億利集團(tuán)股權(quán)激勵(lì)方案-免費(fèi)閱讀
【正文】 0 / 13附件１級(jí)別集團(tuán)公司股份公司/事業(yè)集團(tuán)下屬分子公司１總裁２副總裁、主席、副書記總經(jīng)理３總裁助理、總監(jiān)副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、書記、工會(huì)主席４執(zhí)行辦主任、部門經(jīng)理、主任專員部門經(jīng)理經(jīng)理５部門副經(jīng)理副經(jīng)理附件２財(cái)政部辦公廳關(guān)于印發(fā)《2003年國(guó)有資本保值增值標(biāo)準(zhǔn)值》的通知/財(cái)辦統(tǒng)[2003]6號(hào)/2003年3月4日項(xiàng)目?jī)?yōu)秀值良好值平均值較低值較差值全行業(yè)企業(yè)規(guī)模其中：大型107中型1069693小型項(xiàng)目?jī)?yōu)秀值良好值平均值較低值較差值全行業(yè)企業(yè)規(guī)模其中：大型中型小型92 附件３國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)財(cái)政部科技部國(guó)辦發(fā)〔2002〕48號(hào)《關(guān)于國(guó)有高新技術(shù)企業(yè)開展股權(quán)激勵(lì)試點(diǎn)工作指導(dǎo)意見的通知》第六條、試點(diǎn)企業(yè)根據(jù)實(shí)際情況選擇采用上述股權(quán)激勵(lì)方式。 回購支付方式第三十一條 鑒于高層管理人員行為的后效性，除符合無償收回條件的情況之外，其余一律采取延期支付的方式。持股額度最大的員工擁有回購的優(yōu)先權(quán)，優(yōu)先權(quán)依據(jù)持股額度順序降低。第十一條 超額累進(jìn)提取標(biāo)準(zhǔn)l 參照財(cái)政部2003年制定的《國(guó)有資本保值增值標(biāo)準(zhǔn)值》，確定獎(jiǎng)勵(lì)基金提取的底線標(biāo)準(zhǔn)為3%，即當(dāng)年的凈資產(chǎn)增長(zhǎng)率在3%或3%以下時(shí)，不予提取獎(jiǎng)勵(lì)基金；l 在此基礎(chǔ)上，分別以凈資產(chǎn)增長(zhǎng)率6%、10%、20%、20%以上設(shè)置四檔；l 根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，股份獎(jiǎng)勵(lì)基金不宜超過凈資產(chǎn)增值部分的35%，因此以35%做為提取比率的上限，設(shè)置10%、20%、30%和35%四個(gè)提取檔次；l 具體提取辦法如下： 凈資產(chǎn)增長(zhǎng)率在3%及3%以下的增值部分，不予提?。?凈資產(chǎn)增長(zhǎng)率在3%（不含3%）至6%（含6%）之間的增值部分，按10%提?。?凈資產(chǎn)增長(zhǎng)率在6%（不含6%）至10%（含10%）之間的增值部分，按20%提?。?凈資產(chǎn)增長(zhǎng)率在10%（不含10%）至20%（含20%）之間的增值部分，按30%提??； 凈資產(chǎn)增長(zhǎng)率在20%（不含20%
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