【總結(jié)】?jī)|利集團(tuán)公司績(jī)效管理手冊(cè)億利集團(tuán)公司人力資源部2004年2月目錄第一章總則 11.1績(jī)效考核意義 11.2績(jī)效考核原則 11. 21.4績(jī)效考核考核周期 21.5績(jī)效考核人與被考核人 31.6被考核人 3第二章績(jī)效考核體系內(nèi)容 42.1績(jī)效考核體系定義 4
2025-04-07 22:58
【總結(jié)】績(jī)效考核手冊(cè)福建三木集團(tuán)股份有限公司新華信管理咨詢第1頁(yè)
2025-05-26 12:28
2025-05-26 12:29
【總結(jié)】集團(tuán)公司2008年薪酬方案為適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的要求,充分發(fā)揮薪酬的激勵(lì)作用,進(jìn)一步拓展員工職業(yè)上升通道,建立一套相對(duì)密閉、循環(huán)、科學(xué)、合理的薪酬體系,根據(jù)集團(tuán)公司現(xiàn)狀,特制定本方案。一、制定原則本方案本著公平、競(jìng)爭(zhēng)、激勵(lì)、經(jīng)濟(jì)、合法的原則制定。1、公平:是薪酬體系的宗旨,員工只有在認(rèn)為薪酬系統(tǒng)公平的前提下,才可能產(chǎn)生認(rèn)同感和高滿意度,薪酬的激勵(lì)作用才可充分體現(xiàn)。2、競(jìng)爭(zhēng):公司
2025-05-04 18:52
【總結(jié)】?jī)|利來(lái)電飯煲官方食譜大全迷你電飯煲食譜各種米飯的做法奶油蘑菇飯:?做法:?兩杯米加兩杯半的水倒入電飯鍋內(nèi)鍋中,放入切片的蘑菇和切塊的培根肉,加一點(diǎn)鹽和一大匙黃油,按下煮飯開(kāi)關(guān),等開(kāi)關(guān)自動(dòng)跳起后,趁熱敲進(jìn)一顆雞蛋,蓋上鍋蓋燜一會(huì)兒,就大功告成啦!粟米油鹽飯?做法:?洗好米后,
2025-03-08 10:02
【總結(jié)】?jī)|利集團(tuán)督察審計(jì)部管理制度目錄?總則?審計(jì)督察部門(mén)及人員?審計(jì)督察部部門(mén)職責(zé)?審計(jì)督察部權(quán)限?審計(jì)督查的內(nèi)容?審計(jì)督察的程序?審計(jì)督查檔案的管理?其他注意事項(xiàng)總則依據(jù)是《中華人民共和國(guó)審計(jì)法》和《中華人民共和國(guó)審計(jì)條例》在億利資源集團(tuán)多年審計(jì)督查經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上
2025-08-09 21:25
【總結(jié)】1工程技術(shù)管理中心管理制度2工程技術(shù)中心管理制度主要內(nèi)容?技術(shù)管理制度-技術(shù)工作管理制度。研發(fā)項(xiàng)目管理。技改項(xiàng)目管理。新項(xiàng)目管理。技術(shù)資料管理-技術(shù)人員管理制度。技術(shù)人員聘用。技術(shù)人員培訓(xùn)。技術(shù)工作的評(píng)定。技術(shù)職稱管理3?項(xiàng)目管理制度-招標(biāo)管理制度
2025-05-04 21:10
【總結(jié)】神華集團(tuán)神東電力有限責(zé)任公司招聘簡(jiǎn)章神華集團(tuán)神東電力有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱神東電力公司)根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要,公開(kāi)為神華億利能源有限責(zé)任公司4×200MW煤矸石自備電廠(以下簡(jiǎn)稱億利能源公司煤矸石電廠)招聘發(fā)電專業(yè)技術(shù)人員,現(xiàn)公告如下:一、企業(yè)介紹神華億利能源有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱公司)位于內(nèi)蒙古自治區(qū)達(dá)拉特旗,瀕臨黃河,距內(nèi)蒙古自治區(qū)包頭市30公里。公司主要負(fù)責(zé)建設(shè)
