【正文】 POWERPOINTLorem ipsum dolor sit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blanditut cursus. 感謝您的下載觀看專 家告 訴。 2023/4/2 23:44:0323:44:0302 April 20231一個人即使已登上 頂 峰，也仍要自 強 不息。 02 四月 202311:44:03 下午 23:44:03四月 211最具挑 戰(zhàn) 性的挑 戰(zhàn) 莫 過 于提升自我。 勝 人者有力，自 勝 者 強 。 四月 2123:44:0323:44Apr2102Apr211越是無能的人，越喜 歡 挑剔 別 人的 錯 兒。 四月 21四月 21Friday, April 02, 2023 閱讀 一切好 書 如同和 過 去最杰出的人 談話 。 2023/4/2 23:44:0323:44:0302 April 20231空山新雨后，天氣晚來秋。 02 四月 202311:44:03 下午 23:44:03四月 211楚塞三湘接， 荊門 九派通。 23:44:0323:44:0323:44Friday, April 02, 20231不知香 積 寺，數(shù)里入云峰。 23:44:0323:44:0323:444/2/2023 11:44:03 PM1成功就是日復一日那一點點小小努力的 積 累。 11:44:03 下午 11:44 下午 23:44:03四月 21沒有失 敗 ，只有 暫時 停止成功！。 四月 2111:44 下午 四月 2123:44April 02, 20231行 動 出成果，工作出 財 富。 四月 21四月 2123:44:0323:44:03April 02, 20231他 鄉(xiāng) 生白 發(fā) ，舊國 見 青山。 四月 2123:44:0323:44Apr2102Apr211故人江海 別 ，幾度隔山川。 四月 21四月 21Friday, April 02, 2023雨中黃葉 樹 ，燈下白 頭 人。.內(nèi)外協(xié)同謝謝理解！72精益創(chuàng)新 .內(nèi)外協(xié)同九、總結(jié)：精益標準 ? 安全? 整潔? 優(yōu)質(zhì)? 高效? 服務(wù) （下一流程是顧客）? 精益 （選優(yōu)、持續(xù)改善）? 補缺 （超職、他人未做）? 學習 （學、總結(jié)、應用）? 主動? 人性化? 1教練式? 1過程管理70精益創(chuàng)新 ? 人力資源管理 （開發(fā)） 的基本內(nèi)容：崗位設(shè)計 （工作標準） 、招聘、甄別、用人、薪酬、績效 （考評） 、關(guān)心、溝通、幫助、檢查、培訓、規(guī)范、淘汰、職業(yè)發(fā)展、正向思維、積累過程、 逆商 （挫折、失敗、壓力、委曲、逆境能力）。? 部門經(jīng)理參加 “培訓導師培訓 ”內(nèi)外協(xié)同要培訓別人，先培訓自己 （部門經(jīng)理就是該部的人力資源經(jīng)理、培訓師、咨詢專家。? （ 5）都是培訓部的事。）? （ 4）與其流失，不如罷手。 （一是部屬不具備可栽培性，二是主管指導技巧不足。.教了徒弟餓了師父 （團隊社會，如果不趕快把 “徒弟 ”培養(yǎng)好，可能連師父的飯碗都保不?。?7精益創(chuàng)新 ：? （ 1）主管沒有時間 企業(yè)缺乏合適的人才，如若采用挖角方式，雖可救一時之急，但卻無法長期滿足企業(yè)成長的需要 .66精益創(chuàng)新 ? 