iso10015國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)與人力資源培訓(xùn)-閱讀頁(yè)
2025-03-14 17:02本頁(yè)面
【正文】 問(wèn)：實(shí)施 ISO10015標(biāo)準(zhǔn)可帶來(lái)何種效益？ 答：實(shí)施 ISO10015標(biāo)準(zhǔn)能使組織的培訓(xùn)工作和人力資源管理的實(shí)際相結(jié)合，識(shí)別出現(xiàn)有人員當(dāng)前的能力、現(xiàn)有能力與能力要求之間的差距，以使與組織戰(zhàn)略、目標(biāo)相適應(yīng)，通過(guò)培訓(xùn)彌補(bǔ)人員現(xiàn)有能力差距，從而為組織既降低培訓(xùn)成本，又為組織培訓(xùn)一大批能力達(dá)到崗位要求的人員，以實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)－生產(chǎn)出質(zhì)量合格的產(chǎn)品，提高顧客對(duì)組織的忠誠(chéng)度。 可用較少的投入，達(dá)到最佳效果。絕大多數(shù)的管理者在人才對(duì)企業(yè)的至關(guān)重要的作用上都達(dá)到了共識(shí)，但怎樣解決人才短缺的問(wèn)題，卻有不同的看法。而 ISO10015標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施，將有效促進(jìn)組織通過(guò)學(xué)習(xí)先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)盡快達(dá)到這種效果。尤其適用于那些追求人力資源卓越績(jī)效目標(biāo)（或已建立了質(zhì)量管理體系）的大中型企業(yè)集團(tuán)或?qū)ｉT(mén)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（高等學(xué)校普通大中專(zhuān)學(xué)校和職業(yè)技能學(xué)校）等。上述組織采用該標(biāo)準(zhǔn)更容易收到明顯的績(jī)效，可用性更強(qiáng)。 按標(biāo)準(zhǔn)要求對(duì)本組織的培訓(xùn)基礎(chǔ)進(jìn)行識(shí)別、對(duì)培訓(xùn)現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)研策劃，建立培訓(xùn)管理體系。 對(duì)培訓(xùn)管理體系進(jìn)行監(jiān)督和持續(xù)的改進(jìn)。 問(wèn)：通過(guò)何途徑學(xué)習(xí)了解 ISO10015標(biāo)準(zhǔn)？ 答： ISO10015標(biāo)準(zhǔn)剛剛在我國(guó)推廣，應(yīng)用情況與國(guó)際上采用此標(biāo)準(zhǔn)的進(jìn)度是同步的。自03年 4月起本院將與國(guó)家經(jīng)貿(mào)委培訓(xùn)中心，每 2個(gè)月舉辦 1期 ISO10015標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)班，或由貴方組織學(xué)員本院提供教授教學(xué)，首先對(duì)培訓(xùn)管理者和培訓(xùn)者進(jìn)行培訓(xùn)。任秉海13601068924. 二、學(xué)習(xí)型組織的創(chuàng)立 第五項(xiàng)修煉培訓(xùn)開(kāi)發(fā) 一、學(xué)習(xí)型組織的特點(diǎn) 全體成員全心投入，讓生命為工作而喝彩， 活出生命的本來(lái)意義，攜手同心創(chuàng)造組織的未來(lái)。 三、學(xué)習(xí)型組織的五項(xiàng)修煉 我 超 越： 激發(fā)挑戰(zhàn)自我的強(qiáng)烈欲望，堅(jiān)持 不懈地去實(shí)現(xiàn)心中的渴望； ： 敞開(kāi)心菲，深度聆聽(tīng)，擁抱明 天，改變心中對(duì)世界的看法； ： 建立愿意共同追求的崇高理想， 并在管理團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)下，努力實(shí)現(xiàn)！ ： 心靈的相互交融和感悟； ： 認(rèn)清自己在組織中的位置
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