2025-06-23 22:31
【總結(jié)】薪酬管理規(guī)定第一節(jié)總則第一條薪酬管理的目標(biāo)是建立科學(xué)有效的薪酬制度,吸引、保留、鼓勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì)高績(jī)效員工,保障集團(tuán)的快速成長(zhǎng)和高效運(yùn)作。第二條薪酬設(shè)計(jì)遵循簡(jiǎn)明化和科學(xué)化的原則。在薪酬管理過(guò)程中遵循如下原則:公平性原則、競(jìng)爭(zhēng)性原則、激勵(lì)性原則。第三條根據(jù)與集團(tuán)整體發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)相協(xié)調(diào)及增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的原則,結(jié)合實(shí)際情況以及市場(chǎng)狀況制定集團(tuán)的薪酬策略
2025-05-14 05:22
【總結(jié)】XXXX集團(tuán)公司2008年薪酬方案為適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的要求,充分發(fā)揮薪酬的激勵(lì)作用,進(jìn)一步拓展員工職業(yè)上升通道,建立一套相對(duì)密閉、循環(huán)、科學(xué)、合理的薪酬體系,根據(jù)集團(tuán)公司現(xiàn)狀,特制定本方案。一、制定原則本方案本著公平、競(jìng)爭(zhēng)、激勵(lì)、經(jīng)濟(jì)、合法的原則制定。1、公平:是薪酬體系的宗旨,員工只有在認(rèn)為薪酬系統(tǒng)公平的前提下,才可能產(chǎn)生認(rèn)同感和高滿意度,薪酬的激勵(lì)作用才可充分體現(xiàn)。2、競(jìng)
2025-04-25 12:00
【總結(jié)】1人力資源部制作億利集團(tuán)公司績(jī)效管理手冊(cè)
【總結(jié)】......集團(tuán)公司##年薪酬方案為適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的要求,充分發(fā)揮薪酬的激勵(lì)作用,進(jìn)一步拓展員工職業(yè)上升通道,建立一套相對(duì)密閉、循環(huán)、科學(xué)、合理的薪酬體系,根據(jù)集團(tuán)公司現(xiàn)狀,特制定本方案。一、制定原則本方案本著公平、競(jìng)爭(zhēng)、激勵(lì)、經(jīng)濟(jì)、合法的原則
2025-05-04 19:00
【總結(jié)】?jī)|利資源集團(tuán)組織結(jié)構(gòu)及崗位職責(zé)(討論稿)新華信管理咨詢制作2004年01月11日47/47目錄一、高管崗位 51、高管編制 52、崗位職責(zé) 5 5(尹成國(guó))職責(zé) 6(王瑞豐)職責(zé) 7(王文治)職責(zé) 8(石寶國(guó))職責(zé) 9(杜美厚)職責(zé) 9 10 11 11 12
2025-04-18 06:30
【總結(jié)】1億利資源集團(tuán)公司制度流程匯編(二零零八年版)億利資源集團(tuán)公司二零零八年2目錄一、人力資源制度億利資源集團(tuán)公司勞動(dòng)合同管理辦法........................................
2025-09-04 17:36
【總結(jié)】XX集團(tuán)公司薪酬設(shè)計(jì)方案目錄第一章總則 1第二章薪酬體系 1第三章薪酬結(jié)構(gòu) 2第四章等級(jí)工資 3第五章年薪制 4第六章等級(jí)工資制 5第七章提成工資制 7第八章工資調(diào)整 7第九章工資特區(qū) 8第十章其他 9第十一章附則 10附件一崗位等級(jí)分布圖 11附件二工資試算表
2025-04-22 22:30