【摘要】?jī)|利甘草飲料產(chǎn)品上市營(yíng)銷思路??2023年瓶裝飲用水以40%的比例連續(xù)保持了絕對(duì)的領(lǐng)先地位,人均消費(fèi),是世界平均水平的42%;?碳酸飲料的市場(chǎng)份額接近30%,市場(chǎng)份額下降,目前人均消費(fèi),是世界平均水平的16%;?果汁類飲料的市場(chǎng)份額首次超出10%,是各類飲料中增長(zhǎng)最快的品種,2023年同比增長(zhǎng)45%,人均消費(fèi)
2025-03-10 10:03
【摘要】?jī)|利甘草飲料產(chǎn)品上市營(yíng)銷思路?2023年瓶裝飲用水以40%的比例連續(xù)保持了絕對(duì)的領(lǐng)先地位,人均消費(fèi),是世界平均水平的42%;?碳酸飲料的市場(chǎng)份額接近30%,市場(chǎng)份額下降,目前人均消費(fèi),是世界平均水平的16%;?果汁類飲料的市場(chǎng)份額首次超出10%,是各類飲料中增長(zhǎng)最快的品種,2023年同比增長(zhǎng)45%,人均消費(fèi),
2025-03-10 10:05
【摘要】?jī)|利甘草良咽進(jìn)入“成熟市場(chǎng)”經(jīng)營(yíng)案例靠名牌企業(yè)背景和巨額廣告投入“炸出”的短暫輝煌不難,靠獨(dú)特功效在空白市場(chǎng)上獨(dú)領(lǐng)風(fēng)騷也不難,但是如果市場(chǎng)新入者的目標(biāo)是一個(gè)已經(jīng)被各路諸侯割據(jù)多年,各家地盤早已成固若金湯的成熟市場(chǎng),它的產(chǎn)品本身在功效上又無明顯差異化,而它還不想在廣告上花太多金錢的話,那么它的成功機(jī)率就幾乎等于零?! 囊陨戏治隹?,一直做化工和醫(yī)藥原料的內(nèi)蒙古億利集團(tuán)在成熟
2025-04-19 13:53
【摘要】?jī)|利來電飯煲官方食譜大全迷你電飯煲食譜各種米飯的做法奶油蘑菇飯:?做法:?兩杯米加兩杯半的水倒入電飯鍋內(nèi)鍋中,放入切片的蘑菇和切塊的培根肉,加一點(diǎn)鹽和一大匙黃油,按下煮飯開關(guān),等開關(guān)自動(dòng)跳起后,趁熱敲進(jìn)一顆雞蛋,蓋上鍋蓋燜一會(huì)兒,就大功告成啦!粟米油鹽飯?做法:?洗好米后,
2025-03-10 10:02
【摘要】?jī)|利集團(tuán)公司薪酬管理制度億利集團(tuán)公司人力資源部2004年2月7/9目錄第一章總則 1第二章崗位工資 2第一節(jié)崗位工資構(gòu)成 2第二節(jié)崗位工資發(fā)放 2第三章補(bǔ)貼及福利 3第一節(jié)司齡補(bǔ)貼 3第二節(jié)特殊人才津貼 3第三節(jié)伙食補(bǔ)貼及女工衛(wèi)生費(fèi) 3
2025-04-10 22:58
【摘要】?jī)|利集團(tuán)管理層股權(quán)激勵(lì)方案(討論稿)目錄第一章 總則 2 股權(quán)激勵(lì)方案的目的 2 股權(quán)激勵(lì)方案實(shí)施原則 2第二章 股權(quán)激勵(lì)方案執(zhí)行與管理機(jī)構(gòu) 2 薪酬與考核委員會(huì)的設(shè)立 2 薪酬與考核委員會(huì)的職責(zé) 3第三章 股權(quán)激勵(lì)方案的內(nèi)容 3 股權(quán)激勵(lì)對(duì)象 3 獎(jiǎng)勵(lì)
2025-04-29 05:17
【摘要】2G/3G融合發(fā)展暨“沃行卡”上市營(yíng)銷方案市場(chǎng)營(yíng)銷部2023年11月內(nèi)部資料注意保密1目錄一、統(tǒng)一認(rèn)識(shí):2G/3G融合發(fā)展的背景二、二次銷售:網(wǎng)上存量用戶規(guī)模遷轉(zhuǎn)(疊加包推廣)三、一次銷售:異網(wǎng)目標(biāo)用戶規(guī)模挖轉(zhuǎn)(沃行卡上市)四、工作重點(diǎn):沃行卡上市宣傳執(zhí)行要求2內(nèi)部:3G收入
2025-03-06 10:51
【摘要】“澤潤(rùn)清肺飲”上市營(yíng)銷企劃方案隊(duì)長(zhǎng):葛慧斌團(tuán)隊(duì)成團(tuán):王曉波、袁志兵、王愛玉、汪卯、倪國(guó)兵、徐慶松、黃超、杲復(fù)軍時(shí)間:2023年11月金鵑營(yíng)銷精英班飄馬團(tuán)隊(duì)金鵑國(guó)際廣告網(wǎng)..jinjuan..版權(quán)所有,不得轉(zhuǎn)載一、項(xiàng)目簡(jiǎn)介?1、以貼牌生產(chǎn)方式生產(chǎn)“澤潤(rùn)清肺飲