臺灣有臺塑王永慶，他的牛排同樣有名 既是世界著名汽車輪胎品牌企業(yè)，又是被歐美人奉為餐飲業(yè) “圣經(jīng) ”和法國餐飲業(yè)無冕之王《米其林美食指南》的制定者。內(nèi)外協(xié)同外行 “較真 ”較內(nèi)行? 買輪胎找米其林 , Satisfaction? 本田的汽車造得好， CS服務(wù)也首創(chuàng) ? 人人皆知 IBM電腦，誰曉它為 CI鼻祖？Corporate還存在一些另類 ,.64精益創(chuàng)新 ? 比爾 ?蓋茨也是一條路走到底 —— 只做軟件，錢再多，其他行業(yè)再賺錢都不去做。? 全球物流快遞 UPS：腦子只有一根筋 —— 用最快的速度把包裹業(yè)務(wù)做到了全世界。. 63精益創(chuàng)新 ? 需要具備三個條件 :一是企業(yè)領(lǐng)導者的領(lǐng)導素質(zhì) ,二是授權(quán)藝術(shù) ,三是員工的自我管理能力。內(nèi)外協(xié)同無為而治的高境界 管理人員與第一線工作人員的首要責任是把工作第一線長期積累的大量傳統(tǒng)知識、技能和訣竅集中起來 ,概括為規(guī)律和守則 ”。 （中國市場的社會風氣太浮躁、機會太多）。.61精益創(chuàng)新 ? 我們遠遠沒有到可以沾沾自喜 ,宣稱能培養(yǎng)出一批企業(yè) “教父 ”的時候 .60精益創(chuàng)新 ）? 原來 2023多年前馬屁股，決定了我們今天，乃至未來，航天飛機都要聽他使喚。? 牽引一輛戰(zhàn)車的兩匹馬屁股的寬度 內(nèi)外協(xié)同企業(yè)最大的挑戰(zhàn)來自哪里? 整個歐洲，包括英國的長途老路都是由羅馬人為它的軍隊所鋪設(shè)的 ? 這些轍跡從古羅馬人那里來的 ? 沿用馬車的輪距標準 內(nèi)外協(xié)同企業(yè)最大的挑戰(zhàn)來自哪里? 著名的馬屁股決定世界的故事：? 世界上的鐵路路軌軌距為 —— 四英尺又八點五英寸。 （時時思考、學習、不懈奮斗）? 拒絕改變才是最要命的危機！ （影響安全、質(zhì)量、效率、成本、服務(wù)的問題）? ? . 57精益創(chuàng)新 內(nèi)外協(xié)同境界決定態(tài)度? “態(tài)度決定一切 ”，是前國足主教練米盧經(jīng)常掛在嘴邊的一句話。內(nèi)外協(xié)同你的高度由你心態(tài)決定? 市場的競爭表面上是產(chǎn)品、服務(wù)、價格、品牌的競爭，實質(zhì)上卻是企業(yè)員工的品質(zhì)、能力和心態(tài)的競爭。、學習、執(zhí)著、共贏心態(tài)。每個人都是一座有待開發(fā)的金礦，而決定個人含金量高低的則是心態(tài)。. 54精益創(chuàng)新 ? 不管上一級管理人員長期在與不在，下屬工作都 ? 主動檢查、指導、幫助、培訓、規(guī)范下屬和線路工作。內(nèi)外協(xié)同十、思想觀念 “精益 ”? 成功的管理? 各級人員不等、不靠上級檢查、通知、督促。.52精益創(chuàng)新 （下班期的動態(tài)、下班期的靜態(tài)） 。.51精益創(chuàng)新 ? 認真負責、追求完美、深入現(xiàn)場、多學多想、多看多說，能解決 （預防和改善）絕大多數(shù)問題。內(nèi)外協(xié)同十、思想觀念 “精益 ”? 飼料設(shè)備、生產(chǎn)、質(zhì)量、營銷并不是“高精尖 ”技術(shù)。? 8月起調(diào)整營銷考核方案 （ 8日前審定） 。? 尊重養(yǎng)殖行情事實，降低了考核銷量，穩(wěn)定營銷收入，營銷沉入基礎(chǔ)工作。.49精益創(chuàng)新 規(guī)模、標準養(yǎng)殖、營銷投入、專業(yè)化