí)參加、分享知識(shí) ? 積極行動(dòng)、勇于發(fā)言
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