iso10015國際標(biāo)準(zhǔn)與人力資源培訓(xùn)(參考版)
2025-03-06 17:02本頁面
【正文】 四、學(xué)習(xí)型組織的最終追求 通過開展學(xué)習(xí)型組織的創(chuàng)立，使組織的全體 成員達(dá)到建立良好的工作與生活狀態(tài)，將自己與 組織、與世界融為一體，讓生命活得更有意義、 更精彩，讓青春為工作而閃光，為企業(yè)、為社會 做出貢獻(xiàn)！ 謝謝觀看 /歡迎下載 BY FAITH I MEAN A VISION OF GOOD ONE CHERISHES AND THE ENTHUSIASM THAT PUSHES ONE TO SEEK ITS FULFILLMENT REGARDLESS OF OBSTACLES. BY FAITH I BY FAITH 。 二、學(xué)習(xí)型組織的描述 這是一種不同凡響、特別適合人性的組織模式由偉大的學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)形成社群，具有崇高而正確的核心價(jià)值、信念與使命感，有著強(qiáng)大的生命力與實(shí)現(xiàn)夢想的共同力量，他們心首相通，不斷創(chuàng)新、持續(xù)改進(jìn)。有志于培訓(xùn)管理與學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)立的人士，歡迎向北京九鼎方略管理科學(xué)研究院垂詢。 2023年 7月，國家經(jīng)貿(mào)委經(jīng)濟(jì)干部培訓(xùn)中心與本院共同開發(fā)了培訓(xùn)、咨詢和確認(rèn)教程，已在上述 4個單位中示范應(yīng)用。整個咨詢與確認(rèn)過程約需 5個月左右。 對培訓(xùn)管理體系進(jìn)行確認(rèn)，以確定培訓(xùn)管理體系是否符合標(biāo)準(zhǔn)的要求并有效運(yùn)行。 問：采用 ISO10015標(biāo)準(zhǔn)的步驟是什么？ 答：大概需要下列 4個步驟： 對培訓(xùn)管理者和培訓(xùn)者進(jìn)行培訓(xùn)，讓他們了解和熟悉作為培訓(xùn)者如何去實(shí)施，才能達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)所追求的目標(biāo)。在全球經(jīng)濟(jì)一體化的條件下，一個組織內(nèi)部人力資源的質(zhì)量和敬業(yè)精神是維護(hù)自身高水平績效的關(guān)鍵動力， 這一點(diǎn)比以往任何時(shí)間都更為明顯。 問：哪種組織更適合采用 ISO10015標(biāo)準(zhǔn)？ 答：該標(biāo)準(zhǔn)具有廣泛的適用性。通過獵頭公司？還是去人力市場招聘？或是節(jié)約資金貼街頭廣告？從目前國際上成功的經(jīng)驗(yàn)來看，通過組織的培訓(xùn)實(shí)現(xiàn)員工整體素質(zhì)的大力提升不失為一種投資少，見效快的方法。越來越多的組織把教育和培訓(xùn)作為一種經(jīng)營戰(zhàn)略，通過提高組織的效率來增加其競爭力，這已在世界上許多組織的戰(zhàn)略和決策導(dǎo)向上清楚地反映出來。美國培訓(xùn)分析家對培訓(xùn)工作做出過這樣的評價(jià)
法律信息相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1