日本式文化管理的特征(參考版)
2025-03-02 14:24本頁面
【正文】 因此我們當中的每一個人，在致力于公司的過程之中，都應牢記這句話。 七 . 松下的企業(yè)精神 1) 基本的經營原則 ： ?我們自認擔負著經營企業(yè)的責任，我們的目標是要促使整個公司成長及增進社會福利，同時還要進一步致力于世界文化的發(fā)展。 7) 人員 (Staff)：指人力資源管理 (培訓、激勵、參與管理、生涯發(fā)展計劃等 )。 4) 系統(tǒng) (System)：指規(guī)章、制度及例行的程序。 2) 策略 (Strategy)：指計劃或行動方針，以助企業(yè)管理者支配稀有的資源，把握機會來達成企業(yè)的目標。 3. 各大企業(yè)集團之間互相持股 目的 ： 并不在于獲取股東收益，而是為了商業(yè)交易或生產協(xié)作，與該企業(yè)建立相對穩(wěn)定的關系； 好處 ： a) 有利于企業(yè)著眼長期投資 (與美國企業(yè)注重投資收益率和股票價格大相經庭 )； b) 有利于各企業(yè)之間的友好合作。按工時計算，支付正常工資的 30% 其它 臨時住廠、外出、參加會議等補助 表 322 新日鐵公司職工工資構成表 五 .日本公司制度的特點 1. 持股法人化 ：即企業(yè)的大部份股票為法人企業(yè)所持有 (占 70%左右 )，而非個人股東為主。 上述做法已有所改革 (如新日鐵公司 ) (四 ) 企業(yè)工會 ?以公司為基礎 (而非以行業(yè)為基礎 )； ?與公司的關系，是協(xié)調而非對抗； ?工會的工作成員是享受公司終身雇傭 的員工。 ?稟議書即建議書。 日本文化及管理方式 一 .日本的國情特點、文化根源和政制 美國 日本 國情特點 ?移民大國 ?歐洲人 +眾多民族 ?歷史短 （ 沒有經過封建社會」 ?小島國 ?大和民族 (單一的 ) ?歷史較長 (封建社會較短 ) 文化 根源 ?古希臘的科學哲學 ?古羅馬的法律 ?“ 新教 ” 的影響 ?自由 、 民主和平等的思想 ?“ 三色文化 ” : 儒 ， 佛 ， 神道 政制 ?“ 三權鼎立 ” 聯(lián)邦制 ?資本主義 ?君主立憲制 ?資本主義 二 . 日本的文化特征 1. 四個文化構面 文化構面 / 維度 美國 日本1. 權力距離2. 個人 / 集
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