【總結(jié)】康師傅飲料新品上市策劃案例——利用斷貨契機(jī)進(jìn)行坎級(jí)促銷 新產(chǎn)品上市,意味著暫時(shí)性市場平衡狀態(tài)的打破,市場份額的重新分配;與此同時(shí),上市新品也必然會(huì)受到競品抵制、通路拒絕、消費(fèi)者不認(rèn)同等各方面的考驗(yàn),能否經(jīng)受住考驗(yàn),是新產(chǎn)品能否在市場上生存下來的標(biāo)志。因此,對(duì)于一個(gè)策劃新產(chǎn)品上市的產(chǎn)品經(jīng)理來說,策劃案的周密性、全局性及各類活動(dòng)安排的巧妙性、有序性是非常重要的?! 】祹煾灯垦b清
2025-04-27 13:06
【總結(jié)】億利集團(tuán)公司薪酬考核管理辦法億利集團(tuán)公司人力資源部2004年2月5/7目錄第一章總則 1第二章集團(tuán)總部對(duì)事業(yè)部考核管理方式 1第三章集團(tuán)總部對(duì)事業(yè)部薪酬管理方式 2第四章集團(tuán)總部對(duì)產(chǎn)業(yè)公司考核管理方式 4第五章集團(tuán)總部對(duì)產(chǎn)業(yè)公司薪酬管理方式 4第六章
2025-04-12 05:29
【總結(jié)】利多山茶油上市營銷規(guī)劃精確制導(dǎo)營銷落地同步思考山茶油并不是利多公司未來的核心競爭力,具有的只是階段性優(yōu)勢(shì),是創(chuàng)建品牌過程中重要的差異化競爭策略;前期銷量的增長是來自于消費(fèi)基數(shù)的增多,而不是對(duì)競爭對(duì)手的打壓.脫離實(shí)際大談渠道沒有意義,一對(duì)一的營銷才是高檔油市場起步的法寶.戰(zhàn)略方向
2025-03-04 21:15
【總結(jié)】億利集團(tuán)公司高管薪酬考核管理辦法億利集團(tuán)公司人力資源部2020年2月億利資源集團(tuán)績效考核手冊(cè)1
2024-09-07 08:39
【總結(jié)】薪酬體系及管理辦法人力資源部目錄一、年薪制二、崗位工資制三、薪酬管理辦法年薪制適用范圍?集團(tuán)公司總裁、副總裁;?股份公司總經(jīng)理、簽訂經(jīng)濟(jì)指標(biāo)目標(biāo)責(zé)任書的副總經(jīng)理?化工事業(yè)部/基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)事業(yè)部總經(jīng)理、簽訂經(jīng)濟(jì)指標(biāo)目標(biāo)責(zé)任書的副總經(jīng)理?三級(jí)企業(yè)總經(jīng)理(與事業(yè)部簽訂目標(biāo)責(zé)任書的)年
2025-05-09 18:36
【總結(jié)】目錄引言.................................................................1第一章財(cái)務(wù)分析概述...................................................2第二章公司概況............................
2025-06-06 10:03
【總結(jié)】神華集團(tuán)神東電力有限責(zé)任公司招聘簡章神華集團(tuán)神東電力有限責(zé)任公司(以下簡稱神東電力公司)根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要,公開為神華億利能源有限責(zé)任公司4×200MW煤矸石自備電廠(以下簡稱億利能源公司煤矸石電廠)招聘發(fā)電專業(yè)技術(shù)人員,現(xiàn)公告如下:一、企業(yè)介紹神華億利能源有限責(zé)任公司(以下簡稱公司)位于內(nèi)蒙古自治區(qū)達(dá)拉特旗,瀕臨黃河,距內(nèi)蒙古自治區(qū)包頭市30公里。公司主要負(fù)責(zé)建設(shè)
2025-06-23 22:31
【總結(jié)】逸芙雪水美容產(chǎn)品上市方案深圳采納營銷策劃有限公司二零零二年十月二十五日目錄一、空中打擊部分二、消費(fèi)者促銷三、經(jīng)銷商推動(dòng)四、店頭呈現(xiàn)整合傳播架構(gòu)空中打擊消費(fèi)者促銷經(jīng)銷商推動(dòng)店頭呈現(xiàn)組合出擊,中心開花迅速上市,縮短認(rèn)知時(shí)間;
2025-02-08 09:21
【總結(jié)】億利資源集團(tuán)公司2008年薪酬方案為適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的要求,充分發(fā)揮薪酬的激勵(lì)作用,進(jìn)一步拓展員工職業(yè)上升通道,建立一套相對(duì)密閉、循環(huán)、科學(xué)、合理的薪酬體系,根據(jù)集團(tuán)公司現(xiàn)狀,特制定本方案。一、制定原則本方案本著公平、競爭、激勵(lì)、經(jīng)濟(jì)、合法的原則制定。1、公平:是薪酬體系的宗旨,員工只有在認(rèn)為薪酬系統(tǒng)公平的前提下,才可能產(chǎn)生認(rèn)同感和高滿意度,薪酬的激勵(lì)作用才可充分體現(xiàn)。2、競
2025-04-26 05:17
【總結(jié)】新車上市營銷方案1無論在事業(yè)上還是生活上都不想受別人約束,渴望自主、自由的生活事業(yè)空間!時(shí)代新銳人群的欲望:2汽車正在創(chuàng)創(chuàng).新生活 新生活 「創(chuàng)」是對(duì)“銳者當(dāng)先”概念的延續(xù)。代表勇氣,勇于面對(duì)挑戰(zhàn)的精神
2025-02-08 13:09
【總結(jié)】樂Phone上市營銷方案福建分公司銷售部2023年5月一、總體思路和目標(biāo)目錄-1-二、產(chǎn)品介紹三、銷售政策五、渠道策略六、執(zhí)行要求四、運(yùn)營策略一、總體思路和目標(biāo)為做好3G業(yè)務(wù)發(fā)展的支撐和保障工作,經(jīng)集團(tuán)公司與聯(lián)想集團(tuán)多次友好洽談,已簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議,聯(lián)想將戰(zhàn)略性開放
2025-03-04 19:33
【總結(jié)】億利購物廣場封頂儀式及慶功宴“喜封金頂,禮獻(xiàn)龍山”活動(dòng)執(zhí)行方案目錄CONTENTS活動(dòng)元素Part1人員安排與職責(zé)Part2本次活動(dòng)節(jié)奏安排Part3封頂儀式活動(dòng)流程Part4場地及人員組織布控Part5前期準(zhǔn)備工作Part6媒體邀請(qǐng)建議Part7目
2025-01-18 01:31
【總結(jié)】目錄引言.................................................................1第一章財(cái)務(wù)分析概述...................................................2第二章公司概況...............................
2025-01-12 05:10
2025-06-06 04:17
【總結(jié)】億利資源集團(tuán)價(jià)值觀考核辦法第一章總則第一條考核目標(biāo)為有效落實(shí)億利資源集團(tuán)有限公司(以下簡稱集團(tuán))“厚道、共贏、領(lǐng)導(dǎo)力”的核心價(jià)值觀體系,提高員工對(duì)集團(tuán)核心價(jià)值觀的理解、認(rèn)同和踐行程度,打造高素質(zhì)、高境界的員工隊(duì)伍,特制訂《億利資源集團(tuán)價(jià)值觀考核辦法》(以下簡稱辦法)。第二條考核原則n長期導(dǎo)向。價(jià)值觀考核側(cè)重于員工的長期表現(xiàn),宜粗不宜細(xì)。n公正透明。公正、公平、
2025-04-18 06:30