2025-01-13 23:55
【摘要】新產(chǎn)品營(yíng)銷說明:新產(chǎn)品營(yíng)銷是很多企業(yè)面臨的具體問題,而在新產(chǎn)品的營(yíng)銷方法中有其特殊的行為,只有了解這些行為當(dāng)中的關(guān)系,才能處理好產(chǎn)品的上市行為。面對(duì)中國(guó)這個(gè)特殊的市場(chǎng),我們?nèi)绾芜M(jìn)行新產(chǎn)品的營(yíng)銷是很多企業(yè)非常關(guān)注的話題,也是目前中國(guó)市場(chǎng)非常非常急需解決的問題。說到新產(chǎn)品上市,本人有幸在十幾年的時(shí)間里經(jīng)歷了十幾次不同類型的產(chǎn)品上市,隨著中國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和變
2025-05-18 01:19
【摘要】新產(chǎn)品上市策劃及營(yíng)銷作者:唐人神集團(tuán)子公司總經(jīng)理陽強(qiáng)1.企業(yè)沒有新產(chǎn)品開發(fā),如同一架飛機(jī)沒有動(dòng)力,后果嚴(yán)重!“在我追求熟習(xí)的時(shí)候,是我企業(yè)的發(fā)展階段;當(dāng)我感到得心應(yīng)手的時(shí)候,是我企業(yè)進(jìn)入衰落時(shí)期的開始”2.新產(chǎn)品開發(fā)要堅(jiān)持以商品四要素為原則,全面考慮。切記:技術(shù)有時(shí)還是最重要的,顧客要求的不一定是技術(shù)最高的
2025-03-12 21:14
【摘要】答辯會(huì)現(xiàn)在開始2023/2/24?(太原部分)x乳品產(chǎn)品上市營(yíng)銷計(jì)劃書“”2023/2/24?目錄一、目標(biāo)…………………………………………二、決策依據(jù)……………………………………三、市場(chǎng)通路建設(shè)方案…………………………1.送奶入戶………………
2025-02-08 21:13
【摘要】?jī)|利資源集團(tuán)薪酬方案為適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的要求,充分發(fā)揮薪酬的激勵(lì)作用,進(jìn)一步拓展員工職業(yè)上升通道,建立一套相對(duì)密閉、循環(huán)、科學(xué)、合理的薪酬體系,根據(jù)集團(tuán)公司現(xiàn)狀,特制定本方案。一、制定原則本方案本著公平、競(jìng)爭(zhēng)、激勵(lì)、經(jīng)濟(jì)、合法的原則制定。1、公平:是薪酬體系的宗旨,員工只有在認(rèn)
【摘要】?jī)|利集團(tuán)公司績(jī)效管理手冊(cè)億利集團(tuán)公司人力資源部2004年2月目錄第一章總則 11.1績(jī)效考核意義 11.2績(jī)效考核原則 11. 21.4績(jī)效考核考核周期 21.5績(jī)效考核人與被考核人 31.6被考核人 3第二章績(jī)效考核體系內(nèi)容 42.1績(jī)效考核體系定義 4
【摘要】?jī)|利資源集團(tuán)2008年薪酬方案為適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的要求,充分發(fā)揮薪酬的激勵(lì)作用,進(jìn)一步拓展員工職業(yè)上升通道,建立一套相對(duì)密閉、循環(huán)、科學(xué)、合理的薪酬體系,根據(jù)集團(tuán)公司現(xiàn)狀,特制定本方案。一、制定原則本方案本著公平、競(jìng)爭(zhēng)、激勵(lì)、經(jīng)濟(jì)、合法的原則制定。1、公平:是薪酬體系的宗旨,員工只有在認(rèn)為薪酬系統(tǒng)公平的前提下,才可能產(chǎn)生認(rèn)同感和高滿意度,薪酬的激勵(lì)作用才可充分體現(xiàn)。
【摘要】?jī)|利資源集團(tuán)技術(shù)及項(xiàng)目管理方案第1頁技術(shù)及項(xiàng)目管理20xx年12月億利資源集團(tuán)研發(fā)體系建設(shè)原則1.配合藥品及化工產(chǎn)品研發(fā)長(zhǎng)中短期相結(jié)合的戰(zhàn)略,億利集團(tuán)實(shí)行三級(jí)研發(fā)體系。2.一級(jí)研發(fā)是集團(tuán)公司的新產(chǎn)品(醫(yī)藥和化工)研發(fā)中心,它由原來的北京高科改組而成;3.“二級(jí)研發(fā)”下放到股份和事業(yè)部,負(fù)責(zé)品種改進(jìn)及簡(jiǎn)單品種的研發(fā)。
2025-05-28 10:33