億利集團股權(quán)激勵方案(參考版)
2025-04-29 05:17本頁面
【正文】 第十八條、已按照《中華人民共和國公司法》完成公司制改造的轉(zhuǎn)制科研機構(gòu)及其控股的高新技術(shù)企業(yè),可參照本指導(dǎo)意見申請試點。用于獎勵股權(quán)(份)和以價格系數(shù)體現(xiàn)的獎勵總額之和,不得超過試點企業(yè)近3年稅后利潤形成的凈資產(chǎn)增值額的35%,其中,獎勵股權(quán)(份)的數(shù)額不得超過獎勵總額之和的一半。第三十六條 本方案自股東大會通過之日起實行。第三十四條 本方案由董事會薪酬與考核委員會負責(zé)解釋。第六章 附則第三十三條 股權(quán)激勵方案實施時經(jīng)營環(huán)境及外部條件發(fā)生重大變化時，可由薪酬與考核委員會提議變更激勵約束條件甚至終止該方案，并報股東大會批準(zhǔn)，可能的情況變化包括如下：l 市場環(huán)境發(fā)生不可預(yù)測的重大變化，嚴(yán)重影響公司經(jīng)營；l 因不可抗力對公司經(jīng)營活動產(chǎn)生重大影響。從員工個人擁有轉(zhuǎn)讓權(quán)之日起， l 一年后公司可購所持股份的40%；l 二年后公司可購所持股份的30%；l 三年后公司可購所持股份的30%。第三十條 如果由信托公司代為回購，則所需資金可以由預(yù)留股份的分紅解決；不足部分可由信托公司一次性借入，然后以每年的股份分紅償還本息。第二十八條 其他回購情況時，回購價格以上一年度經(jīng)審計的每股帳面凈資產(chǎn)以準(zhǔn)。第二十六條 強制回購條件當(dāng)高層管理人員發(fā)生以下情況，公司進行強制回購：l 自動離職：從確認(rèn)之日起一個月后，自動回購；l 解雇：因一般原因解雇，當(dāng)自動離職處理；因嚴(yán)重失職或刑事責(zé)任造成公司重大損失而解雇，無償收回已授予股份，并追究相關(guān)責(zé)任；l 從離職之日起三年內(nèi)，持股人發(fā)生同業(yè)競爭行為，則無償收回已授予股份，并追究相關(guān)責(zé)任。第二十四條 如果所有股東都不愿購買，而且又必須回購時，可委托信托機構(gòu)代為回購，放置于公司預(yù)留股份帳戶中。第五章 股份回購 回購主體第二十三條 大股東優(yōu)先回購。 風(fēng)險抵押機制第十八條 本方案采取風(fēng)險抵押股份形式來約束激勵對象l 在獎勵基金中設(shè)個人預(yù)留帳戶，每年將分到每名激勵對象名下的獎勵股份中的5%—10%作為風(fēng)險抵押股份存入個人帳戶；l 如果凈資產(chǎn)增長率達到底線標(biāo)準(zhǔn)，每年可以將風(fēng)險抵押股份存量的1/3（連同其增值部分）轉(zhuǎn)為普通獎勵股份；l 如果凈資產(chǎn)增長率未達到底線標(biāo)準(zhǔn)則等比例扣減，所扣減股份劃入公司預(yù)留股份帳戶：l 第零年的風(fēng)險抵押股份來源：可以從個人原有股份中拿出一部分放入個人預(yù)留帳戶，或個人拿出等額的現(xiàn)金，具體數(shù)額可由薪酬與考核委員會按
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